youjizz国产在线观看,a级毛片免费完整视频,大片视频免费观看视频,china熟女熟妇乱老女人,777午夜福利理伦电影网

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，供給側(cè)改革深入推進(jìn)，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)和個(gè)人面臨重大機(jī)遇和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是卓越人才和優(yōu)秀員工的智慧和貢獻(xiàn)，離不開(kāi)激勵(lì)高效的薪酬設(shè)計(jì)。企業(yè)的戰(zhàn)斗力來(lái)源于科學(xué)穩(wěn)固的股權(quán)結(jié)構(gòu)，離不開(kāi)專業(yè)高端的股權(quán)設(shè)計(jì)與優(yōu)化。薪酬設(shè)計(jì)和股權(quán)優(yōu)化，已成為企業(yè)平穩(wěn)快速成長(zhǎng)的“雙引擎”！
企業(yè)全面營(yíng)改增后，我國(guó)正啟動(dòng)新一輪稅制變革和稅種改革。近期，個(gè)人所得稅綜合改革方案公布在即，企業(yè)所得稅助力企業(yè)資本運(yùn)作與股權(quán)優(yōu)化，稅收征管法明確了自然人納稅識(shí)別號(hào)制度，金融賬戶的監(jiān)管日益收緊，企業(yè)必須重視管理層和員工的薪酬設(shè)計(jì)和稅務(wù)規(guī)劃，企業(yè)家必須著手設(shè)計(jì)股權(quán)架構(gòu)與動(dòng)態(tài)優(yōu)化，為事業(yè)打造“雙保險(xiǎn)”！
本次課程，世紀(jì)名家講堂力邀國(guó)家稅務(wù)總局干部學(xué)院權(quán)威實(shí)戰(zhàn)專家 ，圍繞薪酬設(shè)計(jì)和股權(quán)優(yōu)化，透視新一輪稅制改革趨勢(shì)和影響，針對(duì)國(guó)情和企業(yè)實(shí)際，結(jié)合大量經(jīng)典涉稅案例，提出全流程多維度最優(yōu)化薪酬設(shè)計(jì)方案，剖析不同類型股權(quán)處置和優(yōu)化的稅務(wù)籌劃方法，全方位揭示稅務(wù)處理策略技巧，*限度防范涉稅風(fēng)險(xiǎn)，為您提供薪酬設(shè)計(jì)與股權(quán)優(yōu)化“雙法寶”！
課程收獲
?    深刻了解國(guó)家稅改政策，幫助企業(yè)和個(gè)人優(yōu)化薪酬福利、防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；    
?    結(jié)合經(jīng)典案例，從全流程出發(fā)，多個(gè)角度優(yōu)化薪酬設(shè)計(jì)和股權(quán)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人雙贏；
師資介紹
尹 磊
權(quán)威財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)專家
現(xiàn)任國(guó)家稅務(wù)總局干部學(xué)院稅務(wù)稽查教研室副主任、教授，國(guó)家稅務(wù)總局干部學(xué)院稅務(wù)稽查項(xiàng)目組長(zhǎng)。2009年掛職任南昌市國(guó)稅稽查局副局長(zhǎng)，2012年掛職國(guó)家稅務(wù)總局稽查局。尹磊教授是中國(guó)人民大學(xué)博士，注冊(cè)稅務(wù)師、會(huì)計(jì)師，上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)兼職教授。
近年來(lái)為各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)、多家上市公司和大中型企業(yè)舉行數(shù)百場(chǎng)涉稅講座。政策研究深入透徹，授課實(shí)踐性和實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，講解深入淺出、幽默風(fēng)趣，案例豐富、邏輯性強(qiáng)，深受學(xué)員好評(píng)。
研究方向：稅收制度與政策、稅收實(shí)務(wù)與籌劃、稅收征管與稽查。主講課程：企業(yè)所得稅疑難問(wèn)題解析、企業(yè)所得稅匯算清繳、會(huì)計(jì)與稅法差異剖析、“營(yíng)改增”政策解析、個(gè)人所得稅熱點(diǎn)問(wèn)題研究、地方稅新政策解讀、資本運(yùn)作與企業(yè)重組、稅務(wù)稽查技能與方法等。
課程大綱
一、稅制變革：后營(yíng)改增時(shí)代直指高收入階層
1.供給側(cè)改革：結(jié)構(gòu)調(diào)整下的機(jī)遇與危機(jī)
2.全面營(yíng)改增：對(duì)企業(yè)和個(gè)人利好或利空
3.企業(yè)所得稅：支持重組與打擊避稅并重
4.個(gè)人所得稅：綜合與分類改革箭在弦上
5.遺產(chǎn)稅謠傳：如何合理化配置個(gè)人財(cái)產(chǎn)
6.房產(chǎn)稅立法：住房、投資與投機(jī)差別化
7.特朗普稅改：深刻影響全球稅改大趨勢(shì)
二、薪酬設(shè)計(jì)：全流程多維度最優(yōu)化統(tǒng)籌布局
1.統(tǒng)籌規(guī)劃：薪酬設(shè)計(jì)的方法論與價(jià)值觀
2.工資薪金：平抑超額累進(jìn)下的稅負(fù)攀升
3.獎(jiǎng)金發(fā)放：特殊計(jì)稅方法隱藏稅負(fù)陷阱
4.福利津貼：綜合顯性隱性貨幣實(shí)務(wù)利弊
5.勞務(wù)報(bào)酬：比例稅率與加成征收巧設(shè)計(jì)
6.股權(quán)激勵(lì)：非上市與上市公司和而不同
7.股息紅利：差別化課稅下如何靈活運(yùn)用
8.合伙企業(yè)：基金與資管與跟投常用模式
9.融會(huì)貫通：多種方式與方法的協(xié)同運(yùn)用
三、股權(quán)優(yōu)化：資本運(yùn)作企業(yè)重組與股權(quán)處置
1.頂層設(shè)計(jì)：厘清股權(quán)在公司治理的定位
2.求同存異：法人股東與自然人股東關(guān)系
3.優(yōu)劣比較：股權(quán)轉(zhuǎn)讓、劃轉(zhuǎn)與股權(quán)贈(zèng)與
4.誤解重重：增資擴(kuò)股方式及其后續(xù)處理
5.紛繁復(fù)雜：撤資、減資與所得稅之差別
6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓：時(shí)機(jī)時(shí)點(diǎn)選擇以及價(jià)格確定
7.股權(quán)收購(gòu)：資本運(yùn)作企業(yè)重組重中之重
8.合并分立：與股權(quán)、資產(chǎn)權(quán)屬的三角戀
9.放眼世界：經(jīng)濟(jì)全球化下公司股權(quán)布局
四、集成創(chuàng)新：薪酬設(shè)計(jì)與股權(quán)優(yōu)化案例解析
1.相向而行：老總?cè)∩嵝匠暝O(shè)計(jì)股權(quán)優(yōu)化
2.差別激勵(lì)：激發(fā)員工能力以及努力程度
3.五險(xiǎn)一金：工資薪金之外的利益緩沖帶
4.教育培訓(xùn)：某大型集團(tuán)公司的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
5.平價(jià)轉(zhuǎn)讓：股權(quán)處置與凈資產(chǎn)邏輯關(guān)系
6.低價(jià)轉(zhuǎn)讓：合理商業(yè)目的協(xié)同正當(dāng)理由
7.遞延納稅：股東公司非貨幣性資產(chǎn)投資
8.上市方案：立足當(dāng)前著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)集成創(chuàng)新
五、風(fēng)險(xiǎn)防控：立足稅務(wù)規(guī)劃與防范涉稅風(fēng)險(xiǎn)
1.風(fēng)險(xiǎn)管理：密切關(guān)注重大交易特殊事項(xiàng)
2.稅務(wù)稽查：直接鎖定高收入個(gè)人與股權(quán)
3.千戶集團(tuán)：重點(diǎn)稅源企業(yè)成為風(fēng)險(xiǎn)焦點(diǎn)
4.審計(jì)監(jiān)督：央企國(guó)企上市公司的緊箍咒
5.關(guān)聯(lián)交易：特別納稅調(diào)整 PK 預(yù)約定價(jià)
6.金融賬戶：非居民與避稅地企業(yè)大考驗(yàn)
7.法律風(fēng)險(xiǎn)：合同法公司法程序法有紅線

適合對(duì)象
企業(yè)董事長(zhǎng)、董事、 財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān) 、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等。
講座地點(diǎn)
北京•皇苑大酒店（詳見(jiàn)開(kāi)課通知）
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
3600元人民幣/2天/人【費(fèi)用包括：本次課程、講義、午餐等】