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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
分析問題、解決問題
2025-07-04 17:41:23
 
講師:韓國(guó)凱 瀏覽次數(shù):2935

課程描述INTRODUCTION

分析解決問題課程

· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工· 高層管理者

培訓(xùn)講師:韓國(guó)凱    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

分析解決問題課程

【課程介紹】
   分析問題和解決問題是管理者必備的能力,也是綜合各種能力體現(xiàn)的關(guān)鍵,因此分析問題和解決問題是很多企業(yè)關(guān)注的管理者的能力
   本課程重點(diǎn)解決分析問題和解決問題的能力提升。很多企業(yè)講評(píng)審改進(jìn),但是經(jīng)常把問題變成“空對(duì)空”的口號(hào),意識(shí)很強(qiáng),但是落地不扎實(shí),這是工具和方法出了問題。下面的內(nèi)容我們重點(diǎn)解決這些問題。

【課程收益】
通過本課程的分享,您可以收獲到:
1、認(rèn)知什么是問題、什么是解決問題
2、掌握分析問題的方法(無遺漏整理法和5WHY分析法)
3、掌握解決問題的方法
4、掌握制定解決問題計(jì)劃的方法
5、評(píng)審改進(jìn)的具體工具和方法

【適合學(xué)員】企業(yè)中層、基層管理者
   
【課程大綱】
 PART 01  認(rèn)知解決問題

一、問題的產(chǎn)生
問題的產(chǎn)生源自于過去、現(xiàn)在和預(yù)期的差距
二、遇到問題時(shí)的心態(tài)
1、目標(biāo)>問題的心態(tài)
2、解決問題心態(tài)和抱怨的心態(tài)
3、尋找可能性的心態(tài)
體驗(yàn)活動(dòng):尋找可能性
三、什么是解決問題
解決問題的兩種情況
四、解決問題的步驟
1、8D結(jié)構(gòu)化解決問題
2、6西格瑪?shù)腄MAIC解決問題模型
五、成立8D工作小組
六、如何清晰地描述問題
五現(xiàn)主義:現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)物、現(xiàn)實(shí)、原理、原則
七、問題徹底解決前需要制定臨時(shí)措施

PART 02 分析問題的方法
一、無遺漏整理法
1、無遺漏整理法案例及練習(xí)
2、無遺漏整理法的常規(guī)7種思維模式
3、5M1E分析法:人機(jī)料法環(huán)測(cè)分析法
人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)的典型問題
魚骨圖的使用
頭腦風(fēng)暴法
利用“5M1E+魚骨圖法+頭腦風(fēng)暴法”進(jìn)行問題分析案例
練習(xí)
二、5Why原因追蹤法(為什么分析法)
1、案例:
2、5Why為什么分析法原理及思維模式
3、5WHY分析法案例
4、5WHY分析法模板工具
練習(xí)

PART 03 解決問題的方法
一、解決問題的典型方法
1、解決員工問題的基本規(guī)律
2、解決產(chǎn)品問題的基本規(guī)律
3、解決突發(fā)事件的基本規(guī)律
二、解決問題的流程
1、戴明環(huán)(PDCA循環(huán))
問題界定、制定對(duì)策——實(shí)施計(jì)劃——檢查效果——總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)化
第一步、原因分析魚骨圖
第二步、形成解決問題對(duì)策
第三步、解決措施
第四步、效果評(píng)估
第五步、標(biāo)準(zhǔn)化
案例:解決問題
練習(xí):解決問題魚骨圖

PART 04 制定解決問題的的計(jì)劃
一、什么是計(jì)劃
1、計(jì)劃包含的八要素:目的、目標(biāo)、方法、人員及組織、時(shí)間進(jìn)度、地點(diǎn)確定、資金投入、計(jì)劃完善
2、編寫計(jì)劃的DIPS工具:總體工作任務(wù)、細(xì)分工作任務(wù)、任務(wù)目標(biāo)、完成標(biāo)志、完成時(shí)間、責(zé)任人
案例:DIPS工具制定計(jì)劃
練習(xí):DIPS工具制定計(jì)劃
二、做好計(jì)劃的時(shí)間管理
1、“緊急——重要”矩陣
2、DIPS計(jì)劃的時(shí)間分配
練習(xí):DIPS計(jì)劃的時(shí)間分配

PART 05 如何匯報(bào)問題
一、口頭匯報(bào)
1、匯報(bào)的目的
2、對(duì)自己上級(jí)匯報(bào)的必要性、對(duì)自己下級(jí)要求匯報(bào)的必要性
3、匯報(bào)的準(zhǔn)備
4、回報(bào)的流程
匯報(bào)結(jié)論——要點(diǎn)——區(qū)分“主觀”和“事實(shí)”——對(duì)要解決問題有價(jià)值的方法——征求上級(jí)建議
5、匯報(bào)的注意事項(xiàng)
練習(xí):匯報(bào)
二、書面匯報(bào)
1、匯報(bào)流程
2、注意事項(xiàng)
數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的結(jié)構(gòu)化
禁忌的開場(chǎng)方式
上臺(tái)匯報(bào)的12個(gè)問題
案例:
練習(xí):寫出匯報(bào)大綱

PART 06 評(píng)審改進(jìn)
一、什么是評(píng)審改進(jìn)
評(píng)審改進(jìn)會(huì)議的目標(biāo)——改進(jìn)
評(píng)審改進(jìn)會(huì)議的關(guān)注的(參加人員、問題、工具及方法)
二、評(píng)審改進(jìn)會(huì)議的準(zhǔn)備
1、制定目標(biāo)
2、與會(huì)人員各自組織進(jìn)行問題的分析,找出問題的根源
工具:
TOAD模型
頭腦風(fēng)暴
魚骨圖
練習(xí):?jiǎn)栴}分析練習(xí)
三、開評(píng)審改進(jìn)會(huì)議
1、會(huì)議要求
2、原因闡述
3、制定行動(dòng)方案
工具:
頭腦風(fēng)暴法
選擇矩陣
力量對(duì)比法
4、形成決策
5、制定計(jì)劃
6、跟蹤落實(shí)
練習(xí):評(píng)審改進(jìn)練習(xí)

小結(jié)

分析解決問題課程


轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/gkk_detail/263479.html

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    參加課程:分析問題、解決問題

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
韓國(guó)凱
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)