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個(gè)性優(yōu)勢領(lǐng)導(dǎo)力

【課程背景】
   個(gè)性決定一個(gè)人，擅不擅長，習(xí)不習(xí)慣，喜不喜歡用某一種方式去接人待物去做事情。換句話說，如果一個(gè)人個(gè)性和他的工作任務(wù)匹配了，我們把它稱為人崗匹配，他就會事半功倍。個(gè)性洞察上，本課程引入一個(gè)工具叫個(gè)性撲克，它是埃森哲的首席顧問斯蒂芬·M·夏皮羅 
   在給世界五百強(qiáng)的企業(yè)做創(chuàng)新咨詢的過程中發(fā)現(xiàn)不同的企業(yè)在創(chuàng)新的不同階段，不同特質(zhì)的人優(yōu)勢是不一樣的，他從這里邊提煉了52個(gè)詞放在了52張撲克上，所以能夠幫助我們的團(tuán)隊(duì)快速的發(fā)現(xiàn)和了解團(tuán)隊(duì)成員的風(fēng)格。它是基于積極心理學(xué)，所謂積極心理學(xué)相對于消極心理學(xué)它是看人積極的一面，通過用理解和欣賞的眼光去看待身邊的每一個(gè)人。
   個(gè)性優(yōu)勢領(lǐng)導(dǎo)力這課，通過小組玩撲克的方式，幫助學(xué)員從3個(gè)維度對自身和他人進(jìn)行解讀，花色代表行為風(fēng)格、顏色代表思維方式、數(shù)字代表能量水平。

【課程收獲】
1、了解——個(gè)性優(yōu)勢的價(jià)值及內(nèi)容
2、提升——管理者的個(gè)人優(yōu)勢
3、改善——團(tuán)隊(duì)績效
4、促進(jìn)——協(xié)作共贏

【課程受眾】企業(yè)所有人員

【課程大綱】  
一、什么是個(gè)性優(yōu)勢領(lǐng)導(dǎo)力？
1、什么是領(lǐng)導(dǎo)力
1)領(lǐng)導(dǎo)力的定義
2、什么是個(gè)性
1)個(gè)性的定義
3、什么是個(gè)性優(yōu)勢領(lǐng)導(dǎo)力
1)個(gè)性優(yōu)勢領(lǐng)導(dǎo)力模型
二、如何用玩牌學(xué)習(xí)個(gè)性優(yōu)勢領(lǐng)導(dǎo)力？
1、玩牌的規(guī)則
練習(xí)：分組，開始玩牌
『52張牌，52個(gè)關(guān)鍵詞』
【收獲】學(xué)員通過游戲與老師的引導(dǎo)和講解及游戲復(fù)盤、他人的反饋，發(fā)現(xiàn)自己及他人的個(gè)性優(yōu)勢不同點(diǎn)，并就不同點(diǎn)了解對方促進(jìn)后續(xù)合作，同時(shí)學(xué)習(xí)對方優(yōu)勢，不斷提升自我的領(lǐng)導(dǎo)力。
三、通過不同花色如何解碼個(gè)性風(fēng)格？
【詳解】4種個(gè)性與游戲化學(xué)習(xí)完美結(jié)合，既有深刻的游戲體驗(yàn)，又有結(jié)構(gòu)清晰的知識架構(gòu)。幫助學(xué)員結(jié)構(gòu)化地反思自己在游戲中的思維方式、工作方式，并將游戲中對個(gè)性的的反思以及他人的個(gè)性優(yōu)勢總結(jié)帶回實(shí)際的工作與生活中。
黑桃
1、黑桃代表什么風(fēng)格——分析型
2、黑桃的核心需求與誤區(qū)有哪些
3、如何修煉黑桃風(fēng)格
1)記憶三原則
2)反思的不二法門（復(fù)盤、追問）
方塊
1、方塊是什么風(fēng)格——創(chuàng)意型
2、方塊的核心需求與誤區(qū)有哪些
3、如何修煉方塊風(fēng)格
1)創(chuàng)新管理3要素
紅桃
1、紅桃是什么風(fēng)格——人際型
2、紅桃的核心需求與誤區(qū)有哪些
3、如何修煉紅桃風(fēng)格
1)OCAB 溝通法
梅花
1、梅花是什么風(fēng)格——組織型
2、梅花的核心需求與誤區(qū)有哪些
3、如何修煉梅花風(fēng)格
1)關(guān)鍵修煉12問
2)工具：管理規(guī)劃5要素
一、如何成為最好的自己？
1、個(gè)性優(yōu)勢提升路徑
課堂作業(yè)：制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（IDP）——講師提供 IDP 模版
課程總結(jié)+小組復(fù)盤+提問（企業(yè)真實(shí)問題）+講師答疑

個(gè)性優(yōu)勢領(lǐng)導(dǎo)力