課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 儲(chǔ)備干部



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型與管理提升
【課程大綱】
一、零售業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)與發(fā)展思路
(一)時(shí)代變局:2021零售業(yè)務(wù)的新特征
1、互聯(lián)網(wǎng):客戶(hù)行為與營(yíng)銷(xiāo)手段的變遷
2、后疫情:“無(wú)接觸營(yíng)銷(xiāo)”的挑戰(zhàn)和機(jī)遇
3、內(nèi)循環(huán):大消費(fèi)給我們帶來(lái)的契機(jī)
(二)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型:決策層與管控層的新視角
1、客戶(hù)端思維
2、綜合性需求
3、場(chǎng)景化營(yíng)銷(xiāo)
(三)思路落地:以客戶(hù)經(jīng)營(yíng)為核心的“四全營(yíng)銷(xiāo)”
1、抓“全量客戶(hù)”:獲客+活客
2、抓“全量資產(chǎn)”:配置+周期
3、抓“全程資金”:開(kāi)源+接流
4、抓“全員營(yíng)銷(xiāo)”:激勵(lì)+機(jī)制
二、零售業(yè)務(wù)的新理念新思維新戰(zhàn)法
(一)體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)
1、用戶(hù)VS客戶(hù),有什么區(qū)別?
2、需求VS體驗(yàn),哪個(gè)更重要?
3、產(chǎn)品VS場(chǎng)景,誰(shuí)更打動(dòng)人?
4、“交易結(jié)算中心”向“營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)中心”:網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型策略探析
(二)社群營(yíng)銷(xiāo)
1、魚(yú)餌營(yíng)銷(xiāo):新用戶(hù)的開(kāi)拓
2、鎖鏈營(yíng)銷(xiāo):用戶(hù)的重復(fù)購(gòu)買(mǎi)
3、粉絲營(yíng)銷(xiāo):用戶(hù)忠誠(chéng)度提升
4、鋼絲營(yíng)銷(xiāo):用戶(hù)轉(zhuǎn)介紹的挖掘
5、如何打造“信任代理人”
(三)參與營(yíng)銷(xiāo)
1、C2B模式:用戶(hù)參與產(chǎn)品與服務(wù)
2、粉絲經(jīng)濟(jì):用戶(hù)參與有趣的互動(dòng)活動(dòng)
3、眾籌思維:用戶(hù)成為利益共同體
4、觸點(diǎn)設(shè)計(jì):如何設(shè)計(jì)產(chǎn)品和服務(wù)的“觸點(diǎn)”
(四)事件營(yíng)銷(xiāo)
1、找話(huà)題:找一個(gè)引人入勝的主題
2、抓熱點(diǎn):如何抓住熱點(diǎn)引爆情緒
3、做廣告:策劃具有心理沖擊的宣傳文案
4、找伙伴:找到能夠客戶(hù)資源共享的外部機(jī)構(gòu)
5、擅娛樂(lè):如何設(shè)計(jì)具有娛樂(lè)性和趣味性的活動(dòng)
6、強(qiáng)媒體:如何使用互聯(lián)網(wǎng)工具開(kāi)展宣傳
(五)數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)
1、需求挖掘:關(guān)注客戶(hù)的行為數(shù)據(jù)與潛在(非金融)需求
2、精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo):基于客群細(xì)分的差異化策略
3、過(guò)程管理:提升目標(biāo)績(jī)效與營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)能
4、如何利用“小數(shù)據(jù)”開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)
(六)文化營(yíng)銷(xiāo)
1、營(yíng)銷(xiāo)信息的體系化傳播
2、銀行品牌的具象化
3、追求情感認(rèn)同的文化營(yíng)銷(xiāo)
三、零售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)目標(biāo)管理與過(guò)程跟進(jìn)
(一)分支行的考核激勵(lì)與動(dòng)員
1、考核指標(biāo)關(guān)系探析
2、如何分解上級(jí)行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)
(1)績(jī)效目標(biāo)的分類(lèi)
(2)制定目標(biāo)的SMART原則
3、業(yè)績(jī)歸屬關(guān)系的優(yōu)化
4、避免“鞭打快牛”的等級(jí)考評(píng)體系
(二)分支行目標(biāo)過(guò)程管理“六策略”
1、目標(biāo)定位:銜接“過(guò)程”與“結(jié)果”
2、充分宣導(dǎo):融合“動(dòng)力”與“能力”
3、動(dòng)態(tài)調(diào)整:兼顧“穩(wěn)定”與“變通”
4、抓準(zhǔn)抓實(shí):降低“重復(fù)”與“遺漏”
5、疏密得當(dāng):厘清“關(guān)鍵”與“時(shí)序”
6、動(dòng)態(tài)反饋:確保“及時(shí)”與“精準(zhǔn)”
四、零售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與發(fā)展管理
(一)高績(jī)效的崗位聯(lián)動(dòng)
1、崗位分工
2、崗位聯(lián)動(dòng)
3、崗位工作任務(wù)和目標(biāo)的設(shè)定
4、崗位聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)的流程設(shè)計(jì)
(二)如何調(diào)動(dòng)員工的積極性
1、規(guī)則約束
2、利益引導(dǎo)
3、情感維系
4、氛圍營(yíng)造
5、多元激勵(lì)
(三)支行團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展“八策略”
1、用挑戰(zhàn)聚焦目標(biāo)
2、用行動(dòng)做出表率
3、用分配回報(bào)努力
4、用榜樣感召人心
5、用學(xué)習(xí)注入活力
6、用授權(quán)提升動(dòng)能
7、用成就突破自我
8、用文化凝聚團(tuán)隊(duì)
五、中高端客戶(hù)的深度經(jīng)營(yíng)與營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)
(一)客戶(hù)深度經(jīng)營(yíng)的三點(diǎn)策略
1、產(chǎn)品服務(wù)有“焦點(diǎn)”,客戶(hù)記得住
2、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)增“觸點(diǎn)”,客戶(hù)離不開(kāi)
3、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)抓“痛點(diǎn)”,客戶(hù)心相隨
(二)產(chǎn)品服務(wù)有“焦點(diǎn)”:營(yíng)銷(xiāo)層面的營(yíng)銷(xiāo)包裝
1、為產(chǎn)品做“導(dǎo)流”
2、為產(chǎn)品找“焦點(diǎn)”
3、為產(chǎn)品分“客群”
4、為產(chǎn)品取“小名”
5、為產(chǎn)品編“故事”
6、為產(chǎn)品做“組合”
(三)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)增“觸點(diǎn)”:客戶(hù)經(jīng)營(yíng)與活躍度提升
1、分層:存量客群的數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)
(1)客戶(hù)“價(jià)值-關(guān)系”矩陣
(2)臨界客戶(hù)提升-以存款營(yíng)銷(xiāo)為例
(3)客戶(hù)“分層”營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)案例探析
2、分群:目標(biāo)客群的差異營(yíng)銷(xiāo)
(1)客戶(hù)畫(huà)像與客戶(hù)特征分析
(2)客戶(hù)職業(yè)行業(yè)劃分與營(yíng)銷(xiāo)策略
(3)客戶(hù)性格偏好劃分與營(yíng)銷(xiāo)策略
(4)客戶(hù)生命周期劃分與營(yíng)銷(xiāo)策略
3、分片:網(wǎng)周客群的經(jīng)營(yíng)挖潛
(1)畫(huà)地圖:目標(biāo)客群導(dǎo)入
(2)挖墻角:他行客戶(hù)策反
(3)學(xué)*:客戶(hù)人脈營(yíng)銷(xiāo)
(4)做聯(lián)動(dòng):片區(qū)異業(yè)聯(lián)動(dòng)
4、分序:產(chǎn)品銷(xiāo)售與關(guān)系升級(jí)
(1)產(chǎn)品銷(xiāo)售的順序
(2)客戶(hù)關(guān)系升級(jí)與“穩(wěn)存”
(四)客戶(hù)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)抓“痛點(diǎn)”:營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)景與主題打造
1、有情感,有共鳴
2、有趣味,有互動(dòng)
3、有價(jià)值,有好處
4、有品牌,有關(guān)聯(lián)
業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型與管理提升
轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/gkk_detail/273661.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 常久
管理能力公開(kāi)培訓(xùn)班
- 新任經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理全面管理 曹禮明
- 從技術(shù)到管理 劉航
- 管理者的自我管理提升 覃芹
- 中高層經(jīng)理全面管理技能實(shí)戰(zhàn) 李革增
- 管理心理與組織行為學(xué) 講師團(tuán)
- Z管理模式-快速提升中國(guó)民 林向東
- 一線(xiàn)主管管理技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 康建平
- 三維管理力之人員管理 張習(xí)寧
- 生產(chǎn)經(jīng)理、主管實(shí)戰(zhàn)管理技能 專(zhuān)家講
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管 江源、
- 從專(zhuān)業(yè)人才走向高效管理 鮑英凱
- 問(wèn)題分析與解決 李宣漫