課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
打造健康高效的組織
課程簡介:
戰(zhàn)略模糊,管理體系混亂,員工職業(yè)素養(yǎng)和技能不高,職能沖突,組織運行不暢,從而導致組織效能低下,是很多中國企業(yè)面臨的現(xiàn)實問題。造成這些問題的原因很復雜,是系統(tǒng)性的,單純僅從某一點,或某一方面去解決,不可能真正取得顯著效果。本課程從“組織效能三角模型”入手,從根源上系統(tǒng)地分析造成組織效能低下的原因,并針對性地提出了解決方案。最后,本課程還深入分析了傳統(tǒng)管理理論和方法的利弊,管理現(xiàn)實中的種種誤區(qū),在此基礎上著重講授新形勢、新環(huán)境下管理怎么突破傳統(tǒng)思維的束縛,大膽創(chuàng)新,找到真正實用、有效的管理模式和方法。本課程是老師二十多年管理學習、咨詢、實踐、思考的結晶,每年都講授十余場,次次好評如潮,眾多中高層管理職位學員見證過本課程的魅力!思維的盛宴,和您共同分享!
課程對象:中高層管理人員
課程大綱:
一、組織效能
1、組織效能三角模型
2、組織效能不高的原因分析
3、傳統(tǒng)組織理論與實踐特征
4、傳統(tǒng)組織運行弊端分析
二、組織變革與發(fā)展
1、危機與變革意識
2、系統(tǒng)論與組織運行三句真言
3、站在未來看現(xiàn)在
4、價值導向的組織
5、愿景引導組織
三、健康高效的組織
1、人性化的組織實踐
2、麥肯錫“7S”模型
3、反思卓越組織的八大特征
4、組織的五項修煉
5、從剛性組織到有機組織
6、組織的發(fā)展趨勢
7、互聯(lián)網時代組織特征
四、打造健康高效組織
1、組織發(fā)展的四句話
2、破除組織運行三大黑色定律
-彼德法則與管理者華麗轉身
-帕金森定律與結果導向
-“死海法則”與人員優(yōu)化
3、系統(tǒng)與人的平衡
-做“造鐘人”
討論:人值得信任嗎?
-激活個體
-反思績效管理與激勵措施
4、制度與價值觀的平衡
-制度利弊
-奈飛發(fā)現(xiàn)與中國企業(yè)管理誤區(qū)
-文化發(fā)展四階段
-讓價值觀真正落地
5、分權與集權的平衡
-縱向分權原則
-橫向分析原則
-職能部門設置和運行的準則
-高效的委員會
6、解決部門沖突
7、領導與管理的平衡
五、組織形式的變革實踐(略講)
1、流程化
2、項目化
3、市場化
4、平臺化
5、生態(tài)化
打造健康高效的組織
轉載:http://runho.cn/gkk_detail/276684.html
已開課時間Have start time
- 史俊慧
團隊管理公開培訓班
- 跨部門協(xié)作—無邊界管理與群 沈慧民
- 如何打造高效的研發(fā)團隊-研 曾學明
- 大雁精神--打造金牌團隊 張金洋
- 打造卓越的狼性銷售團隊 郭楚凡
- 管理者的團隊管理提升 覃芹
- 贏在角色 王竟冬
- 如何打造高績效的研發(fā)團隊- Jay
- 從技術到管理 劉航
- 和諧勞動關系的建立與管理 鄧雨薇
- 打造高效團隊——發(fā)揮團隊效 馬永志
- 一線主管領導力提升及團隊管 秘老師
- 眾志成城:團隊建設與人財管 銀高峰
團隊管理內訓
- 4D系統(tǒng)打造積極健康的卓越 曹勇
- 企業(yè)高績效干部 4 項技能 熊瑞
- 管理進化論:從管理到領導與 李巖偉
- 管理進化論:差異化團隊建設 李巖偉
- 五步搞定團隊管理 曹勇
- 《解密性格特質,打造高績效 張毓嵐
- 團隊加速器--高績效團隊建 程平安
- 從超級銷售到團隊團隊教練 曹勇
- 《高績效銷售團隊建設與管理 姚威
- 《團隊成員培養(yǎng)與激勵課程》 楊洪波
- 五大法寶--打造高凝聚力團 程平安
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣