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中國企業(yè)培訓講師
未來競爭所需思維模式
2025-07-04 13:34:26
 
講師:張礫勻 瀏覽次數:2945

課程描述INTRODUCTION

· 中層領導· 高層管理者· 一線員工

培訓講師:張礫勻    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

未來思維模式培訓

課程背景:
你是否在不得不做出轉變時遇到了困難?
你的事業(yè)是否停滯不前?
你是否在創(chuàng)新競爭中落后于對手?
你是否在日常工作中拖延?
你是否在實行節(jié)食和鍛煉計劃時遇到障礙?
你是否被大量的信息所淹沒?
成長和突破的最快模式---心智模式。本課程從心理角度出發(fā),帶您建立6種新的思維模式。

課程大綱:
一、僵化性思維     成長性思維
1、心理實驗:誰會吃得更多?
2、不同情境下,你的大腦中有哪些語言?
3、僵化性思維和成長性思維
4、怎樣培養(yǎng)成長性思維
(1)三步法
(2)意義換框法
(3)環(huán)境換框法
二、線性思維     生態(tài)系統(tǒng)思維
1、線性思維的特點
2、生態(tài)系統(tǒng)思維的特點
3、案例解析
三、二元論思維     相對論思維
1、二元論思維的特點
2、相對論思維的特點
3、練習:識別你的“事情就該這樣的”觀點
4、相對論思維的培養(yǎng)方法
(1)對與錯中的變化契機
(2)什么時候該轉換模式?
(3)模式轉換是一條雙行道
四、問題取向思維     資源取向思維
1、如何從現實自我到理想自我(案例分析)
2.資源取向思維培養(yǎng)方法
(1)從關注問題到關注需求:一個“愿景”
(2)從“為什么”到“如何”:兩個思考圈
(3)成功吸引成功:多巴鞍的作用
五、受害者思維     掌控者思維
1、案例分析
2、游戲:受害者游戲
3、游戲:掌控者游戲
4、轉換技巧
(1)從受害者模式到掌控者模式的語言轉換
(2)掌控者與自我效能感
(3)掌控者與人格冰山
六、行動取向思維     目標取向思維
1、找尋意義1-階梯法
2、找尋意義2-價值*法
3、探尋意義3-成就故事
結束語:
誰也無法說服他人改變,
因為我們每個人都守著
一扇只能從內開啟的改變之門,
不論動之以情或是說之以理,
我們都不能替別人開門。

未來思維模式培訓


轉載:http://runho.cn/gkk_detail/310077.html

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    參加課程:未來競爭所需思維模式

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張礫勻
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