課程描述INTRODUCTION



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
市場(chǎng)技能提升培訓(xùn)
培訓(xùn)對(duì)象
銷售人員、業(yè)務(wù)代表、銷售管理人員
課程大綱:
第一章:廠家經(jīng)銷商開發(fā)中常見的問題
經(jīng)銷商的發(fā)展與動(dòng)力不足,影響廠家發(fā)展目標(biāo);
缺乏有效的經(jīng)銷商管控措施;
與經(jīng)銷商溝通與維護(hù)不好;
產(chǎn)品同質(zhì)化的情況下陷入價(jià)格和促銷戰(zhàn)
缺乏品牌意識(shí)及相應(yīng)的策劃和推廣能力?
銷售和管理團(tuán)隊(duì)缺乏執(zhí)行力?
業(yè)務(wù)人員的營銷技能不足!
廠家對(duì)銷售終端缺乏有效管理!
第二章:廠家銷售人員存在的問題
如何將品牌價(jià)值呈現(xiàn)出來?
品牌價(jià)格的理由在哪里?
如何將產(chǎn)品的賣點(diǎn)介紹到位?
基本的銷售服務(wù)流程是否到位?
同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)下如何實(shí)現(xiàn)差異化?
如何理解消費(fèi)者購買的心理?
是否能有效應(yīng)對(duì)客戶的異議
銷售人員常見的錯(cuò)誤行為和語言有哪些?
銷售人員用什么打動(dòng)客戶?
第三章:如何開發(fā)新經(jīng)銷商
經(jīng)銷商布局策略的選擇;
建立經(jīng)銷商選擇標(biāo)準(zhǔn)(什么樣的經(jīng)銷商才是好經(jīng)銷商)
——大的經(jīng)銷商不一定就是合適的經(jīng)銷商? ——定是要有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)嗎?
——經(jīng)銷商管理思維比資金重要! ——找到有進(jìn)取心的經(jīng)銷商!
——經(jīng)銷商選擇中的禁忌! ——千萬別找一毛不拔的經(jīng)銷商。
經(jīng)銷商開拓的有效方法
——如何利用展會(huì)進(jìn)行招商 ——如何在區(qū)域進(jìn)行招商
——區(qū)域經(jīng)理如何開拓區(qū)域經(jīng)銷商 ——招商中的造勢(shì)與價(jià)值塑造
——如何制定有競(jìng)爭(zhēng)力的招商政策 ——未來的利益比現(xiàn)實(shí)的利益更加重要
第四章:提升與經(jīng)銷商的談判技能
如何進(jìn)行業(yè)務(wù)談判開局
——敢于開出更高的條件! ——堅(jiān)決不要接受第一次報(bào)價(jià)?
——學(xué)會(huì)“感到意外”策略! ——避免對(duì)抗性談判!
——做個(gè)不情愿的賣家與買家?
如何進(jìn)行中場(chǎng)業(yè)務(wù)談判的取勢(shì)
——如何應(yīng)付沒有決策權(quán)的對(duì)手! ——服務(wù)價(jià)值遞減規(guī)律?
——*不要折中策略! ——如何應(yīng)對(duì)僵局?
——如何應(yīng)對(duì)困局? ——如何應(yīng)對(duì)死胡同?
——索取回報(bào)要及時(shí)
如何進(jìn)行業(yè)務(wù)談判收官之戰(zhàn)
——白臉-黑臉策略的應(yīng)用! ——蠶食的技巧
——如何減少讓步的幅度! ——“收回條件”策略的應(yīng)用
——“頎然接受”策略的應(yīng)用
有效的幾種業(yè)務(wù)談判策略
——誘捕 ——紅鯡魚
——故意犯錯(cuò)! ——預(yù)設(shè)
——升級(jí) ——故意透露假消息
談判原則
——讓對(duì)方首先表態(tài) ——裝傻為上策
——千萬不要讓對(duì)方提出開單 ——每次都要審讀協(xié)議
——學(xué)會(huì)分解價(jià)格 ——書面文字更可信
——集中于當(dāng)前的問題 ——一定要祝賀對(duì)方
第五章:實(shí)施有效的終端(包括KA)管理
哪些因素影響實(shí)體店終端的購物
——空間形象 ——價(jià)格形象
——氛圍形象 ——服務(wù)形象
——產(chǎn)品形象 ——便利性
終端建設(shè)的盈利模式分析
——終端投資、收入和成本預(yù)測(cè) ——經(jīng)銷商投入及盈利分析
——經(jīng)銷商終端投入及盈利分析 ——廠家專賣店投入及盈利分析
如何建設(shè)六好終端
——位置好 ——形象好
——上樣好 ——陳列好
——導(dǎo)購好 ——促銷好
市場(chǎng)技能提升培訓(xùn)
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