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中國企業(yè)培訓講師
銀行雙贏談判策劃
2025-05-21 05:45:48
 
講師:胡曉 瀏覽次數:3082

課程描述INTRODUCTION

· 銷售經理· 營銷總監(jiān)· 大客戶經理

培訓講師:胡曉    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

銀行雙贏談判培訓

課程背景:
隨著中國銀行業(yè)的快速發(fā)展,銀行需要根據市場需求來組織經營活動,銀行與企業(yè)之間橫向經濟聯系的廣度和深度逐步加強,如商品交易、業(yè)務合作、資金融通等活動日益頻繁。這些活動的進行,都有賴于通過談判達成一致協議。銀行與客戶的談判毫無懸念地進入到了銀行的日常商務活動中。當今市場你的競爭對手和你的客戶隨著談判水平的提高,提高專業(yè)的談判將是每個企業(yè)必修技能。本課程圍繞銀行客戶談判進行整體設計,運用大量專業(yè)化的理論知識、啟發(fā)性的故事、實戰(zhàn)性的案例和圖表,圖文并茂地展現銀行客戶談判的全貌。突破洽談者的談判障礙,在理論支撐的基礎下,告訴你如何做,結合實際場景,教你如何拿到最優(yōu)結果。
談判是與生俱來的,再以科學的方法練習,不斷精進談判這門技能。本課程是以中國商業(yè)環(huán)境的獨特性為基礎,把哈佛大學、沃頓商學院以及世界第一談判大師羅杰·道森的商務談判理論本地化,實用化,以“雙贏”為目的,創(chuàng)造性的提出“中國式商務談判”理論,以談判戰(zhàn)略、談判管理、談判策略、塑造雙贏,四大談判力系統,在課堂上以實戰(zhàn)演練、小組磋商的方式,引入企業(yè)實際案例,高效練習復盤談判中常見的問題,優(yōu)化提高學員談判能力,借助工具和模擬,掌握簡單易行、行之有效的談判練習方法。實現企業(yè)增長、個人成長!

課程效益:
正確認識談判,避免陷入針鋒相對的雙輸局面。
學會競爭態(tài)勢分析,快速評估對手,制定合理的雙贏目標。
學會跟不同風格的談判者談判。
掌握談判的基本原則,學會如何處理談判僵局。
解析雙贏談判的五個階段——開場階段、前期談判、中期談判、后期談判、簽約環(huán)節(jié)。
掌握談判開局、中局、破局、定局、簽約的策略運用,從變化的談判中創(chuàng)造雙贏解決方案。

課程對象:
總經理,營銷總監(jiān),銷售經理,大客戶經理,業(yè)務員等

課程方式:
互動激勵講授+模擬演練+案例分析+講師點評回饋

課程工具:
01-優(yōu)勢一覽表
02-談判風格測試
03-堅持表
04-退讓表
05-關鍵人物檔案表
06-關鍵人物客情關系維護表
07-談判聯絡表

課程大綱
導入:講師介紹,調整聽眾的學習狀態(tài)。
提問:談判無處不在,談判是什么?
1. 雙贏談判的概念
1)雙贏談判是創(chuàng)造
案例:工行張經理與營銷協會的創(chuàng)造性談判
2)雙贏談判的重要性:對于個人與企業(yè)的重要性
3)互動:為什么追求雙贏?
——為了給自己創(chuàng)造一個更有利于自己長遠發(fā)展的環(huán)境
——談判最可怕的是贏了眼前,輸了長遠,贏了局部,但是輸掉了全局
4)完美的雙贏=全勝
2. 談判談什么?
1)談認知而并非事實(對方的認知水平)
2)談需求而并非形式(我方的反應速度)

第一講:銀行項目談判如何制定雙贏目標
一、談判也需要定戰(zhàn)略目標
1. 把握談判的正確時機:有意向才開始談判
2. 選擇談判的突破方向:從薄弱的地方入手
3. 不在非戰(zhàn)略目標上消耗力量:可以接受局部和次要方向的損失
4. 談判競爭態(tài)勢的分析:進入對手的頭腦和內心,先知彼,才能知己
二、分析競爭態(tài)勢和雙方立場
1. 競爭態(tài)勢分析
案例:日本人和法國人的談判,從中找出不同地區(qū)不同人物談判策略的應用
討論:沒有優(yōu)勢怎么辦?田忌賽馬,發(fā)揮比較優(yōu)勢(價格、售后、服務、賬期等等)
2. SWOT分析(客觀力量)
S:優(yōu)勢——企業(yè)(背景、信譽)產品(品牌)通路(價格)
W:劣勢——產品(獨特性)品牌(知名度)通知(價格)
T:威脅——競爭者、淡旺季、跟隨者
O:外部——大環(huán)境、消費者、時機
案例:某銀行客戶經理與客戶談判常用四大策略
工具:優(yōu)勢一覽表
3. 評估對手七步法(信息檢索)
第一步:摸清對方情況
第二步:評估對方實力
第三步:明確對方目標(上限、下限、優(yōu)先級)
第四步:分析對方弱點
第五步:研究歷史資料
第六步:尋找共同立場
第七步:利用正規(guī)渠道和非正式渠道的情報
案例:銀行客戶談判營銷難點
三、銀行談判要以雙贏為結果確定談判目標
1. 四個常見談判目標與雙贏
目標一:達成初次合作
目標二:達成深度戰(zhàn)略合作
目標三:買方:*化利潤
目標四:賣方:最小化成本滿足對方需求
最終的談判目標:雙贏!
2. 雙贏的三個層面
案例:商務談判銀行租賃商鋪
4. 雙贏的關鍵點:從內卷化的互相戰(zhàn)勝轉變?yōu)楣餐瑧?zhàn)勝問題
1)上兵伐謀
2)其次伐交
3)其次伐兵
4)其下攻城
案例:古代戰(zhàn)爭與當今的市場的惡性競爭,價格戰(zhàn),廣告戰(zhàn)等
5. 定目標的SMART原則
6. 定目標易犯和常犯四大錯誤

第二講:銀行雙贏談判準備工作
一、心態(tài)準備
二、認識中國談判環(huán)境的特殊性
1. 熟人市場的特點:找助力者
案例:為一個300萬顧問案找助力者
2. 商務談判可以在任何場合(積極提出多種解決方案)
3. 重視中國傳統商務禮儀(氛圍塑造淺層的雙贏)
三、銀行雙贏談判的六大準備工作
1. 劃分目標和底線
討論:具體如何確定底線?
2. 做堅持表和退讓表
方案:根據堅持表和退讓表確定底線
3. 設計AB方案(準備談判籌碼)
案例:
4. 設計步驟
5. 談判輔助資料的準備(產品介紹、制作ppt、企業(yè)介紹、客戶見證等)
6. 明確雙方的談判形式(個人/小組談判,明確合適的主談人)
討論:強硬的主談人要如何應對(沉默是金、以柔克剛、偷吃燒餅、宣泄轉移)
討論:戒備的主談人要如何應對(變不合作為合作、針鋒相對、私下接觸、讓客戶做出決定)
討論:固執(zhí)的主談人要如何應對(先例策略、對癥下藥、投其所好、事實對抗)
討論:精明的主談人要如何應對(留有余地、先苦后甜、制約策略、多聽少說)

第三講:談判原則與建議
一、談判溝通的七大建議
二、談判的三大策略
三、解決談判的僵局的四個原則
四、處于困境時候用避重就輕策略
1、消除對抗
2、打破僵持
3、扭轉僵局
互動:小組練習如何解決談判僵局
第四講:銀行談判策略實戰(zhàn)(談判的四個階段)
第一階段:銀行談判前期——摸清目的與需求(開局)
1. 打造有利的談判地位
互動:為你某一個場景寫一個故事吧!
2. 銀行談判注意三要素
3. 價值塑造與傳遞
4. 談判報價和還價的策略
討論:在報價之前很猶豫,總覺得底氣不足?
策略一:開價策略
策略二:還價策略
策略三:老虎鉗法
第三階段:銀行談判中期——給予合理的建議(中局)
1. 談判中期,建立優(yōu)勢
2. 談判中期的九個策略
策略一:請示領導
策略二:服務貶值
策略三:避免對抗
策略四:折中策略
策略五:燙手山芋
策略六:攻擊要塞
策略七:金蟬脫殼
策略八:欲擒故縱
策略九:期限效果
第四階段:銀行談判后期策略——給予解決方案,逐步達成共識(破局)
1. 談判成交的兩大雷區(qū)
雷區(qū)一:不要與信息來源單一的人爭論(對方)
雷區(qū)二:控制不了解情況無事生非的豬隊友(己方)
2. 談判后期的七個策略
策略一:讓步策略
練習:異議處理之讓步
案例:雞蛋上面做廣告
策略二:草擬合同
策略三:蠶食策略
策略四:接受策略
策略五:突然想起策略
策略六:積極假設策略
案例:深圳某行長如何讓跨境電商委員會會長主動把業(yè)務送上門
3. 成交談判的時機選擇
成交狀態(tài)的訓練:眼神、語調、手勢、用詞
第五階段:銀行談判簽約環(huán)節(jié)——儀式感(中層雙贏感覺的塑造)(定局)
1. 儀式改變關系
2. 儀式感設計
3. 儀式的力量
4. 儀式的影響后效

銀行雙贏談判培訓


轉載:http://runho.cn/gkk_detail/322637.html

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