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課程背景：
 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制與政治體制改革的不斷深化，企業(yè)共青團(tuán)組織所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)以及自身狀況均發(fā)生了較大變化。如何在新形勢(shì)下更好地發(fā)揮團(tuán)組織的作用，如何找準(zhǔn)青年工作的切入點(diǎn)，認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，與時(shí)俱進(jìn)，以改革創(chuàng)新的精神進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作，是當(dāng)前企業(yè)團(tuán)組織面臨的一個(gè)重要課題。 對(duì)于這一課題的研究與應(yīng)用，不僅是企業(yè)團(tuán)組織義不容辭的責(zé)任，更是企業(yè)團(tuán)組織在新形勢(shì)下存在與發(fā)展的價(jià)值所在。 本課程將從企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)的實(shí)際，及目前所面臨的困難與問(wèn)題出發(fā)，圍繞企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)的基本原則與方法，運(yùn)用中國(guó)共青團(tuán)發(fā)展的歷史與現(xiàn)實(shí)、章程與規(guī)范，故事與案例，幫助企業(yè)團(tuán)委干部厘清工作思路、提升工作效率。
 

重點(diǎn)要解決的問(wèn)題：
1、企業(yè)團(tuán)組織有存在的必要嗎？
2、目前所面臨的工作難題如何破解？
3、在新的形勢(shì)下，企業(yè)團(tuán)組織該如何定位？
4、企業(yè)團(tuán)組織的工作重點(diǎn)是什么？
5、企業(yè)團(tuán)委書(shū)記要怎么當(dāng)？
6、如何才能做好企業(yè)的青年工作？

課程對(duì)象：企業(yè)團(tuán)委書(shū)記、委員及相關(guān)人員。
課程時(shí)間：2天/（6小時(shí)/天）。
課程方式：
主題演講、案例分析、體驗(yàn)活動(dòng)、情境模擬、互動(dòng)分享、思考練習(xí)等。

課程大綱：
前言：
第一章 把握特點(diǎn)
一、當(dāng)前的形勢(shì)與突出問(wèn)題
二、企業(yè)共青團(tuán)工作的環(huán)境
三、企業(yè)共青團(tuán)工作的問(wèn)題
四、80后員工的特點(diǎn)與工作難點(diǎn)
五、90后員工的特點(diǎn)與工作難點(diǎn)

第二章 找準(zhǔn)定位
一、當(dāng)好助手，配合到位
二、擺脫官氣，轉(zhuǎn)換角色
三、以人為本，服務(wù)為先
四、關(guān)注大局，付諸實(shí)踐
五、圍繞核心，強(qiáng)化影響

第三章 加強(qiáng)建設(shè)
一、企業(yè)共青團(tuán)的組織架構(gòu)
二、企業(yè)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)體系
三、企業(yè)共青團(tuán)的建設(shè)模式
四、企業(yè)共青團(tuán)的建設(shè)程序
五、企業(yè)共青團(tuán)的隊(duì)伍建設(shè)

第四章 提升素質(zhì)
一、端正態(tài)度，牢記職責(zé)
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信念
三、刻苦磨煉，提升能力
四、求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)作風(fēng)
五、善于分析，不斷總結(jié)

第五章 積極工作
一、企業(yè)團(tuán)委工作規(guī)范
二、企業(yè)共青團(tuán)的主要工作
三、企業(yè)團(tuán)委工作的誤區(qū)
四、企業(yè)團(tuán)委工作的重點(diǎn)
五、企業(yè)團(tuán)委工作的程序
六、企業(yè)團(tuán)委工作具體事務(wù)的操作

第六章 開(kāi)拓創(chuàng)新
一、創(chuàng)新的本質(zhì)與客觀要求
二、創(chuàng)新思維的培養(yǎng)
三、工作創(chuàng)新的主要方面
1、理念創(chuàng)新；2、機(jī)制創(chuàng)新；2、形式創(chuàng)新；3、方法創(chuàng)新
四、工作創(chuàng)新要注意的問(wèn)題

第七章 落實(shí)制度
導(dǎo)語(yǔ)：沒(méi)制度落實(shí)就沒(méi)有保障
一、例會(huì)制度
二、民主生活會(huì)制度
三、報(bào)告工作制度
四、組織生活制度
五、團(tuán)課制度
六、團(tuán)費(fèi)管理制度
七、團(tuán)員管理制度
課程小結(jié)：