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中華中醫(yī)藥學會中醫(yī)養(yǎng)生保健講師
中國健康管理聯(lián)合會會員
北京藏象養(yǎng)生學院特約授課講師
中國營養(yǎng)協(xié)會食療健康管理講師
崇德私人健康管理機構咨詢顧問
中科院心理研究所心理函授學院心理咨詢師
上海市心理協(xié)會陽光社區(qū)高級心理咨詢師
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自保型:特權/自我中心 第二型人在基木生存領域里展現(xiàn)驕傲的方式,是確保他們是隊伍中的頭頭,而不分享特定的個人事物;為了鞏固存在的驕傲,除非生存確定受到威脅,絕不呼求幫助。壓抑自己需要被滿足的不安全感,而反過來滿足那些確定能活下
職場上什么性格的人最容易飛黃騰達呢？ 1、性格外向，情商很高，很懂人情世故，很會做人，跟同事關系都搞得不錯，人緣非常好的，容易飛黃騰達。這樣的人能團結同事，能駕馭下屬，有領導能力，很容易受到上司的喜歡。 2、成熟穩(wěn)重，靠譜有責任
社會上有很多關于內(nèi)向性格的“謬論”，如“內(nèi)向的人就是敏感孤獨的”“內(nèi)向的人不討人喜歡”“內(nèi)向的人情商都很低”......很多人被貌似真理的&
對于很多想要獲得個人提升的人來說，口述的方式讓他們與自己同一性格類型的人物交流，分享他們在個人提升道路上的成功經(jīng)驗和失敗教訓；而不是單單從某位“下達指令”或者“貼標簽”的老師那
貝爾賓團隊角色理論中的 “外交家” 角色，并以這類老板為例進行分析。 一、外交家老板的特點。在貝爾賓理論中被稱為外交家，非常喜歡社交，善于對外鏈接資源，充滿熱情，能看到很多機會。但缺點是三分鐘熱度，想
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曾水良老師經(jīng)典語錄 一、吾日三省—語錄 在我早年的職業(yè)生涯中，失敗多于成功，淚水多于歡笑，總是不停地跌跌撞撞、步履艱辛，頗有些像孔子早年周游列國時的饑寒交迫和孫中山革命事業(yè)中的波折坎坷。在屢敗屢戰(zhàn)的職業(yè)生涯中，我逐漸感覺到中國企業(yè)有一個
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戴志強
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羅云彬
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姜俊宏
佩潔
蔡少華
金云龍
何孟軒
李鴻彬
裘百靈
楊乾
黃坤