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楓陽——思維管理專家！原小米、LG高級講師！
10余年中外企業(yè)管理實戰(zhàn)經歷，曾在LG、小米等多家中外知名企業(yè)擔當培訓經理、高級講師等不同職位！
精通思維分析、心理學，長于工具應用，能夠將培訓方法落地，讓企業(yè)能夠順利實施。
資歷背景
10余年中外企業(yè)管理實戰(zhàn)經歷【點擊詳細】
在牙膏市場競爭日益激烈的背景下，特別是在充滿挑戰(zhàn)的2025年，各大牙膏品牌正面臨著如何實現銷售快速增長的問題。為了幫助這些品牌達成銷售目標，我們精心整理了一份牙膏銷售速成攻略。該攻略結合數據分析與市場策略，為品牌提供實質性的指導方向。 我
?在電器銷售市場中，直播課程已成為提升銷售技巧的關鍵方法。以下是關于電器銷售技巧直播課程的詳細內容，采用表格形式呈現，以幫助銷售人員提高業(yè)績。 直播課程大綱表： 序號 | 課程內容 | 目標 - | - | - 1 | 了解市場
隨著2025年的腳步漸近，餐飲業(yè)正面臨前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。如何在激烈的市場競爭中脫穎而出，增加顧客的點菜數量，已經成為各大餐飲企業(yè)關注的焦點。本文將從不同角度深入探討并分析2025年銷售點菜數量的提升策略，為餐飲企業(yè)提供有益的參考。 一
本文作者：企業(yè)創(chuàng)新式發(fā)展研究者 錢科宇 ◆ 清華大學、北京大學、浙江大學、上海交大特聘講師 ◆ 國際教練協會認證執(zhí)行教練 ◆ 華為培訓中心特聘講師 ◆ 浙江省四川商會高級顧問
多年以來，華為一直延續(xù)委員會制的集體管理模式，實行管理層的輪值制。但自去年3月，輪值CEO制度改為輪值董事長機制。粒粒招認為，這個轉變，說明華為構建了先進長效的管理機制和接班人機制。 其常設的董事長和輪值董事長的區(qū)別在于
在即將到來的2025年，動物分型策略作為一種創(chuàng)新銷售技巧，正受到廣大企業(yè)的密切關注。本文將深入探討這一策略的內涵，并結合豐富的表格數據，揭示其背后的奧秘和實際應用價值。 動物分型策略的核心在于將客戶分為五大類，分別對應五種動物：獅子、老虎
強者和弱者的最大區(qū)別是什么？那一定是思維的差別，這八條強者思維分享。 第一，不要輕信任何人。 第二，沉穩(wěn)。一天要比一天沉穩(wěn)，面慈心狠的人都沉穩(wěn)，成就大事的人都沉穩(wěn)，天天毛毛躁躁的人成不了什么大事。 第三，只做自己擅長而喜歡
<p>如果想讓老板提拔你，要做到三點，我們在提拔一個人的時候，這個人是要什么樣的？<br /> 第一個事情就是，，就是要有戰(zhàn)功。戰(zhàn)功在哪里？三年當中做出了什么突出的成績和戰(zhàn)功，能說得出來嗎？如果跟老板說，我這三年當中
劉翔
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