資歷背景:
1998年起,李老師開(kāi)始從事物業(yè)管理工作和物業(yè)管理研究,曾多年擔(dān)任大型物業(yè)企業(yè)高管。管理、顧問(wèn)、培訓(xùn)物業(yè)的業(yè)態(tài)涉及住宅、寫(xiě)字樓、會(huì)展、醫(yī)院、商場(chǎng)、酒店、學(xué)校、工廠、礦山物業(yè)等,具有豐富的物業(yè)企業(yè)管理及顧問(wèn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
2002年,李老師開(kāi)始了物業(yè)行業(yè)發(fā)展理論的研究,參與【點(diǎn)擊詳細(xì)】
培訓(xùn)經(jīng)理有選擇培訓(xùn)師的困境,選對(duì)了皆大歡喜,選錯(cuò)了后果不堪設(shè)想: 1、培訓(xùn)費(fèi)白花了,其實(shí)這是小事; 2、學(xué)員時(shí)間浪費(fèi)了,這個(gè)事有點(diǎn)大; 3、培訓(xùn)部門(mén)聲譽(yù)受損,后期招生更難,這是大事。 培訓(xùn)師也有被選擇的困境,甲方可選擇面很大,如何才
創(chuàng)業(yè)之道10:十年了,我創(chuàng)的哪是什么業(yè)?(微信連載到此完畢,新書(shū)預(yù)定月底結(jié)束) 原創(chuàng) 2018-01-05 竇昆 竇昆老師 1 2017年12月6日晚上,湖北省襄陽(yáng)市最大的政府禮堂襄陽(yáng)劇院,臺(tái)上燈光
牽兔子與牽駱駝的方式不同,遛狗與跑馬的方法迥異。企業(yè)處于不同規(guī)模、不同時(shí)期,有各自的管理重心和要點(diǎn),有各具特色的管理瓶頸或陷阱。企業(yè)管理,落伍了不行,過(guò)于超前了也不行
在生活中、工作中經(jīng)常能聽(tīng)到周?chē)娜藢?duì)企業(yè)各種不滿(mǎn)的語(yǔ)言。這些不滿(mǎn),大多是些雞毛蒜皮的小事情,諸如:企業(yè)管理不夠人性化、加班頻繁、福利待遇不好、直屬領(lǐng)導(dǎo)處理員工關(guān)系問(wèn)題不得當(dāng)?shù)鹊?。這些不滿(mǎn)也好,抱怨也罷,有一部分是和員工個(gè)人的
<p>隨著2020年5月民法典誕生和個(gè)人信息保護(hù)法的加緊制定,實(shí)踐層面如何有效保護(hù)個(gè)人隱私這一話(huà)題,再度引發(fā)社會(huì)各界的高度關(guān)注和重視。人們?cè)谙硎苤畔⒒鐣?huì)所帶來(lái)的智能、高效、便捷的同時(shí),也對(duì)自身的個(gè)人信息安全產(chǎn)生了深深的擔(dān)憂(yōu)。
中國(guó)民營(yíng)企業(yè)在20世紀(jì)80年代才開(kāi)始出現(xiàn),從誕生的那一天開(kāi)始就一直在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的夾縫中艱難地行進(jìn)。事實(shí)上,中國(guó)民營(yíng)企業(yè)目前經(jīng)歷的過(guò)程恰似19世紀(jì)歐洲資本主義原始積累的過(guò)程,企業(yè)家的幼稚浮躁、勞資糾紛、市場(chǎng)發(fā)育不良、社會(huì)保障體系不健全,這些現(xiàn)象
某年某月某日開(kāi)始,“企業(yè)文化”這個(gè)讓我們看似熟悉實(shí)則有點(diǎn)陌生的名詞闖入了每一位CEO及HR眼中,“企業(yè)文化”到底是個(gè)什么物種?發(fā)源于哪里?它對(duì)企業(yè)的意義
為什么我們要做智財(cái)營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún),智財(cái)營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)能夠給你帶來(lái)什么樣的實(shí)惠? 作者是鄭州地區(qū)最靠譜的(內(nèi)容+社群+產(chǎn)品)微電商體系專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)診斷第一人江才,對(duì)騰訊系強(qiáng)關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)研究7年后,專(zhuān)注于傳統(tǒng)企業(yè)移動(dòng)電商轉(zhuǎn)型營(yíng)銷(xiāo)與