中國首批體驗式培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)講師? 國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(IPTA)培訓(xùn)師? 聚焦執(zhí)行力培訓(xùn),徹底改善團隊業(yè)績!? 華東師范大學(xué)心理研究所研修心理學(xué),國家注冊心理咨詢師? 中國體驗培訓(xùn)協(xié)會 常務(wù)理事? 上海拓展無憂講師團 資深講師;? 國內(nèi)幾十家培訓(xùn)機構(gòu)的特聘講師? 曾任安博教育(中國)公司教育顧問;? 清華【點擊詳細】
合作院校:浙江大學(xué)、清華大學(xué)、廈門大學(xué)等數(shù)十所高校。 在互聯(lián)網(wǎng)IT領(lǐng)域,與阿里巴巴、聯(lián)想集團、鳳凰網(wǎng)等知名企業(yè)也有深度合作。 在建筑房產(chǎn)方面,與多家知名企業(yè)如中建五局、湖南中民筑友(上市公司)等都有合作。 問題一:長沙大學(xué)旅游管理系有
在2025年的企業(yè)前臺客服領(lǐng)域,提升服務(wù)質(zhì)量與效率成為關(guān)鍵。以下是一份詳細的培訓(xùn)攻略,旨在幫助前臺客服人員提升專業(yè)技能,以下是表格內(nèi)容: 序號 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)目標(biāo) 培訓(xùn)時長 1 服務(wù)意識培養(yǎng) 樹立以
說到“人本管理”也許大家都不陌生,但是對于“人本管理”的概念,也許人們并不能準(zhǔn)確說出來。那么對于其概念我們首先給其下個定義:人本管理就是以人為中心的科學(xué)管理方法,通
在長沙,有多家專業(yè)的電腦培訓(xùn)中心,其中包括長沙得力教育電腦培訓(xùn)、長沙時用教育、長沙金云電腦培訓(xùn)中心以及航科教育等。 一、長沙得力教育電腦培訓(xùn)介紹 長沙得力教育專注于電腦培訓(xùn)及微軟辦公軟件應(yīng)用培訓(xùn),擁有微軟辦公培訓(xùn)專家授課。該機構(gòu)根據(jù)企業(yè)
在2025年的企業(yè)前臺接待工作中,提升服務(wù)質(zhì)量與效率至關(guān)重要。以下是一份詳細的企業(yè)前臺接待培訓(xùn)攻略,通過表格形式呈現(xiàn),旨在幫助前臺工作人員更好地迎接挑戰(zhàn)。 | 表格1:前臺接待基本禮儀與規(guī)范 | | --- | --- | | 序號
相對于我國嚴(yán)格執(zhí)行的制度管理來講彈性工作制顯得較為新鮮。那何謂彈性制?彈性工作制就是指在完成規(guī)定的工作任務(wù)或固定的工作時間長度的前提下,員工可以自由選擇工作的具體時間安排,以代替統(tǒng)一固定的上下班時間的制度。 &
在2025年的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)前臺形象的重要性愈發(fā)凸顯。作為企業(yè)對外交流的第一窗口,前臺的形象直接關(guān)系到客戶的第一印象和企業(yè)的整體形象。為了提升前臺的服務(wù)質(zhì)量和形象,以下是一份詳細的企業(yè)前臺形象培訓(xùn)攻略,通過表格形式呈現(xiàn),以便于理解和實施。
金無足赤,人無完人,沒有人不會犯錯誤,成功的領(lǐng)導(dǎo)者只是更少犯錯而已。但作為一個人力資源管理新手,如果不能預(yù)防以下五個不好的行為習(xí)慣,將不可能成為卓越的HR管理者,你注定只能是平庸。 當(dāng)然也不