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現(xiàn) 任：邦企咨詢（廣州）有限公司首席培訓(xùn)師
C&G授權(quán)培訓(xùn)師 美國訓(xùn)練協(xié)會銀章培訓(xùn)師獲得者
國家高級培訓(xùn)師認(rèn)證導(dǎo)師
暨南大學(xué) 廣東工業(yè)大學(xué)等高校禮儀客座教授
教 育：加拿大皇家大學(xué) 人力資源碩士研究生
經(jīng) 歷：多年從事人力資源管理工作、【點(diǎn)擊詳細(xì)】
（為啥需要培訓(xùn)？）鄂州作為武漢城市圈的重要節(jié)點(diǎn)，企業(yè)多但管理人才缺。老板們天天忙得腳打后腦勺，團(tuán)隊(duì)管理跟不上、戰(zhàn)略老落后、數(shù)字化轉(zhuǎn)型更不會整。這時(shí)候，專業(yè)的管理培訓(xùn)就是“救星”！但問題來了：培訓(xùn)五花八門，咋挑？錢花哪最值？二、鄂州培訓(xùn)資源大
別瞅著培訓(xùn)平臺一堆，但課程得對癥下藥才管用！迪慶這邊的課程主要分這幾類：管理基礎(chǔ)課：針對新人，講啥是團(tuán)隊(duì)管理、溝通技巧，實(shí)用得很！實(shí)戰(zhàn)技能課：像項(xiàng)目管理、績效考核，全是干貨，老板們最愛！行業(yè)定制課：旅游、餐飲、電商不同行業(yè)還有專屬課程，接地
鄂州這旮瘩培訓(xùn)平臺老鼻子了，但靠譜的得細(xì)扒拉！云學(xué)堂這種大平臺，課程覆蓋領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，還能定制方案，適合大企業(yè)。中小微企業(yè)別慌，鄂州職業(yè)大學(xué)有合作項(xiàng)目，政府還搭橋牽線「新型學(xué)徒制」，企業(yè)聯(lián)合學(xué)校培養(yǎng)人才，中級工一年補(bǔ)5000元，高級工
老鐵們，最近不少老板問我：“道來那嘎達(dá)的企業(yè)管理培訓(xùn)到底咋收費(fèi)？貴不貴啊？”今天咱就掰開揉碎了嘮嘮，把道來培訓(xùn)的費(fèi)用整得明明白白，順便給你分析分析他們家的服務(wù)到底值不值！一、道來培訓(xùn)費(fèi)用咋算的？（H2）別瞅著“企業(yè)管理培訓(xùn)”幾個(gè)字就覺著得花
（加粗）培訓(xùn)會議最愁人的就是“聽著熱鬧，用著抓瞎”！老板花了大價(jià)錢搞培訓(xùn)，結(jié)果員工聽完就忘，執(zhí)行還是老一套。為啥？缺的就是能把理論掰開揉碎的實(shí)操技巧！今天咱就嘮嘮，咋把會議內(nèi)容變成“能上手、能見效”的真功夫。二、實(shí)操技巧大放送——干貨來了！
選顧問不能光聽吹，得看真本事！先看這幾點(diǎn)：實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：問他服務(wù)過哪些迪慶企業(yè)？有成功案例嗎？別整“理論一套套”的，咱要能落地的！師資團(tuán)隊(duì)：老師是本地懂行還是“外來和尚”？迪慶文旅、礦產(chǎn)特色產(chǎn)業(yè)，沒經(jīng)驗(yàn)的根本摸不著門道。課程體系：別光看PPT高
很多中小老板都覺得：“咱企業(yè)小，管理靠經(jīng)驗(yàn)就行?！?但現(xiàn)實(shí)是，缺乏系統(tǒng)管理，團(tuán)隊(duì)效率低、人才留不住、決策拍腦門，企業(yè)發(fā)展卡殼！管理培訓(xùn)能幫咱：理清戰(zhàn)略規(guī)劃：避免盲目擴(kuò)張，找準(zhǔn)市場定位。優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作：減少內(nèi)耗，提升執(zhí)行力。降本增效：用科學(xué)方法
中小企業(yè)的老板們時(shí)間金貴，要的是能直接上手的干貨！比如：痛點(diǎn)解決：員工執(zhí)行力差、流程混亂、成本控不住，這些問題光聽理論沒用，得有落地方案。真實(shí)案例：像咱道里區(qū)某制造企業(yè)，優(yōu)化流程省了20%成本，這種案例比PPT有說服力多了?；訉?shí)操：課程里
黃文鋒（GDGL）
段丹
師檸春
李潤帥
曾子涵
譚永亮
遲臺增
李錦
晏本亮
段玉杰
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江蓉來
李華（BDPX）
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