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1、國家資格認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師、國家資格認(rèn)證人力資源管理師
2、3年企事業(yè)單位培訓(xùn)
3、5年銀行專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗。
4、2015年正直銀行劃改革年，在多家銀行進行規(guī)范化服務(wù)提升、標(biāo)桿網(wǎng)店建設(shè)致力于提升網(wǎng)點綜合競爭力，得到客戶的一直好評。
5、曾在多家培訓(xùn)機構(gòu)擔(dān)任過培訓(xùn)【點擊詳細(xì)】

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你應(yīng)該具備的十大職業(yè)心態(tài)

在我們生活中，我們?yōu)榱藢崿F(xiàn)很多自己的目標(biāo)會去磨練自己的心智。在我們的工作中和職業(yè)生活中，我們同樣也要用這種思維來認(rèn)識自己和調(diào)整自己的職業(yè)心態(tài)。當(dāng)我們的職業(yè)心態(tài)調(diào)整到比較好的狀態(tài)的時候，你才可能具備去找到更自己更好的職業(yè)歸宿。有十個職業(yè)心態(tài)，

高榮美 2708 瀏覽次數(shù)

笑著去面對生活，保持好的心態(tài)

當(dāng)心態(tài)好的時候，生活就不會悲哀，快樂也會隨之到來，心態(tài)真的會決定一切。對于心態(tài)好的人，無論成與敗，他都會從中獲取快樂。對于心態(tài)不好的人來說，失敗一次，他的情緒就會涌上心頭。所以心態(tài)就是一個人最好的風(fēng)水，最大的財富。那種悲觀主義沒有任何意義，

焦盈鑫 2578 瀏覽次數(shù)

趨利避害的人性規(guī)律，在生活當(dāng)中到底如何去運用

真正聰明的人從來不抱怨人性之險惡，而是利用人性的規(guī)律來成就大事的成熟。不是看懂事情，而是看透人性，看清人性再出手，人生無往不利。人性是復(fù)雜的，不要輕言善惡。任何事件中都別低估人性的影響善惡，人性的規(guī)律，做人生的贏家。所謂的好人，在適應(yīng)環(huán)境的

胡詩琪 2782 瀏覽次數(shù)

如何讓員工上班時感到幸福沒壓力？

老板一定會希望員工的心態(tài)是熱愛工作，能夠創(chuàng)造更大的效益。但是作為員工立場，實際上很多時候過度的疲勞也會帶來身心的這種我們稱之為壓力感，他就會變成一個惡性循環(huán)。這里邊有一個平衡點，我們通常在講怎么去讓自己有幸福又高效的工作。一個最大的點，你是

胡詩琪 2585 瀏覽次數(shù)

在職場當(dāng)中，想要獲得升職加薪的機會，有幾種方法

在職場當(dāng)中，想要獲得升職加薪的機會，有以下幾種方法。 第一個，就是明確職業(yè)目標(biāo)。盲目的跳槽，隨意的更換行業(yè)，工作動力不足的根本原因，都是因為沒有一個明確的職業(yè)目標(biāo)。職業(yè)生涯的前三年是鍛煉自己的黃金期，若是這段時間里面不清楚自己的職業(yè)發(fā)

胡詩琪 2663 瀏覽次數(shù)

在職場憋屈時如何調(diào)整自己？

主要探討了在職場遇到憋屈情況時如何調(diào)整自己，引導(dǎo)職場人士正確對待職場中的負(fù)面情緒和人際關(guān)系，具體內(nèi)容如下。職場憋屈的常見場景及應(yīng)對方式。 一、職場負(fù)面情緒及抱怨的分析。 1. 抱怨的本質(zhì)與影響。辦公室存在多種類型的人，

門曉慧 491 瀏覽次數(shù)

創(chuàng)業(yè)者要向劉備學(xué)習(xí)什么？

創(chuàng)業(yè)者要向劉備學(xué)習(xí)什么？劉備前半生顛沛流離，寄人籬下，桃園三結(jié)義，找來了關(guān)羽和張飛兩個合伙人，成立了公司，公司的企業(yè)文化就是匡扶漢室。然而，在此后的20年間，公司連年虧損，要錢沒錢，要人沒人，要市場沒市場，有一年中秋節(jié)，劉備因公司經(jīng)營不善去

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負(fù)重前行，企業(yè)如何激發(fā)員工信心？

在線下的這個企業(yè)有很多艱難的時刻的時候，我們的企業(yè)本身就在負(fù)重前行。對于員工來說，他的信心跟士氣必然會受到重挫，在這樣的一種情況下，員工的士氣如何重新打造，如何幫員工找回到自己的信心？對于企業(yè)來說，還是可以采取積極的行動的。 1、可以

林安 2643 瀏覽次數(shù)