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版權(quán)課程《業(yè)務講師TTT訓練營》課程開發(fā)人
版權(quán)課程《本源領(lǐng)導力》課程開發(fā)人
性格本源回溯論、性格五行理論創(chuàng)始人
《培訓》雜志專欄作者、年度*人氣作者
《培訓人社區(qū)》“大咖說”特邀嘉賓
《環(huán)球人力資源智庫》簽約精品課程講師
十余年企業(yè)大學管【點擊詳細】
我得告訴你，池州的企業(yè)管理培訓基本都收費，但具體咋收、收多少，那五花八門！為啥？因為影響因素老多了：機構(gòu)規(guī)模：大機構(gòu)、名師講課，費用肯定高；小機構(gòu)更親民。課程類型：線下課比線上貴，定制課比普通課貴，實戰(zhàn)課比理論課貴。講師咖位：請個行業(yè)大拿講
各位池州的老鐵們，最近不少企業(yè)老板私信問：“咱這企業(yè)管理培訓的收費到底是咋回事？貴不貴？都包含些啥？”今天咱就掰扯掰扯這事兒，把收費明細給你整得明明白白，再捎帶手教你幾招省錢秘籍！ 一、收費標準：不是瞎定價，得看“行情+師資+課程難度”池州
“哎呀媽呀，現(xiàn)池州這企業(yè)管理培訓課老多啦，但價格咋樣？貴不貴？有沒有套路？”不少企業(yè)老板和HR選培訓時都撓頭。今天咱就掰開揉碎地講講池州企業(yè)管理培訓的收費標準，幫你省錢又選對課！主體部分：一、收費標準大起底：H2（分割線）1、 課程類型決定
企業(yè)管理培訓的學費，從幾百到上萬都有，咋整的？主要受這幾樣因素影響：課程類型：基礎課（比如Excel操作）幾百塊搞定；高級課（戰(zhàn)略管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型）動輒幾千上萬。機構(gòu)檔次：連鎖大機構(gòu)（比如智杰教育）師資強，價格自然高；本地小機構(gòu)性價比更香。
很多培訓聽著熱鬧，一落地就“拉胯”。楚睿不整那虛頭巴腦的，人家直接上“硬菜”！比如給某制造企業(yè)做的《班組管理效能提升》項目，“現(xiàn)場5S管理+標準化作業(yè)流程”雙管齊下，三個月就讓車間效率提升20%！這不是吹牛，人家有數(shù)據(jù)、有對比、有員工真實反
?現(xiàn)企業(yè)管理培訓市場五花八門，理論課聽著高大上，但一落地就“抓瞎”。很多老板反饋：“老師講得挺好，但員工聽完還是不會干活！” 實操課程就像“手把手教做飯”，從具體問題拆解到工具使用，直接帶著團隊練真本事。比如「目標分解表」咋填、「跨部門扯皮
各位楚雄的老少爺們兒，今天咱嘮嘮小企業(yè)管理培訓那點事兒！不少老板都犯愁：公司人不多，管理培訓咋搞才不花冤枉錢？別慌，咱就用實戰(zhàn)案例給你支招，保準讓你整明白！一、小企業(yè)管理培訓的“痛點”哪？（分割線）小企業(yè)老板們心里都有本賬：培訓費貴、課程太
（用東北方言嘮嗑式開場）池州的老板們和管事兒的老鐵們，你們參加完企業(yè)管理培訓后，是不是覺得腦袋里裝了一堆道理，但回到公司一實操就“卡殼”啦？今天咱不整虛的，直接上干貨！結(jié)合本人和身邊企業(yè)家的實戰(zhàn)經(jīng)驗，分享5個能讓培訓心得落地生金的技巧，保證
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譚永亮
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宋曉坡
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