版權(quán)課程《業(yè)務(wù)講師TTT訓(xùn)練營(yíng)》課程開發(fā)人
版權(quán)課程《本源領(lǐng)導(dǎo)力》課程開發(fā)人
性格本源回溯論、性格五行理論創(chuàng)始人
《培訓(xùn)》雜志專欄作者、年度*人氣作者
《培訓(xùn)人社區(qū)》“大咖說”特邀嘉賓
《環(huán)球人力資源智庫(kù)》簽約精品課程講師
十余年企業(yè)大學(xué)管【點(diǎn)擊詳細(xì)】
企業(yè)管理培訓(xùn)要求涉及政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)體系、流程設(shè)計(jì)、資源建設(shè)及效果評(píng)估等多個(gè)維度,需結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略與外部規(guī)范綜合制定。以下是核心要求梳理: 一、政策與法規(guī)要求 1. 國(guó)有企業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn) 根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)資委要求,國(guó)有企業(yè)需定期開展法治合規(guī)、數(shù)智
陽(yáng)江市的企業(yè)管理培訓(xùn)在提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用,以下是其核心優(yōu)勢(shì)及本地化特點(diǎn)的綜合分析,結(jié)合陽(yáng)江產(chǎn)業(yè)特色和政策支持: 一、全面提升員工素質(zhì)與效率 1. 技能與知識(shí)升級(jí) 企業(yè)管理培訓(xùn)幫助員工掌握最新管理理念和行業(yè)趨勢(shì)
湖南作為中部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省,企業(yè)管理培訓(xùn)已成為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心動(dòng)力。政策引導(dǎo)與市場(chǎng)需求雙重驅(qū)動(dòng)下,湖南形成了“搭臺(tái)、高校支撐、企業(yè)實(shí)踐”的特色培訓(xùn)體系。從省國(guó)資委的國(guó)企高管研修到“湘企英才”中小企業(yè)專項(xiàng)培育,從湖大EE中心的綜合管理
杭州,作為長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈的核心引擎,正以澎湃的創(chuàng)新活力重塑企業(yè)管理教育的版圖。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮與制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的雙重驅(qū)動(dòng)下,這座城市不僅孕育了阿里巴巴、??低暤热蝾^部企業(yè),更催生出以數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)學(xué)研融合為特色的企業(yè)管理培訓(xùn)生態(tài)。從傳統(tǒng)制造
一、培訓(xùn)核心內(nèi)容與課程體系 1. 采購(gòu)全流程管理 流程優(yōu)化:涵蓋需求分析、供應(yīng)商選擇、合同談判、訂單執(zhí)行到結(jié)算的全流程管理,強(qiáng)調(diào)縮短周期、降低成本。 戰(zhàn)略采購(gòu):包括區(qū)域采購(gòu)、招標(biāo)采購(gòu)等策略制定,以及采購(gòu)計(jì)劃與預(yù)算的量化管理。 2.
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速與全球化競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,企業(yè)管理培訓(xùn)已成為企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵手段。根據(jù)CSTD《2025年中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)前景調(diào)研報(bào)告》,超過70%的企業(yè)認(rèn)為培訓(xùn)業(yè)務(wù)受經(jīng)營(yíng)環(huán)境影響顯著,但AI技術(shù)、業(yè)務(wù)賦能與數(shù)字化工具的應(yīng)用為行業(yè)注
在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的戰(zhàn)略背景下,遂寧作為成渝發(fā)展主軸的重要節(jié)點(diǎn)城市,正以創(chuàng)新思維重塑企業(yè)管理培訓(xùn)體系。通過整合政策資源、產(chǎn)業(yè)需求與人才發(fā)展目標(biāo),遂寧逐步構(gòu)建起一套兼具地方特色與時(shí)代特征的企業(yè)管理培訓(xùn)模式。從傳統(tǒng)制造業(yè)的質(zhì)量管理到高新技
戰(zhàn)略導(dǎo)向的培訓(xùn)設(shè)計(jì):從戰(zhàn)略匹配、崗位需求和個(gè)人發(fā)展三個(gè)維度,結(jié)合企業(yè)案例說明培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定方法,使用企業(yè)實(shí)例佐證。 能力維度的精準(zhǔn)聚焦:分層解析管理者必備的專業(yè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及組織效能能力,通過零售行業(yè)案例說明課程設(shè)計(jì)方法。 ROI驅(qū)動(dòng)的