張老師聚焦在領導力、組織效能、人才與學習發(fā)展等領域的研究與教學實踐。曾就職于500強及上市企業(yè)任高管多年,對上述專業(yè)領域豐富實務經驗與系統研究。常年應邀為清華、北大、浙大、交大等高??偛冒嗍谡n,累計培訓輔導、教練時長30000小時+,全程零投訴。
現任:
ITS(國際培訓學會【點擊詳細】
"團隊角色之父"——梅雷迪思·貝爾賓博士將團隊角色定義為:“個體在群體內的行為、貢獻以及人際互動的傾向性”。貝爾賓團隊角色衡量的是行為而不是個
一、餐飲行業(yè)領導力的重要性 在餐飲行業(yè)中,領導力的重要性不容小覷。從企業(yè)的經營數據來看,具有高效領導力的餐飲企業(yè)年增長率比平均值高出10%,營業(yè)額也比一般企業(yè)高出20%。這表明領導力直接關系到企業(yè)的利潤和發(fā)展。 首先,對于內部團隊而言,
一、鮑威爾領導力的定義與基礎理念 鮑威爾將軍將領導力定義為“領導力是一門藝術,它會完成更多管理科學認為不可能的東西”。這一理念奠定了他對領導力獨特理解的基礎。領導力不僅僅是遵循管理科學的規(guī)則,更是一種超越常規(guī)的藝術創(chuàng)造。這種藝術體現在能夠
一、餐廳店長領導力的內涵 餐廳店長的領導力是一種綜合能力,在餐飲行業(yè)的特定情境下,通過影響和激勵餐廳員工,實現餐廳的經營目標。領導力的核心要素包括決策能力、溝通能力、團隊協作能力、創(chuàng)新能力和自我管理能力等。 決策能力對于店長而言至關重要
當談及組織或者團隊的成功的時候,往往會強調領導力和執(zhí)行力的重要性,而在這兩者之間,領導力被認為是決定執(zhí)行力的關鍵因素,為什么會如此呢? 第一,領導力可以為執(zhí)行力提供方向和動力。一位優(yōu)秀的領導者能夠為團隊設立明確的目標和愿景,并有能力激
一、陳海春及其在領導力領域的地位 陳海春作為華中科技大學公共管理學院教授、現代領導科學與藝術研究中心主任,在領導力研究方面有著深厚的造詣。他對領導力的見解融合了眾多經典理念,如從老子《道德經》中的領導層次理念到成都武侯祠對聯所蘊含的管理智
一、領導力模型概述 領導力模型是與管理者績效直接相關的一系列素質的組合。它代表企業(yè)對于優(yōu)秀管理者的要求和期望,是內部的管理語言和邏輯,體現著企業(yè)的價值導向以及領導者共同的行為方式。領導力概念與領導過程、領導行為、領導能力、領導知識和領導情
一、領越領導力的起源與發(fā)展 領越領導力最早產生于1983年,源自詹姆斯·庫澤斯和巴里·波斯納的研究項目。他們的研究假設很獨特,認為從普通民眾的卓越行為表現也能找到成功模式,而不一定要從卓越組織中的明星人物入手。詹姆斯·庫澤斯是湯姆·彼得斯