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閆祥祿老師
TTT?國際職業(yè)培訓師標準教程? 授權(quán)認證導師
國際職業(yè)訓練協(xié)會中國分會（IPTA） 常務理事
MTP中層管理技能訓練認證講師
國家高級企業(yè)培訓師
青島一修教育咨詢有限公司 總裁 首席顧問
擅長領(lǐng)域：《TTT國際職業(yè)【點擊詳細】
哎，各位澄邁的企業(yè)老板們，你們花大價錢搞管理培訓，到底效果咋樣？別光看員工點頭說“講得好”，得用數(shù)據(jù)說話??！今天咱就用東北嘮嗑的方式，掰扯掰扯咋把培訓效果量化，讓錢花得明明白白！一、為啥非得量化培訓效果？（痛點引入）培訓結(jié)束就完事兒了？那不
?（：H3）很多老板還蒙圈，這補貼到底是干啥的？簡單，澄城為了鼓勵企業(yè)搞管理培訓，給符合條件的企業(yè)發(fā)錢！比如你搞了員工技能培訓、管理提升課程，政府能給你報銷一部分費用。這錢不拿白不拿??！二、申請補貼需要滿足啥條件？（：H3）? 企業(yè)資質(zhì)：得
哎媽呀，現(xiàn)這企業(yè)管理培訓老火了，但想找個靠譜的澄邁本地講師是真難！不少老板都犯愁：課程五花八門，講師水平參差不齊，到底咋整才能找到能解決實際問題的培訓呢？今天咱就嘮嘮這事兒，保準讓明明白白！一、選講師常見誤區(qū)，踩雷了嗎？很多企業(yè)老板選講師時
?（痛點自問自答） 問：為啥中小企業(yè)培訓總“水土不服”？答：課程太理論，講師沒摸過工廠門，講的都是大企業(yè)那一套！澄海玩具、紡織廠這些特色產(chǎn)業(yè)，流程復雜，員工結(jié)構(gòu)特殊，照搬課程純屬“對牛彈琴”。二、實戰(zhàn)方案：量身定制的“澄海味兒”培訓（干貨加
各位老板們，咱滁州的企業(yè)最近是不是都琢磨咋提升管理？找企業(yè)管理培訓顧問成了熱門話題，但瞅著網(wǎng)上五花八門的信息，腦袋瓜子都大了！今天咱就嘮嘮“滁州企業(yè)管理培訓顧問”這事兒，手把手教你選靠譜機構(gòu)，避開大坑！一、為啥要請管理培訓顧問？企業(yè)發(fā)展到一
（分割線）學費高低，不是隨便定的！主要瞅這幾方面：課程類型：公開課便宜，比如政府補貼的免費課；系統(tǒng)培訓、實戰(zhàn)班就得花點銀子，幾千到上萬。師資力量：專家大咖授課肯定貴，但干貨多；普通講師價格親民，適合基礎學習。機構(gòu)背景：大機構(gòu)品牌響，價格高；
（分割線）想找好培訓，先看這“三硬指標”：師資牛不牛？像周艷麗、楊立國這些實戰(zhàn)派講師，講的都是企業(yè)財稅、運營的痛點。課程實不實用？比如PDCA資金管理、高企申報技巧，學了就能用上?？诒?？像縣工信科局辦的系列培訓，企業(yè)反饋“干貨多、能落地
（H2標題）團隊凝聚力就像黏合劑，把員工捆成一股繩。要是團隊各干各的，那公司指定像一盤散沙！滁州的企業(yè)尤其得注意，市場競爭老激烈了，沒個齊心協(xié)力的團隊，咋跟別人搶飯碗？二、培訓咋提升凝聚力？三大“硬招”揭秘?。℉2標題）1、 破冰活動+團隊
張屹
尹衡
李莉（SH）
晏本亮
唐昆
曹耀良
曹愛子
李錦
崔丹
尹振彬
華雅琪
史祎
田璐
施艷麗
劉思洋