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田莉老師簡(jiǎn)介
【專業(yè)資質(zhì)】
TTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證講師
ICF國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)資深教練
門店銷售動(dòng)作分解認(rèn)證導(dǎo)師
國(guó)家高級(jí)人力資源管理師
客戶關(guān)系處理及終端運(yùn)營(yíng)管理專家
曾任世界500強(qiáng)美的集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)
曾任世界500【點(diǎn)擊詳細(xì)】
老鐵們，今天嘮嘮咱慈溪那嘎達(dá)的免費(fèi)企業(yè)管理培訓(xùn)！都知道現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了，老板們天天琢磨咋提升管理能力，但一聽說(shuō)培訓(xùn)費(fèi)，錢包就哆嗦。不過(guò)別慌，慈溪政府給咱整了免費(fèi)大禮包！來(lái)來(lái)來(lái)，瞅瞅這2025年的政策，保準(zhǔn)你聽完直拍大腿喊“哎呀媽呀，太實(shí)惠
哎呀媽呀，恩施這旮旯的企業(yè)管理培訓(xùn)行情老熱鬧了！老板們天天琢磨咋提升員工能力，一堆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吆喝著“包教包會(huì)”，但到底咋選靠譜的？今天咱就用東北嘮嗑的方式，把這事兒掰扯清楚！一、恩施培訓(xùn)市場(chǎng)現(xiàn)狀：機(jī)會(huì)與坑并存恩施企業(yè)培訓(xùn)需求嗷嗷漲，尤其旅游、
（加粗重點(diǎn)）企業(yè)管理培訓(xùn)的收費(fèi)不是隨便定的，關(guān)鍵看這幾條：課程深度與時(shí)長(zhǎng)： 短期基礎(chǔ)班就幾千塊，但那種帶實(shí)戰(zhàn)模擬、長(zhǎng)期跟蹤輔導(dǎo)的課，動(dòng)輒上萬(wàn)。機(jī)構(gòu)品牌與師資： 大品牌機(jī)構(gòu)（比如優(yōu)路、仁和）師資強(qiáng)，但收費(fèi)也高；本地小機(jī)構(gòu)便宜，但教學(xué)質(zhì)量得仔細(xì)
?慈溪的企業(yè)老板們，想找家靠譜的管理培訓(xùn)學(xué)校提升團(tuán)隊(duì)能力，是不是有點(diǎn)懵圈？別急，今天咱就用東北話嘮嘮嗑，把慈溪的企業(yè)管理培訓(xùn)那點(diǎn)事兒整明白！一、為啥要選本地機(jī)構(gòu)？（分割線）慈溪開公司，選管理培訓(xùn)得瞅準(zhǔn)本地機(jī)構(gòu)！為啥？接地氣啊！本地老師更懂慈
別光聽報(bào)價(jià)，得看“里子”！費(fèi)用分這幾塊：1、 核心服務(wù)費(fèi)用： 比如戰(zhàn)略規(guī)劃、流程優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)這些，按項(xiàng)目或按天算，大機(jī)構(gòu)一天上萬(wàn)，小機(jī)構(gòu)幾千。2、 人力成本： 專家顧問(wèn)的出場(chǎng)費(fèi)，人家經(jīng)驗(yàn)多，收費(fèi)自然高。3、 材料費(fèi)用： 培訓(xùn)教材、工具包、
（核心問(wèn)題：為啥學(xué)了德魯克還管不好？）德魯克那目標(biāo)管理聽著挺牛，但不少企業(yè)學(xué)完就懵圈——目標(biāo)定了一堆，最后全成紙片子！問(wèn)題出哪兒了？說(shuō)白了，就是光記理論，不會(huì)實(shí)操！比如，目標(biāo)分解不清、執(zhí)行沒計(jì)劃、檢查跟不上，最后全白扯。二、「德魯克目標(biāo)管理
培訓(xùn)課程里頭的“硬菜”不少，尤其是那精細(xì)化管理和執(zhí)行力提升，講得賊細(xì)。老師拿德陽(yáng)本地企業(yè)的案例掰開揉碎了講，比如咋“5S管理”把車間收拾得锃明瓦亮，咋用績(jī)效考核把員工積極性拱起來(lái)。還有《創(chuàng)新思維》課，教咱用“頭腦風(fēng)暴”解決老難題，有家機(jī)械廠
慈溪這旮瘩企業(yè)多，競(jìng)爭(zhēng)老激烈了！高層管理不升級(jí)，企業(yè)容易掉隊(duì)。培訓(xùn)課程里啥都有：領(lǐng)導(dǎo)力提升、戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，還能學(xué)跨國(guó)管理。關(guān)鍵是，政府還給補(bǔ)貼，個(gè)人一年能薅3次羊毛，緊缺工種還能多拿30%！這好事兒不抓住，虧不虧？二、報(bào)名流程三步走
劉文熙
江蓉來(lái)
陳賽紅
唐昆
史明
馬平霞
段丹
趙山海
師檸春
宋曉坡
麥琪
韓哲
孫望
黃文鋒（GDGL）
施艷麗