已加入本站2151天 , 點(diǎn)擊量：29040 次
第二屆中國(guó)企業(yè)微課大賽導(dǎo)師
PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證
微課開(kāi)發(fā)導(dǎo)師認(rèn)證資格
國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)課程開(kāi)發(fā)教程資格認(rèn)證
曾任：中國(guó)平安TTT/PTT高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師
曾任：中國(guó)平安集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)導(dǎo)師
曾任：中國(guó)平安講師管理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)講師隊(duì)伍的搭建【點(diǎn)擊詳細(xì)】
（知識(shí)點(diǎn)加粗）培訓(xùn)前得先摸底！就像蓋房子得先看地基，培訓(xùn)也得瞅瞅企業(yè)缺啥。比如員工能力差哪？是管理方法老套，還是溝通不暢？用SWOT分析法，把企業(yè)優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、威脅整明白。舉個(gè)栗子，某制造企業(yè)發(fā)現(xiàn)中層管理只會(huì)執(zhí)行不會(huì)決策，培訓(xùn)就重點(diǎn)補(bǔ)“
很多企業(yè)培訓(xùn)亂成一鍋粥：今天講領(lǐng)導(dǎo)力，明天搞銷售技巧，員工懵圈，效果為零。課程表就像行軍路線圖，沒(méi)它，培訓(xùn)就是瞎折騰！得有個(gè)清晰框架，讓員工知道學(xué)啥、咋學(xué)、啥時(shí)候?qū)W。二、模板咋設(shè)計(jì)？——實(shí)操干貨Step 1：分模塊，別眉毛胡子一把抓基礎(chǔ)必修
哎呀，老鐵們！現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，管理培訓(xùn)那是剛需??！不少老板都瞅準(zhǔn)了“法立正企業(yè)管理培訓(xùn)”，但咋報(bào)名、有啥優(yōu)惠，估計(jì)大家伙兒心里還畫(huà)問(wèn)號(hào)呢？今天博主就給你掰扯掰扯，手把手教流程，還帶最新福利，保你明明白白！ 一、報(bào)名流程三步走，簡(jiǎn)單不燒
老鐵們，今天咱嘮嘮池州企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)站的師資結(jié)構(gòu)！最近不少老板問(wèn)我：“池州這么多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，咋挑靠譜的？”別慌，看完這篇，保證你心里明鏡兒的！一、池州師資結(jié)構(gòu)大揭秘：H2根據(jù)最新數(shù)據(jù)，池州企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到2025年師資配比是：高級(jí)講師占30%，
楚雄的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)花樣不少，咱得掰開(kāi)揉碎了看：按課時(shí)收費(fèi)：像云學(xué)堂那種線平臺(tái)，一節(jié)課幾十到上百元，適合靈活安排時(shí)間的小企業(yè)。按課程打包：比如蘭德咨詢的套餐，基礎(chǔ)管理課兩三千塊，高級(jí)課程得上萬(wàn)。但人家課程系統(tǒng)，適合想深度提升的中層管理者。定制
“老鐵們，你是不是瞅著自家企業(yè)發(fā)展卡殼了？想找點(diǎn)實(shí)用的管理培訓(xùn)但怕學(xué)完沒(méi)抓手？今兒個(gè)咱就嘮嘮洞頭那嘎達(dá)的企業(yè)管理培訓(xùn)，尤其是能讓中小企業(yè)‘原地起飛’的實(shí)戰(zhàn)案例！保證干貨滿滿，不帶虛的！”一、痛點(diǎn)直擊：為啥中小企業(yè)培訓(xùn)后還“水土不服”？（痛點(diǎn)
老鐵們，最近不少池州的企業(yè)老板和HR后臺(tái)私信問(wèn)：“池州企業(yè)管理培訓(xùn)到底哪家靠譜？?jī)r(jià)格合適效果還好？”今天咱就嘮嘮這事兒，扒一扒本地5家熱門機(jī)構(gòu)，幫你找到性價(jià)比之王，少走彎路！一、為啥選對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)這么難？（痛點(diǎn)引入）企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)魚(yú)龍混雜，
老鐵們，池州的企業(yè)老板和管理人員們注意啦！想提升管理能力但不知道咋選培訓(xùn)課？今天咱就嘮嘮“池州企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課”事兒，最新課程表，手把手教你這回整明白！一、為啥選公開(kāi)課？企業(yè)管理痛點(diǎn)咋破？（H2）現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了，企業(yè)不提升管理分分鐘掉
文宇
李莉（SH）
羅李瑛
尹振彬
孫望
吳程斌
麥琪
李潤(rùn)帥
施艷麗
曹愛(ài)子
陳海軍
王魯
譚永亮
李聰
史祎