一、講師資歷
6年華為工作經(jīng)驗,華為公司2009年金牌團隊獎核心項目經(jīng)理;
原華為3G手機、數(shù)據(jù)卡運營商定制流程建設項目負責人;
原華為3G手機、數(shù)據(jù)卡研發(fā)項目經(jīng)理;
曾主導產(chǎn)品研發(fā)、制造、銷售等企業(yè)全業(yè)務流程優(yōu)化與流程再造;
曾參任多家科技公司聯(lián)合【點擊詳細】
按照德魯克的管理思想,企業(yè)內(nèi)部管理一般都概括地分為高、中、低三個層級。這三個層級就形成組織的金字塔。在這個金字塔中,基層因為位低職微,只需要“把事做好做正確”,而作為管理監(jiān)督的主體,中層需要指導約束下屬&
?引言:當研發(fā)投入成“雙刃劍”,預算管理為何是關(guān)鍵? 在科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的2025年,企業(yè)的研發(fā)能力已成為市場競爭力的核心指標。從半導體芯片的突破到生物醫(yī)藥的臨床研發(fā),從人工智能算法的迭代到新能源材料的探索,每一個研發(fā)項目都承載著企業(yè)未來
?2025年,研發(fā)預算管理為何成了企業(yè)“必答題”? 在技術(shù)迭代速度以月為單位計算的2025年,研發(fā)投入已成為企業(yè)保持競爭力的“戰(zhàn)略引擎”。據(jù)統(tǒng)計,全球科技企業(yè)年均研發(fā)投入增速達18%,但與之相伴的是近40%的研發(fā)項目因預算失控導致進度滯后
?研發(fā)項目變更管理:動態(tài)環(huán)境下的執(zhí)行“穩(wěn)定器” 在技術(shù)迭代加速、市場需求瞬息萬變的2025年,企業(yè)研發(fā)項目正面臨前所未有的動態(tài)挑戰(zhàn)——客戶需求突然調(diào)整、核心技術(shù)遇到瓶頸、外部政策出現(xiàn)新要求……這些變化若缺乏有效管理,可能導致項目進度延
? 從"算不準"到"管得精":研發(fā)項目預算管理的核心邏輯 在科技創(chuàng)新驅(qū)動的2025年,企業(yè)對研發(fā)投入的重視程度與日俱增。某科技企業(yè)曾因研發(fā)預算超支30%導致項目延期,另一家制造企業(yè)卻通過精細化預算管理,將研發(fā)資金使用效率提升40%。
研發(fā)科研要理解的底層模型。我說過,研發(fā)項目最大的挑戰(zhàn)是復雜性,因此要管控好研發(fā)項目指南,就必須要理解分類分級分步的三分法,這也是項目管理底層的模型。 1、分類,解決什么問題呢?分類解決的就是復雜度問題。因為研發(fā)項目必然是做與眾不同的工
一、產(chǎn)品 也就是項目的產(chǎn)出,這是一個理永恒的關(guān)注點,往大了說,我們還要關(guān)注站在產(chǎn)品背后的所有利益相關(guān)者,這可不是一兩個人的問題,而是一個或幾個具有某些共同特征的群體,他們也是項目存在并發(fā)展的根本價值所在。通常,一個機構(gòu)
目前PMO在實際工作中往往承擔著項目考核和部門考核的角色,但是對于自身的考核與價值衡量體系還沒有完全建立,建議可結(jié)合PMO實際業(yè)務特點,根據(jù)平衡記分卡從財務、內(nèi)部流程、客戶滿意度、員工成長四個方面的進行考核與價值衡量。