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楊曉璐老師 經(jīng)驗(yàn)萃取與課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)教練
人才培養(yǎng)項(xiàng)目開發(fā)與實(shí)踐專家
PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師
高級經(jīng)驗(yàn)萃取師/高級學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)師
崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目聯(lián)合研發(fā)導(dǎo)師
崗位案例萃取應(yīng)用工坊原創(chuàng)導(dǎo)師
湖北省中小企業(yè)公共服務(wù)特聘服務(wù)專家
原勁牌有限【點(diǎn)擊詳細(xì)】
（痛點(diǎn)分析）風(fēng)險(xiǎn)高，容錯率低：電力行業(yè)動不動就高壓電、大設(shè)備，操作稍微差池，輕則設(shè)備損壞，重則出人命！傳統(tǒng)培訓(xùn)“紙上談兵”：很多企業(yè)搞培訓(xùn)就講講PPT、背背條例，員工聽完一臉懵，真遇到問題還是抓瞎。政策要求嚴(yán)：國家那安全法規(guī)一年比一年細(xì)，不
（痛點(diǎn)引入）企業(yè)管理培訓(xùn)不是鬧著玩，課程質(zhì)量差、講師沒經(jīng)驗(yàn)，花了錢還耽誤員工時(shí)間。尤其中小企業(yè)，預(yù)算有限，更得擦亮眼。那咋選？記住這三板斧：看課程： 別光聽理論，得有真實(shí)案例拆解，比如某制造企業(yè)培訓(xùn)優(yōu)化流程，成本降了20%。看師資： 講師得
很多老板都是從業(yè)務(wù)一線干起來的，管理經(jīng)驗(yàn)全靠“野路子”。澄邁的培訓(xùn)課程不整虛的，專門針對實(shí)際問題。比如“領(lǐng)導(dǎo)力提升”“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”“財(cái)務(wù)管理”這些課，都是實(shí)打?qū)嵉母韶?。講師都是清華、北大請來的大拿，還有本地成功企業(yè)家分享經(jīng)驗(yàn)。學(xué)完以后，老板們
（分割線）現(xiàn)滁州的企業(yè)發(fā)展勢頭猛，但管理人才缺口大??！很多中小企業(yè)老板頭疼：員工執(zhí)行力差、團(tuán)隊(duì)協(xié)作像一盤散沙，想提升管理能力又不知道從哪下手。這時(shí)候，靠譜的培訓(xùn)服務(wù)就是救命稻草！核心問題：如何選對培訓(xùn)，不花冤枉錢？（加粗）記住這三點(diǎn)：看師資
咱滁州的企業(yè)老板們，是不是總琢磨咋提升管理能力？想找靠譜的管理培訓(xùn)課程，又愁價(jià)格太高、內(nèi)容太虛？別慌！今天就跟大家嘮嘮“滁州企業(yè)管理培訓(xùn)課程”事兒，尤其給中小企業(yè)的老鐵們整點(diǎn)實(shí)干貨！ 一、中小企業(yè)管理培訓(xùn)痛點(diǎn)：H2為啥中小企業(yè)需要專門培訓(xùn)
哎媽呀，現(xiàn)這企業(yè)管理培訓(xùn)老火了，但想找個(gè)靠譜的澄邁本地講師是真難！不少老板都犯愁：課程五花八門，講師水平參差不齊，到底咋整才能找到能解決實(shí)際問題的培訓(xùn)呢？今天咱就嘮嘮這事兒，保準(zhǔn)讓明明白白！一、選講師常見誤區(qū)，踩雷了嗎？很多企業(yè)老板選講師時(shí)
老鐵們，最近不少企業(yè)老板和HR都問：“澄城有沒有靠譜的管理培訓(xùn)？”今天咱就嘮嘮澄城這家實(shí)戰(zhàn)派管理培訓(xùn)學(xué)校——課程全是干貨，案例都是身邊企業(yè)真實(shí)逆襲的故事！想提升管理能力、解決團(tuán)隊(duì)亂套、業(yè)績上不去的難題？往下看就對了！一、為啥選實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)？——
滁州的管理培訓(xùn)最牛的地方，就是“實(shí)戰(zhàn)”倆字！課程不是光給你講理論，而是結(jié)合本地企業(yè)實(shí)際案例，比如咱滁州某制造企業(yè)優(yōu)化流程的實(shí)操案例，講師手把手教你怎么把5S管理落地。學(xué)員們分組模擬經(jīng)營，從市場決策到財(cái)務(wù)分配，全程“真刀真槍”練，課后還能直接
吳程斌
馬平霞
羅李瑛
劉文熙
劉思洋
李華（BDPX）
晏本亮
江蓉來
施艷麗
張屹
麥琪
陳賽紅
曹愛子
遲臺增
史祎