楊老師在國內(nèi)30多家營銷網(wǎng)站和媒體設(shè)有專欄,先后在《銷售與市場》、《中國品牌》《廣告大觀》、《新營銷》、《中國食品報》、《中外管理》等國內(nèi)專業(yè)刊物和網(wǎng)站發(fā)表論文100余篇,在應(yīng)邀演講600余場。
主要著作:《終端營銷實戰(zhàn)技巧》、《沒有搞不定的客戶》等書。
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隨著市場競爭加劇和客戶需求多元化,青海大客戶營銷及管理培訓(xùn)的公司有哪些的選擇已成為企業(yè)提升銷售效能和客戶忠誠度的核心關(guān)注點。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團隊在??大客戶識別??、??關(guān)系維護??、??談判技巧??等方面存在明顯短板,導(dǎo)致訂單流失、客戶滿意度
在青海經(jīng)濟快速發(fā)展和勞動法規(guī)日益完善的背景下,規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險培訓(xùn)公開課的選擇已成為企業(yè)提升合規(guī)性和降低法律風(fēng)險的核心痛點。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)HR團隊在勞動合同管理、勞動爭議處理、社保合規(guī)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致勞動糾紛頻發(fā)、賠償成本增加、企業(yè)聲
在青海零售業(yè)快速發(fā)展和消費升級的背景下,導(dǎo)購員培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升銷售業(yè)績和客戶體驗的核心痛點。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)導(dǎo)購團隊在產(chǎn)品知識、溝通技巧、顧客服務(wù)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致成交率低、客戶流失、品牌形象受損。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難題的關(guān)鍵途
在青海數(shù)字經(jīng)濟快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級的背景下,大數(shù)據(jù)挖掘與分析培訓(xùn)課程的選擇已成為企業(yè)提升數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力的核心痛點。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團隊在數(shù)據(jù)采集、清洗、建模、可視化等方面存在明顯短板,導(dǎo)致數(shù)據(jù)分析效率低、洞察力不足、業(yè)務(wù)價值難以挖掘。專業(yè)培訓(xùn)成
隨著青島經(jīng)濟快速發(fā)展和企業(yè)競爭加劇,績效考核培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升管理效能和員工績效的核心痛點。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)HR團隊在指標(biāo)設(shè)計、評估方法、反饋技巧等方面存在明顯短板,導(dǎo)致考核流于形式、員工抵觸情緒高、戰(zhàn)略執(zhí)行不力。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難題
在青島保險市場競爭加劇和客戶需求多元化的背景下,保險銷售培訓(xùn)專業(yè)講師的選擇已成為企業(yè)提升團隊業(yè)績和客戶滿意度的核心痛點。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)銷售團隊在產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶關(guān)系管理等方面存在明顯短板,導(dǎo)致成交率低、客戶流失率高、業(yè)績增長停滯。專業(yè)
隨著企業(yè)人才流動加劇和用工成本上升,陜西員工離職管理培訓(xùn)師哪里找的問題已成為HR部門和企業(yè)管理層提升員工保留率和優(yōu)化離職流程的核心關(guān)注點。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團隊在??離職訪談??、??風(fēng)險防控??、??知識傳承??等方面存在明顯短板,導(dǎo)致核心員工
隨著企業(yè)競爭加劇和管理復(fù)雜度提升,陜西管理能力培訓(xùn)班費用已成為企業(yè)提升中層干部和儲備人才綜合素養(yǎng)的核心關(guān)注點。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)管理團隊在??團隊帶領(lǐng)??、??決策分析??、??跨部門協(xié)作??等方面存在明顯短板,導(dǎo)致執(zhí)行效率低下、人才斷層、戰(zhàn)略落