已加入本站1585天 , 點擊量：28943 次
上海大學經濟學碩士
中華培訓講師網高級講師
現(xiàn)任天下伐謀公司高級合伙人、簽約講師
近10年企業(yè)管理、培訓與咨詢經驗；曾在多家咨詢公司擔任高級講師。
精通思維分析、心理學及各種營銷工具，能夠將培訓方法落地，讓企業(yè)能夠順利實施。
擅長領域：思維習慣與模式【點擊詳細】
一、引言 在鄭州，定位培訓機構眾多，它們?yōu)椴煌枨蟮娜巳禾峁┲鞣N各樣的培訓服務。了解鄭州定位培訓十大機構的排名情況，對于想要接受定位培訓的個人或者企業(yè)來說具有重要意義。這不僅有助于他們選擇合適的機構，還能從側面反映出鄭州定位培訓領域的整
一、班組長管理能力培訓概述 班組長在企業(yè)中扮演著至關重要的角色，他們是基層的管理者，直接影響著團隊的工作效率、員工的工作積極性等多方面。例如在河南移動鄭州分公司的班組長管理技能培訓中，就涉及到很多方面的內容，如管理者角色定位等。通過培訓，
一、行政管理培訓概述 行政管理培訓是為了提升行政相關人員的專業(yè)能力而設立的培訓活動。它涵蓋了文書寫作培訓，像PPT、WORD、excel文檔操作以及商務公文、文書寫作等方面；檔案管理培訓包含檔案管理5S、信息收集等內容；行政統(tǒng)籌管理培訓涉
一、股權結構基礎概念的講解 在鄭州的股權結構培訓中，首先會涉及股權結構的基礎概念。股權結構是指股份公司總股本中，不同性質的股份所占的比例及其相互關系。這一概念是理解后續(xù)所有內容的基石。例如，股權即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應的
一、海爾OEC管理模式概述 海爾OEC管理模式中的“O”代表“overall”，即全面的、全方位的；“E”代表“everyone, everyday, everything”，意思是每個人、每一天、每件事；“C”代表“control an
一、組織保證與激勵機制 在鄭州大客戶開發(fā)培訓中，組織保證和激勵機制是重要的基礎內容。人作為經營管理活動中的關鍵要素，人力資源保障是開展一切工作的前提。若沒有有效的激勵機制，員工的積極性難以調動。 在企業(yè)中，專營店應設置專職或兼職的集團客
一、服務意識培訓內容 （一）服務意識的基本概念 1. 什么是服務 服務是一種特殊的商品，對于酒店來說，它是向客人出售的產品。就像其他商品一樣，服務有衡量其品質優(yōu)劣的標準，即服務質量。服務質量是指酒店為賓客提供的服務適合和滿足賓客需要的
一、數(shù)據(jù)預處理 在鄭州的大數(shù)據(jù)挖掘培訓中，數(shù)據(jù)預處理是重要的一部分。數(shù)據(jù)預處理包括數(shù)據(jù)清洗、轉換、統(tǒng)計和規(guī)范化等處理。在實際操作之前，雜亂無章的數(shù)據(jù)無法直接用于挖掘，就像未經篩選的原料不能直接投入生產一樣。數(shù)據(jù)清洗是去除數(shù)據(jù)中的錯誤、重復
史明
韓哲
譚秀秀
郭霓
柳揚
文靜
梁蕊琳
黃靖怡
杜斌
梅森
趙倩（GTCD）
陳政一
Selina（藍燕）
齊天陽
周劍鋒