劉兆陽,職業(yè)培訓(xùn)師、員工思想導(dǎo)師,員工思想理論體系的開創(chuàng)者,中國(guó)好員工網(wǎng)創(chuàng)始人。擁有近二十年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),在國(guó)企及外資企業(yè)擁從事過生產(chǎn)、行政、公關(guān)、客服、銷售、市場(chǎng)等工作,也取得過很好的成績(jī),歷任銷售大區(qū)經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、民企營(yíng)銷總監(jiān)、民企總經(jīng)理等。 2011年開始潛心研究員工思想培訓(xùn)理論體系,開創(chuàng)了員工【點(diǎn)擊詳細(xì)】
現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)處于渙散狀態(tài),不是日常管控不得力,就是干脆沒人管。因?yàn)楣芾碚哳櫜簧瞎芾礓N售人員。那么,銷售管理者都在忙什么呢? 很多銷售經(jīng)理忙著客戶拜訪或接見重要客戶,忙著與市場(chǎng)部開市場(chǎng)策略的會(huì)議,忙著給老板匯報(bào)工作,忙著與財(cái)務(wù)對(duì)
在未來的幾年里,銷售團(tuán)隊(duì)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。作為銷售成功的關(guān)鍵因素,溝通技巧的重要性日益凸顯。為了更好地掌握銷售團(tuán)隊(duì)在溝通技巧方面的心得體會(huì),本文將以表格形式分享一些關(guān)鍵信息,以供大家借鑒和參考。 一、深入了解客戶需求 為了更好
在即將到來的2025年,企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)航者——銷售總監(jiān)所面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇將會(huì)更加多元化和復(fù)雜。作為團(tuán)隊(duì)的核心力量,銷售總監(jiān)不僅需要擁有高效溝通、精準(zhǔn)策略的能力,更需展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)力。本文將通過詳細(xì)的分析和解讀,對(duì)銷售總監(jiān)在2025年的高
?在即將到來的2025年,求職銷售經(jīng)理的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。為了幫助求職者在這場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,本文將詳細(xì)解析面試技巧,并提供實(shí)用的表格以供參考,助您更好地準(zhǔn)備面試。 一、深入了解公司及職位 在面試前,您需要充分研究所申請(qǐng)的公司及職位
在未來幾年內(nèi),銷售總監(jiān)的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。為了幫助求職者更好地應(yīng)對(duì)面試挑戰(zhàn),本文將為您呈現(xiàn)一系列實(shí)戰(zhàn)技巧,助您在面試中脫穎而出。以下表格詳細(xì)展示了各個(gè)技巧的應(yīng)用場(chǎng)景和注意事項(xiàng)。 一、面試前的準(zhǔn)備 了解公司背景:深入了解公司的歷史、業(yè)務(wù)范圍、
?在即將到來的2025年,銷售組長(zhǎng)作為企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)的核心力量,如何更有效地激勵(lì)他們將顯得尤為重要。本文將通過豐富的表格,深入探討銷售組長(zhǎng)的激勵(lì)策略,以激發(fā)其潛力,從而提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)。 一、明確激勵(lì)目標(biāo) 我們需要明確針對(duì)銷售組長(zhǎng)的激勵(lì)
在2025年的職場(chǎng)環(huán)境中,銷售經(jīng)理的群聊發(fā)言能力的重要性日益凸顯。本文將通過詳細(xì)解析和案例研究,為新晉銷售經(jīng)理們提供一套有效的群聊發(fā)言技巧,助力他們?cè)诩ち业氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。 一、洞察聽眾心理 在進(jìn)行群聊發(fā)言之前,深入了解聽眾的需求和
銷售團(tuán)隊(duì)如何設(shè)計(jì)薪酬績(jī)效方案才能激勵(lì)銷售人員努力達(dá)成銷售目標(biāo),或超額達(dá)成銷售目標(biāo)呢? 在這里要申明一下我不是要給大家講如何設(shè)計(jì)薪酬績(jī)效方案,我是想站在銷售管理的角度和大家分享如何用薪酬績(jī)效方案促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)和銷售人才培養(yǎng)。 疫情期間個(gè)