湖北襄陽人,武漢師范大學(xué)畢業(yè),現(xiàn)任襄陽護(hù)航會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司、湖北護(hù)航人力資源有限公司、襄陽市嘉育護(hù)航教育培訓(xùn)學(xué)校、襄陽護(hù)航商務(wù)服務(wù)有限公司、襄陽三藏企業(yè)管理服務(wù)有限公司、湖北嘉業(yè)護(hù)航企業(yè)管理有限公司、襄陽護(hù)航教育培訓(xùn)有限公司董事長,也是護(hù)航會(huì)計(jì)的創(chuàng)始人。
l?護(hù)航集團(tuán)董事長
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多年來的預(yù)算執(zhí)行審計(jì)工作,對(duì)加強(qiáng)權(quán)利的制約和監(jiān)督、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)秩序、促進(jìn)和深化財(cái)政體制改革發(fā)揮積極作用。為此,人大常委會(huì)、政府和社會(huì)各界對(duì)預(yù)算執(zhí)行審計(jì)寄予了很高的期望。如何更好地履行法定的審計(jì)監(jiān)督職責(zé),不斷提升預(yù)算執(zhí)行審計(jì)的效能,是我
一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新趨勢(shì) 1.從利潤管理發(fā)展到價(jià)值管理 2.從日常財(cái)務(wù)發(fā)展到戰(zhàn)略財(cái)務(wù) 3.從經(jīng)營者財(cái)務(wù)發(fā)展到投資者財(cái)務(wù) 4.從部門財(cái)務(wù)發(fā)展到流程財(cái)務(wù) 5.從財(cái)務(wù)監(jiān)督發(fā)展到風(fēng)險(xiǎn)控制 6.從財(cái)務(wù)分析發(fā)展到業(yè)績管理
年底,都是做預(yù)算的時(shí)候。老板和員工頭疼的問題是:明年的目標(biāo)應(yīng)該是什么?增長多少才算合適?怎樣做預(yù)算才合理? 一些企業(yè)從下而上去做預(yù)算,老板讓各
如何做好預(yù)算 全面預(yù)算管理是一種現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式。 它通過業(yè)務(wù)、資金、信息、人才的整合,明確適度的分權(quán)授權(quán),戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)等,來實(shí)現(xiàn)“資源合理配置、作業(yè)高度協(xié)同、戰(zhàn)略有效貫徹、經(jīng)營持續(xù)改善、價(jià)值穩(wěn)步增加的目標(biāo)&rdq
一、固定預(yù)算與彈性預(yù)算 固定預(yù)算又稱靜態(tài)預(yù)算,是把企業(yè)預(yù)算期的業(yè)務(wù)量固定在某一預(yù)計(jì)水平上,以此為基礎(chǔ)來確定其他項(xiàng)目預(yù)計(jì)數(shù)的預(yù)算方法。 彈性預(yù)算是固定預(yù)算的對(duì)稱,它關(guān)鍵在于把所有的成本按其性態(tài)分為變動(dòng)成本與固定成本兩大部分。 固定預(yù)算與
在大多數(shù)公司使用公共數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上,思科系統(tǒng)公司(CiscoSystems)又進(jìn)一步將其進(jìn)行了整合。當(dāng)制造商接受一項(xiàng)新業(yè)務(wù),它鼓勵(lì)獲得業(yè)務(wù)的公司采用它的財(cái)務(wù)系統(tǒng),即使這樣做意味著用一種新的系統(tǒng)替代老的系統(tǒng)。在整個(gè)公司中使用公共的系統(tǒng)使得數(shù)據(jù)
我們說企業(yè)里面要做預(yù)算管理,預(yù)算管理它有哪些好處呢?我們大多數(shù)的企業(yè)都只做了目標(biāo),可是我們目標(biāo)定了以后,相關(guān)的資源配套沒有跟上。比如說定了這個(gè)目標(biāo),我們說要裝一個(gè)廣告牌,結(jié)果要花錢的時(shí)候,老板說這個(gè)錢高了,是這樣子嗎?就是說我們目標(biāo)定了以后
二零二三年,老板可以讓預(yù)算走開,為什么這么講?看起來每家企業(yè)每一天都在談?lì)A(yù)算要預(yù)算,但是都不知道怎么去做預(yù)算,或就是說怎么樣把預(yù)算做好,為什么有三點(diǎn)。 1、預(yù)算都是為未來將要做什么事情,做的未來發(fā)生什么事情誰都不清楚。比方說三年的疫情