【經(jīng)歷】歷任某大型央企集團(tuán)黨委委員、黨校副校長(zhǎng)、組干部常務(wù)部長(zhǎng)、宣傳部長(zhǎng)(兼電視臺(tái)長(zhǎng)同時(shí)兼任報(bào)刊雜志總編)、集團(tuán)培訓(xùn)中心書(shū)記、分廠書(shū)記兼工會(huì)主席、子公司監(jiān)事會(huì)主席等職務(wù)。
【資格】全國(guó)培聯(lián)(協(xié))培訓(xùn)師推優(yōu)大賽陜西賽區(qū)評(píng)委及輔導(dǎo)老師(近三年)
培訓(xùn)雜志主辦的【師道匠心.2020年中【點(diǎn)擊詳細(xì)】
各位老鐵們,今天咱嘮嘮企業(yè)管理培訓(xùn)這事兒。不少新站老板剛?cè)腴T,看著“懂了企業(yè)管理培訓(xùn)”這關(guān)鍵詞眼饞,咋把流量薅到自己兜里?別慌,我這有套接地氣的玩法,保你排名嗖嗖往上竄!一、為啥新站盯上“企業(yè)管理培訓(xùn)”難出頭?(痛點(diǎn)引入)新站權(quán)重低、內(nèi)容單
現(xiàn)這短視頻火得不要不要的,抖音更是成了企業(yè)宣傳的“主戰(zhàn)場(chǎng)”。但很多老板一瞅自家賬號(hào),粉絲沒(méi)幾個(gè),視頻播放量慘不忍睹,急得直拍大腿!為啥?缺的就是一套系統(tǒng)的“抖音企業(yè)管理培訓(xùn)”?。〗裉煸劬蛧Z嘮,咋把培訓(xùn)落地,讓企業(yè)號(hào)真能“支棱起來(lái)”。二、實(shí)戰(zhàn)
方舟主打“顧問(wèn)式培訓(xùn)”,不是光講理論,而是給你“量體裁衣”。比如華為、中興這些大廠都合作過(guò),他們培訓(xùn)前會(huì)跟員工嘮嗑,了解崗位痛點(diǎn),再整情景模擬、角色扮演。說(shuō)白了,就是讓員工邊玩邊學(xué),把管理技能直接“焊”進(jìn)腦子里。比如他們的講師團(tuán),清一色是哈
(東北方言嘮嗑式開(kāi)場(chǎng))嘿,老鐵們!今天咱嘮嘮“戴老師企業(yè)管理培訓(xùn)”那點(diǎn)事兒。好多企業(yè)老板問(wèn)我:“這培訓(xùn)到底咋樣?能不能真幫咱把團(tuán)隊(duì)整得嗷嗷叫?” 別急,我這就帶你們瞅瞅?qū)崙?zhàn)案例,保準(zhǔn)你看完心里有譜!一、為啥選戴老師?——專業(yè)背景揭秘(H2)
老鐵們,最近后臺(tái)收到不少私信,問(wèn)的都是“承德企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)咋選?”、“課程貴不貴?”這類問(wèn)題。今天咱就掰開(kāi)揉碎地嘮嘮,幫咱承德的企業(yè)老板們找到物美價(jià)廉的培訓(xùn)課,少走彎路!一、為啥企業(yè)管理培訓(xùn)這么火?痛點(diǎn)這兒!現(xiàn)市場(chǎng)卷得厲害,咱承德的中小企
老鐵們,最近不少老板和HR問(wèn)我:“承德企業(yè)管理培訓(xùn)到底收不收費(fèi)?”今天咱就掰扯掰扯這事兒!企業(yè)管理培訓(xùn)收費(fèi)不收費(fèi),得看具體情況。但大部分課程都得花點(diǎn)銀子,不過(guò)別慌,也有免費(fèi)資源能薅羊毛!今天我就給你整明白,順便推薦幾個(gè)性價(jià)比高的機(jī)構(gòu)和免費(fèi)渠
(標(biāo)題解析:包含原關(guān)鍵詞“承德企業(yè)管理培訓(xùn)顧問(wèn)”,以疑問(wèn)詞“費(fèi)用多少”切入,場(chǎng)景為本地服務(wù),解決方案聚焦“性價(jià)比最高的實(shí)戰(zhàn)派服務(wù)”,符合標(biāo)題結(jié)構(gòu)規(guī)則。)一、為啥承德企業(yè)需要管理培訓(xùn)顧問(wèn)?(痛點(diǎn)引入)很多承德老板都犯愁:團(tuán)隊(duì)效率低、管理亂套,
老鐵們,今天嘮嘮咱慈溪那嘎達(dá)的免費(fèi)企業(yè)管理培訓(xùn)!都知道現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了,老板們天天琢磨咋提升管理能力,但一聽(tīng)說(shuō)培訓(xùn)費(fèi),錢包就哆嗦。不過(guò)別慌,慈溪政府給咱整了免費(fèi)大禮包!來(lái)來(lái)來(lái),瞅瞅這2025年的政策,保準(zhǔn)你聽(tīng)完直拍大腿喊“哎呀媽呀,太實(shí)惠