為什么三四十了還在職場里碰得頭破血流?當(dāng)年上學(xué)時(shí)候沒你學(xué)習(xí)好的人,反而工作上混得開,因?yàn)閺膶W(xué)生到職場,有三個(gè)認(rèn)知的鴻溝,跨不過去,年齡再大,還是學(xué)生思維。 第一,學(xué)生追求標(biāo)準(zhǔn)答案,職場人只提供靈活的解決方案。太多人說,我要是考的什么證
如果領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著更上級的領(lǐng)導(dǎo)或者當(dāng)著管人事的領(lǐng)導(dǎo)夸你,不要再回復(fù) “過獎了”。此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)可能把你當(dāng)重點(diǎn)培養(yǎng)對象,他夸你也是在夸自己,若回復(fù) “過獎了”,可能會打他的臉,如果沒有時(shí)間發(fā)揮,記住這三句萬
溝通的秘訣是什么?挑人,要避免和不明白的人說沒價(jià)值的話,以下四句話幫你發(fā)現(xiàn)不值一談的人,讓你不再對牛彈琴,這四句話是:我早知道、你這不對、別人不傻、都是垃圾。 第一句,我早知道。就是喜歡放馬后炮的人,口頭禪是我早就知道,他的底層心理是
各路領(lǐng)導(dǎo)都有自己的選人小心思: 一、苦哈哈干上來的。喜歡老黃牛,做事能力強(qiáng)還不抱怨的;討厭油嘴滑舌心眼多的。 二、裙帶關(guān)系上來的。喜歡嘴甜情商高的;討厭學(xué)歷高能力強(qiáng)但死腦筋的。 三、能力強(qiáng)的。喜歡態(tài)度好姿態(tài)低還好學(xué)的;討厭
一句話讓你變高情商。 第一,面對質(zhì)疑說這就對了。比如你寫了一個(gè)合作方案,團(tuán)隊(duì)同事說你怎么才寫了三頁,我們通常寫七八頁。參考話術(shù):這就對了,我們就是要在篇幅上體現(xiàn)我們的自信,只要內(nèi)容夠精準(zhǔn),反幅越少,越容易成交。 第二,面對夸獎?wù)f
職場記著一句話,委屈自己不要緊,千萬別委屈領(lǐng)導(dǎo),發(fā)現(xiàn)沒有職場上凡是混得不好的,90%的人都把責(zé)任推到領(lǐng)導(dǎo)身上,總是覺得領(lǐng)導(dǎo)有眼無珠,只注意溜須拍馬的人,從來都不從自己身上找原因,如果還夢想在職場上,路能越走越寬,在單位沒混好,95%都能從身
有沒有遇到過這樣的人?無論別人說什么,他都會在第一時(shí)間提出反對意見,或者對別人的提議進(jìn)行否定,常把:沒有,不是,我覺得你說的不對,這樣的說辭掛在嘴邊,這種行為被稱作是病理性詭辯,喜歡靠反駁別人來凸顯自己的存在感,在言語上搶得了先機(jī),實(shí)則敗的
送禮這個(gè)事兒,最尷尬的情況莫過于被婉言謝絕,而且發(fā)生的概率非常高,所以為了讓對方能夠收下你的心意,必須提前推演對方有哪些拒絕你的因素和托辭,并且要準(zhǔn)備好應(yīng)對的話術(shù)。 1、對方跟你說,你太不懂事了,把東西拿回去,怎么回?領(lǐng)導(dǎo),這次是我冒