【個人簡介】 中國“非上市公司5D模型股權激勵法”創(chuàng)始人; 現(xiàn)任:深圳市華揚興業(yè)投資管理公司執(zhí)行合伙人; 歷任:成都普天集團投融資部負責人,證券公司投行部董事、副總,大型上市企業(yè)TCL集團投資總監(jiān),新加坡某銀行直接投資部中國業(yè)務首席代表等; 管理超過十億人民幣股權投資基金,多家上市公司、擬上市公司資【點擊詳細】
全球產(chǎn)業(yè)鏈重構、AI技術爆發(fā)與經(jīng)濟周期性調整交織的復雜格局中,高管培訓已從“提升技能”的工具升級為“驅動戰(zhàn)略轉型”的核心引擎。據(jù)CSTD《2025年中國企業(yè)培訓市場前景調研報告》顯示,面對預算緊縮與經(jīng)營壓力,70%的企業(yè)培訓部門正重新定位價
閔行區(qū)作為上海重要的產(chǎn)業(yè)和科創(chuàng)集聚地,為企業(yè)管理培訓提供了多層次、多維度的服務,涵蓋政策支持、專業(yè)機構培訓、產(chǎn)學研結合等多個領域。以下是該區(qū)域企業(yè)管理培訓服務的綜合梳理: 一、及協(xié)會主導的培訓服務 1. 閔行區(qū)中小企業(yè)協(xié)會 協(xié)會通過“
隨著齊河縣產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴張與項目復雜度的提升,《齊河項目管理制度》的落地標志著管理體系的全面升級。該制度通過規(guī)范項目管理全生命周期流程,構建了從立項審批到收尾評估的閉環(huán)體系,特別是在風險控制、資源配置、溝通機制等維度形成標準化模板,使2024
以下是結合實戰(zhàn)性、系統(tǒng)性和前沿性篩選的現(xiàn)代企業(yè)管理培訓教材資源,涵蓋經(jīng)典著作、系統(tǒng)課程和實用工具,助你高效構建管理知識體系: 一、經(jīng)典實戰(zhàn)教材系列 1. 《經(jīng)理人參閱:企業(yè)管理實務》 特點:聚焦企業(yè)管理的實際問題(如團隊激勵、決策邏
以下是針對企業(yè)管理崗位的培訓方案設計,結合行業(yè)實踐和前沿趨勢,涵蓋目標設定、需求分析、課程設計、實施策略及效果評估等全流程,旨在系統(tǒng)性提升管理者的領導力與業(yè)務賦能能力。 一、培訓目標與定位 1. 核心目標 戰(zhàn)略承接:確保管理者理解企
漫步在山東半島,從青島港的智能橋吊到濰坊動力機械的數(shù)字化車間,從濟南科創(chuàng)走廊到淄博新材料基地,一場靜默卻深刻的管理能力升級正在齊魯大地上演。作為工業(yè)產(chǎn)值連續(xù)多年位居全國前三的經(jīng)濟大省,山東將企業(yè)管理培訓視為新舊動能轉換的核心引擎。這里既有百
大同金融企業(yè)管理培訓體系結合了本地金融機構實踐、高校合作資源及支持政策,形成多元化、分層次的培養(yǎng)模式。以下是關鍵培訓方向及資源整合: 一、主流銀行實踐培訓 1. 工行大同分行“業(yè)務實操+專題培訓”模式 信貸專項提升:每周半天集中培訓
在深圳這座創(chuàng)新與效率交織的城市,企業(yè)管理培訓不僅是技能傳遞的載體,更是構建組織信賴的核心樞紐。信賴作為企業(yè)文化的隱形支柱,直接影響團隊凝聚力、員工滿意度與戰(zhàn)略執(zhí)行力。深圳企業(yè)深諳此道,將信賴培育融入培訓體系,通過系統(tǒng)性方法將抽象的信賴轉化為