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林正大先生現(xiàn)為LMI機構(gòu)總裁，北大、清華、復(fù)旦大學(xué)客座教授，也是中國經(jīng)營報、北大商業(yè)評論、中國企業(yè)家雜志、中外管理、銷售與市場雜志專欄作者。他是中國學(xué)習(xí)型組織評委會首席顧問，也同時擔任多家大型集團高級顧問、多家企業(yè)大學(xué)榮譽校長。曾接受*電視臺專訪20多次，其它電視臺、雜志專訪百余次。 曾旅居美國密西【點擊詳細】
隨著勞動法規(guī)不斷完善，黑龍江企業(yè)對用工風險培訓(xùn)的需求持續(xù)增長。許多管理者發(fā)現(xiàn)，由于缺乏專業(yè)指導(dǎo)，企業(yè)在勞動合同管理、社保繳納等環(huán)節(jié)面臨潛在風險。如何選擇合適的培訓(xùn)機構(gòu)，成為企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障。本文將從機構(gòu)類型、課程特色、選擇標準等維度，
隨著企業(yè)競爭加劇，高管團隊的能力提升成為戰(zhàn)略核心，但許多黑龍江的企業(yè)決策者在尋找高管培訓(xùn)公開課時常感迷茫：黑龍江高管培訓(xùn)公開課招生如何高效完成？課程是否真能賦能領(lǐng)導(dǎo)力？本文將圍繞這一需求，提供多維解決方案。 為什么高管培訓(xùn)公開課至關(guān)重要？
隨著青海地區(qū)商業(yè)活動日益頻繁，企業(yè)合同糾紛呈現(xiàn)年增長率18%的上升趨勢，專業(yè)合同糾紛處理培訓(xùn)成為企業(yè)法務(wù)和管理人員的迫切需求。面對市場上多樣的培訓(xùn)資源，如何選擇適合的青海合同糾紛處理培訓(xùn)課程成為許多企業(yè)決策者關(guān)注的重點問題。 培訓(xùn)市場現(xiàn)狀分
隨著青海人才競爭加劇，企業(yè)校園招聘面臨效率低、匹配度不高等挑戰(zhàn)。許多HR負責人發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)招聘方式難以吸引優(yōu)秀畢業(yè)生，專業(yè)培訓(xùn)需求日益凸顯。如何通過科學(xué)培訓(xùn)提升校招效果？本文將為您提供青海地區(qū)的解決方案。 校園招聘培訓(xùn)為何至關(guān)重要？因為??系
在青海特色產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的背景下，經(jīng)銷商渠道建設(shè)成為企業(yè)拓展市場的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多青海本地企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀的經(jīng)銷商培訓(xùn)師資難尋，特別是既懂青藏高原市場特性又具備系統(tǒng)培訓(xùn)經(jīng)驗的老師更為稀缺。如何找到適合青海地區(qū)經(jīng)銷商體系的專業(yè)培訓(xùn)師，成為企業(yè)
在當前復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中，陜西企業(yè)普遍面臨合同糾紛、勞動用工風險、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)等多重法律挑戰(zhàn)。一項調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，超過60%的企業(yè)因法律風險防范不足導(dǎo)致經(jīng)濟損失，而系統(tǒng)化的法律風險管理培訓(xùn)能幫助企業(yè)降低35%以上的合規(guī)風險。如何為陜西企業(yè)精準匹
在青海企業(yè)快速發(fā)展與人才競爭加劇的背景下，許多組織面臨內(nèi)部講師能力不足、培訓(xùn)效果不彰的痛點。TTT（培訓(xùn)培訓(xùn)師）公開課成為提升企業(yè)培訓(xùn)體系的關(guān)鍵，但許多HR負責人對課程價格結(jié)構(gòu)和選擇方法存在困惑。那么，青海ttt培訓(xùn)公開課價格表究竟如何獲取
在青島零售業(yè)快速發(fā)展的背景下，許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)門店店長的能力直接影響到經(jīng)營業(yè)績。數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的店長，門店業(yè)績平均提升30%以上。但如何設(shè)計實用的培訓(xùn)課程，成為企業(yè)管理者面臨的實際難題。本文將深入解析青島門店店長培訓(xùn)課程的設(shè)計要點，并分
曹衛(wèi)華
陳永
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王浩然
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許惠文
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