四川大學(xué)管理學(xué)碩士 ,有多年大學(xué)講師、企業(yè)管理、管理咨詢、企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
擅長(zhǎng)專(zhuān)業(yè):
人力資源管理、MTP、職業(yè)化等
授課特點(diǎn):
對(duì)企業(yè)理解深刻,專(zhuān)業(yè)功底與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合,授課形式與手段多樣化,互動(dòng)性強(qiáng)
優(yōu)勢(shì):1、有過(guò)人力資源管理實(shí)際操作工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在2025年的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)前臺(tái)形象的重要性愈發(fā)凸顯。作為企業(yè)對(duì)外交流的第一窗口,前臺(tái)的形象直接關(guān)系到客戶的第一印象和企業(yè)的整體形象。為了提升前臺(tái)的服務(wù)質(zhì)量和形象,以下是一份詳細(xì)的企業(yè)前臺(tái)形象培訓(xùn)攻略,通過(guò)表格形式呈現(xiàn),以便于理解和實(shí)施。
相對(duì)于我國(guó)嚴(yán)格執(zhí)行的制度管理來(lái)講彈性工作制顯得較為新鮮。那何謂彈性制?彈性工作制就是指在完成規(guī)定的工作任務(wù)或固定的工作時(shí)間長(zhǎng)度的前提下,員工可以自由選擇工作的具體時(shí)間安排,以代替統(tǒng)一固定的上下班時(shí)間的制度。 &
在2025年的企業(yè)前臺(tái),插花藝術(shù)不僅是一種裝飾,更是一種提升企業(yè)文化氛圍和員工審美素養(yǎng)的重要手段。為了滿足這一需求,多家企業(yè)紛紛推出了針對(duì)前臺(tái)員工的插花培訓(xùn)課程。以下是一份詳細(xì)的企業(yè)前臺(tái)插花培訓(xùn)課程內(nèi)容表格,旨在幫助員工掌握插花技巧,提升企
不管是國(guó)企還是民企。領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)勢(shì)影響力或者是以物質(zhì)為主的激勵(lì)方式所產(chǎn)生的效果都在縮小。那么如何在這種形勢(shì)下,提升對(duì)下屬的影響能力,就顯得尤為重要。 &nb
在2025年的企業(yè)前臺(tái)客服領(lǐng)域,提升服務(wù)質(zhì)量與效率成為關(guān)鍵。以下是一份詳細(xì)的培訓(xùn)攻略,旨在幫助前臺(tái)客服人員提升專(zhuān)業(yè)技能,以下是表格內(nèi)容: 序號(hào) 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)目標(biāo) 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) 1 服務(wù)意識(shí)培養(yǎng) 樹(shù)立以
現(xiàn)在許多小區(qū)和寫(xiě)字樓采用了智能化的物業(yè)管理系統(tǒng),同時(shí)防盜、消防等也集成了智能系統(tǒng)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,為了吸引年輕人應(yīng)聘并提升保安待遇,保安公司需要開(kāi)出相應(yīng)的條件。這些措施有利于向企事業(yè)單位輸送高素質(zhì)的保安人員,如年齡限制、身體健康、電腦操作能力等
在2025年的企業(yè)戰(zhàn)略布局中,前期培訓(xùn)目標(biāo)的明確至關(guān)重要。這不僅有助于提升員工的專(zhuān)業(yè)技能,還能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。以下是一份詳細(xì)的前期培訓(xùn)目標(biāo)規(guī)劃,通過(guò)表格形式呈現(xiàn),以便于企業(yè)進(jìn)行有效的培訓(xùn)管理。 序號(hào) 培訓(xùn)目標(biāo)類(lèi)別 具
一、湖南金領(lǐng)瑋業(yè)母嬰健康產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟股份有限公司 金領(lǐng)瑋業(yè)是以母嬰保健中醫(yī)藥適宜技術(shù)職業(yè)化培訓(xùn)為核心業(yè)務(wù)的綜合務(wù)平臺(tái)。公司集母嬰保健、個(gè)性化健康產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+母嬰大健康生態(tài)鏈平臺(tái)于一體,致力于成為全球最杰出的母嬰家庭健康綜合方案提供商