培訓(xùn)管理專(zhuān)家——李富清
TTT與TTM專(zhuān)業(yè)講師
李富清是我國(guó)企業(yè)培訓(xùn)管理領(lǐng)域中*其影響力的講師之一,他首先在國(guó)內(nèi)倡導(dǎo)了企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量的流程化管理。原系中華職業(yè)教育社培訓(xùn)部部長(zhǎng),現(xiàn)任中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)理事,中國(guó)繼續(xù)教育聯(lián)合學(xué)院教授,*國(guó)資委研究中心特聘講師,國(guó)際經(jīng)理人【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在青海經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和干部能力提升需求增加的背景下,干部管理培訓(xùn)的選擇已成為企事業(yè)單位提升管理效能和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的核心痛點(diǎn)。許多單位發(fā)現(xiàn)管理團(tuán)隊(duì)在戰(zhàn)略執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、決策能力等方面存在明顯短板,導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)慢、資源協(xié)調(diào)難、創(chuàng)新不足。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)成為破解
隨著黑龍江產(chǎn)業(yè)升級(jí)和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇,銷(xiāo)售項(xiàng)目管理培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升項(xiàng)目成交率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目規(guī)劃、資源協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面存在明顯短板,導(dǎo)致項(xiàng)目延期、成本超支、客戶滿意度下降。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難題
在長(zhǎng)沙金融業(yè)快速發(fā)展和客戶維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)的背景下,銀行客戶投訴培訓(xùn)課程的選擇已成為提升服務(wù)質(zhì)量和維護(hù)客戶關(guān)系的核心痛點(diǎn)。許多銀行發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在投訴應(yīng)對(duì)、情緒管理、合規(guī)處理等方面存在明顯不足,導(dǎo)致客戶滿意度下降、糾紛升級(jí)和品牌聲譽(yù)受損。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
在黑龍江產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,管理者培訓(xùn)知名機(jī)構(gòu)的選擇已成為企業(yè)提升領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)效能的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)管理團(tuán)隊(duì)在戰(zhàn)略執(zhí)行、人員激勵(lì)、變革領(lǐng)導(dǎo)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致決策效率低、員工流失率高、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)乏力。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)成為破解
在青島數(shù)字經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)課程的選擇已成為企業(yè)提升線上曝光和轉(zhuǎn)化效率的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在社交媒體運(yùn)營(yíng)、SEO優(yōu)化、內(nèi)容創(chuàng)作等方面存在明顯短板,導(dǎo)致流量成本高、用戶 engagement 低、R
隨著金融業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇和人才標(biāo)準(zhǔn)提升,陜西銀行校園招聘培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)公司前十的選擇已成為應(yīng)屆生和求職者提升入職成功率的核心關(guān)注點(diǎn)。許多考生發(fā)現(xiàn)在??筆試答題??、??面試技巧??、??行業(yè)知識(shí)??等方面存在明顯短板,導(dǎo)致考試失利、機(jī)會(huì)錯(cuò)失、職業(yè)起步緩
隨著消費(fèi)者權(quán)益意識(shí)提升和企業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)升級(jí),陜西投訴處理培訓(xùn)課程的選擇已成為企業(yè)提升客戶滿意度和維護(hù)品牌形象的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)客服團(tuán)隊(duì)在沖突化解、情緒管理、流程優(yōu)化等方面存在明顯短板,導(dǎo)致投訴升級(jí)、客戶流失、口碑受損。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)成為破解這
在陜西企業(yè)用工環(huán)境復(fù)雜化和勞動(dòng)法規(guī)持續(xù)更新的背景下,勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)課程的選擇已成為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)、提升HR效能的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)HR團(tuán)隊(duì)在勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、用工合規(guī)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致糾紛頻發(fā)、員工滿意度低、法律