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王明基 CETV-*教育臺《東方名家》節(jié)目主講
埃里克森國際學(xué)院ICF認(rèn)證教練，國際 NLP 協(xié)會、國際NLP學(xué)院INLPA（美國）、英國NLP協(xié)會ANLP（英國）認(rèn)證NLP專業(yè)執(zhí)行師
資深管理心理學(xué)/組織行為學(xué)專家
理學(xué)與組織發(fā)展、團隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力整合專家
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合作院校：浙江大學(xué)、清華大學(xué)、廈門大學(xué)等數(shù)十所高校。 在互聯(lián)網(wǎng)IT領(lǐng)域，與阿里巴巴、聯(lián)想集團、鳳凰網(wǎng)等知名企業(yè)也有深度合作。 在建筑房產(chǎn)方面，與多家知名企業(yè)如中建五局、湖南中民筑友（上市公司）等都有合作。 問題一：長沙大學(xué)旅游管理系有
在2025年的企業(yè)前期培訓(xùn)中，面臨著諸多挑戰(zhàn)。為了更好地應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，以下是一份詳細(xì)的分析報告，通過表格的形式呈現(xiàn)，以幫助企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)更有效地規(guī)劃和實施培訓(xùn)計劃。 序號 挑戰(zhàn)類型 主要表現(xiàn) 應(yīng)對策略
在當(dāng)今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)前臺作為與客戶直接接觸的窗口，其服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到企業(yè)的品牌形象和客戶滿意度。為了確保前臺人員能夠提供專業(yè)、高效的服務(wù)，2025年的企業(yè)前臺培訓(xùn)課件優(yōu)化策略顯得尤為重要。以下將從多個維度對優(yōu)化策略進(jìn)行詳細(xì)闡述
很多公司都會有一個后勤的一個部門，后勤的部門崗位的分布有哪些呢？有些人是人事，有些人的是行政，還有前臺和文員，那到底人事和行政他們的工作內(nèi)容是一樣的嗎？還是說崗位有什么區(qū)分？他們的職責(zé)和管理的權(quán)限內(nèi)容其實都有很大的一個區(qū)別的。 我們先
長沙尋找育嬰師培訓(xùn)機構(gòu)？這里有你需要了解的幾家： 一、金領(lǐng)瑋業(yè) 金領(lǐng)瑋業(yè)是湖南母嬰健康產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟股份有限公司，它專注于母嬰保健中醫(yī)藥適宜技術(shù)的職業(yè)培訓(xùn)和推廣。它致力于為全球母嬰家庭提供高品質(zhì)的健康服務(wù)方案，幫助母嬰家庭輕松獲取專業(yè)、安全、
說到“人本管理”也許大家都不陌生，但是對于“人本管理”的概念，也許人們并不能準(zhǔn)確說出來。那么對于其概念我們首先給其下個定義：人本管理就是以人為中心的科學(xué)管理方法，通
在國內(nèi)，MBA輔導(dǎo)機構(gòu)眾多，主要可劃分為線上與線下兩大板塊。 線上輔導(dǎo)機構(gòu)如文都教育、中公教育、海文考研、新東方等，擁有完整的輔導(dǎo)體系與全面的資料，適合自律性強的學(xué)生。這些機構(gòu)雖無面授輔導(dǎo)，但業(yè)務(wù)重心主要是學(xué)術(shù)考研及其他技能培訓(xùn)，MBA只
在中國，為數(shù)不少的中小企業(yè)公司里長期存在一種普遍的風(fēng)氣，每個人都喜歡表功，喜歡讓更高一級的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可自己的能力和貢獻(xiàn)，就象毛澤東在《反對自由主義》里說的那樣：“有了一點成績，生怕別人不知道”，一定要讓全公司所有干部都知道這件事是自己的功勞。于
高睿雅
胡斌
蘇辰熙 
魏云東
劉生敏
徐舟
賈慶雙
劉衛(wèi)剛 
許玉林
張?zhí)鞚?/a>
甘泉
朱廣力
張繼威
吳桐
王曉瓏