TTT3.0-*?TTT制定版權(quán)導(dǎo)師
課程設(shè)計(jì)與開發(fā)領(lǐng)域資深專家、導(dǎo)師
近600天TTT專項(xiàng)培訓(xùn)與大型項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
美國NASA-4D領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師、教練
【工作經(jīng)驗(yàn)】
18年企業(yè)一線實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。先后服務(wù)于達(dá)能集團(tuán)、三胞集團(tuán)及L【點(diǎn)擊詳細(xì)】
很多老板覺得培訓(xùn)是“花冤枉錢”,其實(shí)大錯(cuò)特錯(cuò)!管理培訓(xùn)能解決這些痛點(diǎn):團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力拉胯:員工干活沒章法,效率低。成本控不?。毫鞒袒靵y,浪費(fèi)嚴(yán)重。市場反應(yīng)慢:營銷策略跟不上新趨勢。二、選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)看啥標(biāo)準(zhǔn)?(敲黑板!重點(diǎn)來了!)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)>理論灌輸
(分割線)企業(yè)培訓(xùn)最怕啥?學(xué)完就忘,沒法用!實(shí)戰(zhàn)課程就是給你“工具箱”,比如:痛點(diǎn)拆解:直接分析本地企業(yè)常見問題,像“員工執(zhí)行力差咋整?”、“成本控不住咋破?”案例教學(xué):拿承德本地成功案例掰開揉碎講,比如某某公司咋用PDCA循環(huán)翻身的。沙盤
老鐵們,今天嘮嘮咱慈溪那嘎達(dá)的免費(fèi)企業(yè)管理培訓(xùn)!都知道現(xiàn)企業(yè)競爭老激烈了,老板們天天琢磨咋提升管理能力,但一聽說培訓(xùn)費(fèi),錢包就哆嗦。不過別慌,慈溪政府給咱整了免費(fèi)大禮包!來來來,瞅瞅這2025年的政策,保準(zhǔn)你聽完直拍大腿喊“哎呀媽呀,太實(shí)惠
(H3)很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吹得天花亂墜,但講師水平才是關(guān)鍵!一個(gè)牛X的講師得有:①實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)(別整理論派);②認(rèn)證資質(zhì)(比如人社部認(rèn)證、知名商學(xué)院背景);③學(xué)員口碑(真金白銀學(xué)過的才靠譜)。要是講師只會(huì)念PPT,那錢花得不冤?二、三步查資質(zhì),小白也
慈溪這地界兒,制造業(yè)、家電產(chǎn)業(yè)忒發(fā)達(dá),但競爭也老激烈了!不少中小企業(yè)老板天天撓頭:員工管理亂糟糟、團(tuán)隊(duì)效率上不去、戰(zhàn)略落地總卡殼……這時(shí)候,專業(yè)管理培訓(xùn)就成了“救命稻草”。但市面上機(jī)構(gòu)五花八門,選錯(cuò)了不僅燒錢,還耽誤事兒!二、實(shí)戰(zhàn)課程才是硬
現(xiàn)市場競爭老激烈了,企業(yè)想站穩(wěn)腳跟,管理必須跟上趟兒!培訓(xùn)能幫管理層學(xué)會(huì)戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)伍、績效考核那一套,讓企業(yè)效率“嗖嗖”往上竄。但問題來了——承德這么多培訓(xùn)機(jī)構(gòu),到底哪家靠譜?二、承德靠譜培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大揭秘!1、 云學(xué)堂企業(yè)管理培訓(xùn)平臺(tái)
哎呀媽呀,最近不少老鐵問我:“恩澤企業(yè)管理培訓(xùn)都有啥課程?。肯虢o公司整點(diǎn)培訓(xùn),但瞅著眼花繚亂的!”今天我就把這事兒給你整得明明白白,保準(zhǔn)你看完就心里有譜!一、課程分類,整得明明白白恩澤的培訓(xùn)課程,那分門別類,啥需求都能對(duì)上號(hào)!主要有這幾類:
老鐵們,最近不少慈溪的企業(yè)老板和管理人員都問:“慈溪的企業(yè)管理培訓(xùn)課啥時(shí)候開?咋報(bào)名???”今天咱就掰扯掰扯這事兒,手把手教你這回的管理課咋整明白!一、為啥要關(guān)注“時(shí)間安排”?(H2)很多老板白天忙得腳打后腦勺,就想找個(gè)不耽誤生意的時(shí)間充電。