曾在軍旅生涯里一手策劃和實施了團隊的后勤財務(wù)改革,將計劃經(jīng)濟融合到市場經(jīng)濟中。后到鐵道部工作,因缺乏挑戰(zhàn)離職,開始白手創(chuàng)業(yè)。三年內(nèi)從一無所有到建立當時該城市*的文化傳播銷售實體,并擁有3000平米大型酒店。壟斷當?shù)貓D書、音像、IT軟件市場,并一手開創(chuàng)和引發(fā)了“超市式”銷售方式。在創(chuàng)業(yè)生涯中大量運用資【點擊詳細】
非權(quán)力性影響力之哈佛經(jīng)理的非權(quán)力性影響力 非權(quán)力性影響力,指的就是哈佛經(jīng)理的品質(zhì)、作風、知識、能力、業(yè)績以及行為榜樣等非權(quán)力因素對被領(lǐng)導者造成的影響力。這種影響力更多地屬于自然性影響力,其產(chǎn)生的基礎(chǔ)要比權(quán)力性影響力廣泛得多。這
我們來聊一聊九型人格對事業(yè)的影響,有的學員說老師,我原來給領(lǐng)導當秘書,我做事特別細心,然后領(lǐng)導也特別喜歡我。然后領(lǐng)導把我?guī)У?,讓我?guī)б粋€業(yè)務(wù)部門,我根本給那些人員工,就下不了命令。然后我覺得對他們好,我就幫助他們解決問題,結(jié)果他們不買賬,他
所謂[知己知彼、百戰(zhàn)百勝]要擁有成功的事業(yè)、幸福的家庭和快樂的人生,最重要的因素,就是了解自己和身邊的人。知道如何去與他們相處,并建立和諧的雙贏關(guān)系。否則,不單傷害彼此之間的關(guān)系,而且心理情緒也會大受影響,嚴重些甚至會令名譽地位、經(jīng)濟狀
對于很多想要獲得個人提升的人來說,口述的方式讓他們與自己同一性格類型的人物交流,分享他們在個人提升道路上的成功經(jīng)驗和失敗教訓;而不是單單從某位“下達指令”或者“貼標簽”的老師那
曾水良老師經(jīng)典語錄 一、吾日三省—語錄 在我早年的職業(yè)生涯中,失敗多于成功,淚水多于歡笑,總是不停地跌跌撞撞、步履艱辛,頗有些像孔子早年周游列國時的饑寒交迫和孫中山革命事業(yè)中的波折坎坷。在屢敗屢戰(zhàn)的職業(yè)生涯中,我逐漸感覺到中國企業(yè)有一個
“走出自己的固有觀念,去感受他人的思想”,這是“九型人格”的教義所強調(diào)的。在了解什么是九型人格領(lǐng)導力之前,我們首先應(yīng)該了解什么是九型人格? 九型人格是一門講求實踐效益
職場上什么性格的人最容易飛黃騰達呢? 1、性格外向,情商很高,很懂人情世故,很會做人,跟同事關(guān)系都搞得不錯,人緣非常好的,容易飛黃騰達。這樣的人能團結(jié)同事,能駕馭下屬,有領(lǐng)導能力,很容易受到上司的喜歡。 2、成熟穩(wěn)重,靠譜有責任
九型人格1號完美型的練習反思 對1號而言,反思練習每周最少進行一次,每次用幾分鐘的時間在一個安靜的地方進行。反思的內(nèi)容是1號的基本原則和最終的人生目標。在這里,我們建議你選擇戶外的自然環(huán)境作為你的練習地點。 1號容易忽略的和需要恢復的基