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中國科學技術(shù)大學工商管理學碩士
人力資源管理實戰(zhàn)專家
曾任職用友軟件股份有限公司HR 應用研究部總經(jīng)理，HR 管理咨詢首席專家、高級培訓師，用友新道師資研修院、用友大學客座教授，負責用友E--HR 顧問班、全國高校師資培訓班等培訓課程的主講授課，為用友公司金牌講師之一。有近1【點擊詳細】
一、常見企業(yè)管理培訓講師及課程 1. 繆煒/繆瑋 主講課程：國學與管理融合課程（如《盛世·國學與管理企業(yè)制度及人才發(fā)展》）、管理者素質(zhì)訓練 特點：結(jié)合傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理，強調(diào)思維轉(zhuǎn)型與領(lǐng)導力提升，課程周期多為3天 2. 倪明勇 領(lǐng)
了解互聯(lián)網(wǎng)是什么，我認為還是要從這三個字著手，中國文化博大精深，文字背后往往把事物的精髓包裹殆盡。 先看第一個字聯(lián) 互聯(lián)網(wǎng)的起步是“聯(lián)結(jié)”。英語的互聯(lián)網(wǎng)是兩個詞，一個叫Internet，一
現(xiàn)代企業(yè)的競爭在一定程度上是公司治理的較量和競爭，其中公司治理的核心是建立一個戰(zhàn)略性董事會。董事會的建設(shè)是公司治理的重中之重的內(nèi)容，也公司頂層設(shè)計的重要架構(gòu)。戰(zhàn)略董事會的本質(zhì)就是獨立性。如果你看見一個董事會有很多內(nèi)部人加入時，那是一種不關(guān)心
長春企業(yè)管理培訓體系植根于國家"十四五"規(guī)劃的戰(zhàn)略框架，形成引導、校企協(xié)同、數(shù)字賦能的創(chuàng)新發(fā)展格局。長春市中小企業(yè)人才創(chuàng)業(yè)指導中心作為核心載體，2024-2025年累計開展"春城名商"企業(yè)家研修班等89場專項培訓，構(gòu)建起覆蓋企業(yè)全生命周期的
據(jù)統(tǒng)計投資人平均每天收到50-100份BP，而只有5-8份會受到重視。所以BP到底應該怎么寫？市面上有很多教如何寫B(tài)P，但是還有很多創(chuàng)業(yè)者不會寫，找人代寫一份BP又要花很多錢，今天徐盛燈博士一頁一頁教大家如何寫一份專業(yè)的BP。
隨著數(shù)字經(jīng)濟與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深度融合，魚臺縣以電商企業(yè)管理培訓為抓手，探索出一條“技能賦能+產(chǎn)業(yè)升級”的特色路徑。通過整合資源、高校智庫與企業(yè)需求，魚臺構(gòu)建了覆蓋短視頻運營、直播推廣、供應鏈管理等全鏈條的培訓體系，助力傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。據(jù)
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，培訓既是提升核心競爭力的關(guān)鍵手段，也是企業(yè)成本控制的重要環(huán)節(jié)。作為山西省重要的工業(yè)基地，長治市近年來通過政策引導與市場機制相結(jié)合，形成了多層次、多維度的企業(yè)管理培訓體系。企業(yè)是否需要為培訓付費？這一問題看似簡單，實則涉及政
在“雙碳”目標與產(chǎn)業(yè)智能化轉(zhuǎn)型的雙重驅(qū)動下，長春的企業(yè)管理高層培訓正以戰(zhàn)略導向重塑行業(yè)格局。以中國建材北方水泥有限公司為例，其2025年度生產(chǎn)經(jīng)營管理高級培訓班聚焦“智能、綠色、高效、可持續(xù)”主題，邀請中國水泥協(xié)會副秘書長李琛解讀產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同
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