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向陽生涯管理咨詢有限公司 首席職業(yè)規(guī)劃師、總經(jīng)理,CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師認證培訓(xùn)專家組秘書長。美國APT心理類型協(xié)會和APP澳大利亞心理學(xué)家出版社*認證施測師。長期從事職業(yè)生涯管理與開發(fā)的研究、咨詢及培訓(xùn)事業(yè),幫助企業(yè)及個人獲得更大的競爭優(yōu)勢。 【點擊詳細】

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行業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)型兩招教你附加值大增

人力外包行業(yè)銷售女生想轉(zhuǎn)行,介行業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)型的兩條路線,不用轉(zhuǎn)行業(yè)也可實現(xiàn)工作價值提升。 一、同行業(yè)的財稅企業(yè)服務(wù)銷售或相關(guān)客服類工作。 1. 人力外包是一種勞動關(guān)系,包括勞務(wù)派遣和針對技術(shù)及智能崗位簽訂勞動合同的形式。很

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如何找到你熱愛的事業(yè)?

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年紀不是問題三種慣性導(dǎo)致你被淘汰

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落入小公司的年輕人如何成長?

年輕人在大公司和小公司之間的求職選擇困難,并介紹了未來小公司的發(fā)展趨勢以及如何識別挑選有潛力的小公司。 一、大公司與小公司的求職選擇困難。 1. 不同觀點。有人認為小公司機會多、升值快、發(fā)展空間大。也有人覺得小公司不好

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工作屬于以下三類,建議能換則換

2024 年不建議裸辭,但如果工作屬于以下三類,建議能換則換: 一、“屎上雕花” 類工作:工作毫無意義,即便做得再出色也無價值,只是單純消耗勞動時間,如同在大便上雕花,雖精美但本質(zhì)依舊丑陋。 二、被不如自

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教你別被工作穩(wěn)定騙了

不要被工作穩(wěn)定所害,探討了穩(wěn)定的真正含義以及個人成長與工作穩(wěn)定的關(guān)系。 一、追求穩(wěn)定工作的現(xiàn)狀與誤區(qū)。 1. 現(xiàn)狀。經(jīng)濟不景氣、職場競爭激烈,人們怕裁員降薪,更追求工作穩(wěn)定,目標多為進事業(yè)編或央國企,導(dǎo)致工作更難找。

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正確把握跳槽的關(guān)鍵時機,跳槽有三個關(guān)鍵節(jié)點

如何正確把握跳槽的關(guān)鍵時機?跳槽的實際把握有點像是股票投資中的買入和賣出點,不能頻繁跳槽和入職,利益最大化的方式是選擇在正確的時機出手,跳槽過于頻繁會影響市場溢價,更多人是錯過了最佳跳槽時機,浪費拿到高薪 offer 的機會。跳槽有三個關(guān)鍵

竇鵬 1070 瀏覽次數(shù)

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