個(gè)人簡介:擁有大型企業(yè)10年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),其中6年高級管理經(jīng)歷,2年企業(yè)創(chuàng)辦經(jīng)驗(yàn),實(shí)戰(zhàn)與理論結(jié)合的企業(yè)管理咨詢服務(wù)專家,浙江大學(xué)MBA,多年總經(jīng)理、常務(wù)副總、營銷總監(jiān)的職業(yè)經(jīng)歷,受到浙大“求實(shí)精神”的熏陶,具備浙大MBA“國際視野、創(chuàng)新能力,創(chuàng)業(yè)精神,社會(huì)責(zé)任”的職業(yè)素養(yǎng).
服務(wù)使命:結(jié)合自己【點(diǎn)擊詳細(xì)】
隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深度融合,魚臺縣以電商企業(yè)管理培訓(xùn)為抓手,探索出一條“技能賦能+產(chǎn)業(yè)升級”的特色路徑。通過整合資源、高校智庫與企業(yè)需求,魚臺構(gòu)建了覆蓋短視頻運(yùn)營、直播推廣、供應(yīng)鏈管理等全鏈條的培訓(xùn)體系,助力傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。據(jù)
內(nèi)容簡介:進(jìn)入21世紀(jì),越來越多的中國企業(yè)進(jìn)入“轉(zhuǎn)型變革期”。在轉(zhuǎn)型變革過程中,企業(yè)經(jīng)受變革陣痛,逐漸向規(guī)范化、現(xiàn)代化、國際化模式靠近。西方企業(yè)所走過的200年工業(yè)化之路,我們從1977年開始,僅僅只走了30余年。九同企管民企治理專家曾水良
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級的雙重驅(qū)動(dòng)下,長春的企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。從傳統(tǒng)制造業(yè)的精細(xì)化生產(chǎn)到新興產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新管理,從勞動(dòng)法務(wù)合規(guī)到人工智能應(yīng)用,企業(yè)對人才能力的需求日益多元化。作為東北老工業(yè)基地的核心城市,長春依托本地產(chǎn)業(yè)特色和
一、長沙企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)概況 1. 市場規(guī)模與結(jié)構(gòu) 長沙企業(yè)管理培訓(xùn)市場以民營企業(yè)為主(占比92.3%),企業(yè)規(guī)模集中在100-499人(37.5%)和10年以上成立時(shí)長(77.8%)。行業(yè)薪資范圍以6-10K/月為主(占比43.8%)
魚臺縣作為山東省產(chǎn)教融合改革試點(diǎn)區(qū)域,其企業(yè)管理培訓(xùn)以“產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向、能力提升為核心”為原則,構(gòu)建了“主導(dǎo)+校企協(xié)同”的培訓(xùn)模式。例如,依托濟(jì)寧朝陽教育的MBA課程,魚臺縣整合了本地龍頭企業(yè)資源,開設(shè)了《商業(yè)數(shù)據(jù)分析》《供應(yīng)鏈管理》等定制
一、線下公開課與專題培訓(xùn)(近期/長期有效) 1. 《新法下多元化員工關(guān)系管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范》 時(shí)間:2025年05月08日(已過,但機(jī)構(gòu)可能定期更新課程) 內(nèi)容:勞動(dòng)法合規(guī)管理、用工風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略、勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)操作。 機(jī)構(gòu):名課堂企業(yè)
少林派作為江湖的第一大門派,它的成功,對企業(yè)管理有可借鑒之處.自從北魏時(shí)創(chuàng)建起,歷經(jīng)各朝代的更替興衰,依然屹立于江湖而千年不倒。近年來在方丈釋永信的領(lǐng)導(dǎo)下,其擴(kuò)張之勢更是迅猛無比。2008年底少林寺還托管了昆明4座千年古剎,搞起了多基地專業(yè)
在齊魯大地東端,魚臺縣正以創(chuàng)新為筆觸,在企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域書寫著轉(zhuǎn)型升級的新篇章。面對全球產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的雙重挑戰(zhàn),當(dāng)?shù)匾浴皠?chuàng)新驅(qū)動(dòng)、精準(zhǔn)施策”為核心,構(gòu)建起多維立體的企業(yè)管理培訓(xùn)體系。這不僅為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)注入發(fā)展動(dòng)能,更打造出縣