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鄭斐戈律師，上海申浩律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師，上海申衡法律咨詢有限公司創(chuàng)始人，廣東創(chuàng)世紀(jì)企業(yè)管理咨詢有限公司特邀律師。具有15余年法律工作實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，曾在臺(tái)灣動(dòng)點(diǎn)國(guó)際有限公司，信益陶瓷(中國(guó))有限公司，浙江華策影視股份有限公司，楦霖紡織，詠盛紡織，昆山廣利通等大中型知名企業(yè)擔(dān)任法務(wù)經(jīng)理，法務(wù)總監(jiān)，高級(jí)內(nèi)訓(xùn)講【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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通過簽訂勞務(wù)合同來規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)可行嗎？

企業(yè)能否通過簽訂勞務(wù)合同規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的問題。 一、核心觀點(diǎn)。 合同名稱不重要，重要的是實(shí)質(zhì)內(nèi)容。即使簽訂勞務(wù)合同。如果符合一定條件，實(shí)質(zhì)上可能還是勞動(dòng)合同，無法規(guī)避勞動(dòng)關(guān)系的法律風(fēng)險(xiǎn)。 二、判斷合同實(shí)質(zhì)的要點(diǎn)。 1.

任曉艷 610 瀏覽次數(shù)

勞動(dòng)仲裁中被反噬的五類員工

員工維權(quán)告公司本質(zhì)上是為了維護(hù)個(gè)人權(quán)益和公平，不是情勢(shì)所逼，也不會(huì)做出這樣的選擇。但是也不一定，因?yàn)楝F(xiàn)在的員工維權(quán)意識(shí)更強(qiáng)，對(duì)公平的要求更強(qiáng)烈。但有時(shí)候員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也會(huì)被企業(yè)反仲裁。仲裁不單是員工可以告企業(yè)，企業(yè)也是可以申請(qǐng)仲裁告員工

畢春秋 2665 瀏覽次數(shù)

被辭退不吵不鬧這樣處理最穩(wěn)妥

<p>80%的無良老板都會(huì)以曠工為理由非法辭退員工，只要證據(jù)確鑿，判決下來非?？?，一般45天就結(jié)束了，最多不超過60天，前提是我們前期一定要注意好這幾點(diǎn)。<br /> 第一點(diǎn)，調(diào)崗和口頭辭退，全部都是可以拒絕的，特別

劉元貴 2619 瀏覽次數(shù)

入職時(shí)勞動(dòng)合同五大隱藏坑要注意

入職簽合同切記避開這五個(gè)坑，不然吃大虧： 一、空白合同不能簽。特別是崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等涉及自身利益的內(nèi)容要寫清楚，不給公司留下篡改或新增條款的機(jī)會(huì)。 二、勞動(dòng)報(bào)酬要看仔細(xì)。特別是工資部分，如果是空的要寫清楚，將來涉及

劉元貴 674 瀏覽次數(shù)

作為HR，你應(yīng)該了解不同的用工形式

很多hr對(duì)于小時(shí)工這種用工形式都有一種誤解，認(rèn)為這種兼職想怎么來都可以。我們就來聊聊這個(gè)話題。首先我要明確一點(diǎn)，所謂的小時(shí)工也是屬于勞動(dòng)關(guān)系，并不是勞務(wù)關(guān)系。所以不是你想怎么來就可以怎么來的，它有一個(gè)專有名詞叫非全日制用工。勞動(dòng)合同法中對(duì)其

范竑 2663 瀏覽次數(shù)

銷售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)可以淘汰員工嗎？

銷售人員的銷售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)企業(yè)能否直接淘汰掉？年底了聽到很多人在講，公司銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)不理想，作風(fēng)太拉垮。想要明年制定制度的時(shí)候，對(duì)業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的銷售人員一定要制定相應(yīng)的淘汰機(jī)制。企業(yè)一定要堅(jiān)持價(jià)值導(dǎo)向。對(duì)于沒有能力創(chuàng)造不了價(jià)值的人一定要及時(shí)淘

向純?nèi)A 2908 瀏覽次數(shù)

搭團(tuán)隊(duì)引人才最易出現(xiàn)哪些用工風(fēng)險(xiǎn)？

一、所有的老板都要明白，不管你是雇傭員工還是和人一起合伙做企業(yè)，一定要記得簽訂勞動(dòng)合同。到目前為止還有很多老板不重視簽合同這個(gè)事，尤其是那些開店的老板。不簽訂勞動(dòng)合同一般會(huì)面臨兩倍工資差額的賠款，算下來的話基本都是會(huì)過萬的。所以員工入職在三

李洪濤 2780 瀏覽次數(shù)

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中n，n+1，2n是怎么回事？

我們經(jīng)常會(huì)聽到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的一些約定俗成的表達(dá)方式。比如說n，n+1，2n，還有人會(huì)提出2n加1等其他的計(jì)算方式，必須明確的是，2n加1根本就不存在。能提出這樣的要求，往往是勞動(dòng)者對(duì)法律的誤讀，或者是受到一些半吊子的專業(yè)人士的誤導(dǎo)所致

賀繼征 2812 瀏覽次數(shù)