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鄭斐戈律師，上海申浩律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師，上海申衡法律咨詢有限公司創(chuàng)始人，廣東創(chuàng)世紀(jì)企業(yè)管理咨詢有限公司特邀律師。具有15余年法律工作實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，曾在臺灣動點(diǎn)國際有限公司，信益陶瓷(中國)有限公司，浙江華策影視股份有限公司，楦霖紡織，詠盛紡織，昆山廣利通等大中型知名企業(yè)擔(dān)任法務(wù)經(jīng)理，法務(wù)總監(jiān)，高級內(nèi)訓(xùn)講【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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2025年企業(yè)入職培訓(xùn)費(fèi)用收取政策

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的培養(yǎng)和引進(jìn)越來越重視。為了規(guī)范企業(yè)入職培訓(xùn)費(fèi)用的收取，相關(guān)部門在2025年出臺了一系列政策。本文將通過表格的形式，詳細(xì)解讀這些政策，幫助企業(yè)更好地理解和執(zhí)行。 一、企業(yè)入職培訓(xùn)費(fèi)用收取政策概述 根據(jù)2

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勞動仲裁裁決書何時生效？

勞動仲裁裁決書分兩種，終局裁決書和非終局裁決書，生效時間不同： 1.終局裁決書：在裁決書作出之日發(fā)生法律效力，但勞動者收到裁決書的15日內(nèi)向人民法院起訴的除外。 勞動者起訴后又撤訴的，裁決書在法院準(zhǔn)予撤訴裁定書送達(dá)之日起生效。勞動者申請

賈皇軒 3173 瀏覽次數(shù)

2025年企業(yè)入職培訓(xùn)計(jì)劃書

在2025年的鐘聲即將敲響之際，企業(yè)們紛紛開始規(guī)劃新一年的入職培訓(xùn)計(jì)劃。以下是一份詳盡的企業(yè)入職培訓(xùn)計(jì)劃書，旨在幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)，提升個人能力，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 一、培訓(xùn)目標(biāo) 幫助新員工了解企業(yè)文化、價值觀和業(yè)務(wù)

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2025年企業(yè)入職培訓(xùn)解決方案

隨著2025年的臨近，企業(yè)對于新入職員工的培訓(xùn)需求日益增長。為了確保新員工能夠迅速融入企業(yè)，提升工作效率，本文將針對2025年企業(yè)入職培訓(xùn)解決方案進(jìn)行深入探討。以下表格詳細(xì)展示了培訓(xùn)方案的主要內(nèi)容。 序號 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)目

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2025年企業(yè)入職培訓(xùn)項(xiàng)目招標(biāo)公告

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2025年企業(yè)入職培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)

隨著2025年的臨近，企業(yè)對于新入職員工的培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)也在不斷更新與完善。本文將通過一系列表格，詳細(xì)闡述2025年企業(yè)入職培訓(xùn)考核的標(biāo)準(zhǔn)與要求，旨在幫助企業(yè)更好地選拔與培養(yǎng)優(yōu)秀人才。 一、入職培訓(xùn)內(nèi)容 序號 培訓(xùn)內(nèi)容 比

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2025年企業(yè)入職培訓(xùn)策略解析

隨著2025年的臨近，企業(yè)對于新入職員工的培訓(xùn)策略顯得尤為重要。本文將通過詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析和策略解析，為企業(yè)提供一套全面、高效的入職培訓(xùn)方案。 一、培訓(xùn)目標(biāo) 幫助新員工快速融入企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍。 提升新員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

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職業(yè)病，離職多年后依然可以索賠

 廣州市中級人民法院近日就一勞動爭議案件作出了終審判決【(2013)穗中法民一終字第414X號】。 該判決書查明：溫某，男，1945年4月X日出生；于1982年入職某企業(yè)工作，1997年雙方解除勞動關(guān)系。在雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，

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