南京師范大學(xué)新聞學(xué)學(xué)士學(xué)位
擁有8年以上微課開發(fā)與制作、內(nèi)訓(xùn)師能力提升、崗位經(jīng)驗(yàn)萃取與分享等授課與項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)
執(zhí)行過集團(tuán)級(jí)、省市分公司等各個(gè)層級(jí)的培訓(xùn),服務(wù)客戶涵蓋通信行業(yè)、銀行業(yè)、汽車行業(yè)等
20年培訓(xùn)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn);
建立企業(yè)內(nèi)訓(xùn)體系6套;
小班培育【點(diǎn)擊詳細(xì)】
現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了,企業(yè)不提升管理就跟不上趟。但選培訓(xùn)課程時(shí),不少老板犯嘀咕:課程太泛,不實(shí)用;費(fèi)用太高,心疼錢;政策補(bǔ)貼咋申請(qǐng),一頭霧水。這些問題不解決,培訓(xùn)效果打折扣啊!二、本地?zé)衢T長(zhǎng)尾詞揭秘(附干貨)〖鄂州企業(yè)管理培訓(xùn)課程推薦〗:想找
(H2標(biāo)題)現(xiàn)培訓(xùn)市場(chǎng)魚龍混雜,有些機(jī)構(gòu)光講理論,學(xué)員聽完一臉懵,到實(shí)際工作還是抓瞎。但鄂州有些學(xué)校不整虛的,人家主打?qū)崙?zhàn)!比如模擬企業(yè)項(xiàng)目、案例分析、沙盤演練,老師都是行業(yè)老炮兒,講的都是自己摸爬滾打出來的經(jīng)驗(yàn)。你像XX培訓(xùn)學(xué)校的“項(xiàng)目管
現(xiàn)鄂州的企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)賊熱鬧,但問題也不少。好多機(jī)構(gòu)吹得天花亂墜,結(jié)果課程跟流水線似的,理論一套套,實(shí)際用不上。老板們花了大價(jià)錢送員工去學(xué),回來還是“一臉懵”——這錢花得冤不冤?核心問題:為啥培訓(xùn)效果差?課程太“虛”:光講PPT,不教咋落
鄂州的企業(yè)老板們現(xiàn)太難了!市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)跟打仗似的,管理跟不上就容易被踢出局。但一提到培訓(xùn),問題就出來了:課程太虛:理論一堆,實(shí)際操作用不上,學(xué)完還是一臉懵。機(jī)構(gòu)太多:廣告滿天飛,哪家靠譜?怕交了錢打水漂。時(shí)間太緊:老板們忙得腳打后腦勺,哪有空天
(分割線)培訓(xùn)費(fèi)用高,多半是這幾點(diǎn)“作妖”:機(jī)構(gòu)溢價(jià)高:大品牌機(jī)構(gòu)收費(fèi)貴,但課程“水土不服”;內(nèi)容不精準(zhǔn):通用課程多,針對(duì)鄂州企業(yè)痛點(diǎn)的少;隱形費(fèi)用多:比如差旅、材料費(fèi),簽合同時(shí)不仔細(xì)看容易“踩坑”。二、省錢秘籍大放送,招招都實(shí)用?。ǚ指罹€
各位鄂州的老鐵們,瞅瞅這“鄂州企業(yè)管理培訓(xùn)排名”的熱搜詞,是不是正為選哪家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)撓頭呢?別慌,今天咱用東北嘮嗑的方式,給你整明白咋選高性價(jià)比的培訓(xùn)課,順便扒一扒能省錢的補(bǔ)貼政策!一、排名靠譜不?先看這三把尺子(H2標(biāo)題)為啥說排名僅供參考
鄂州為了扶持企業(yè)發(fā)展,那真舍得砸錢!政府專門搞了培訓(xùn)補(bǔ)貼,最高能補(bǔ)1500元/人。但別急著樂,得滿足條件才能拿:適用人群:失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、中小企業(yè)員工九類人群。補(bǔ)貼類型:創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(GYB/SYB課程)、技能培訓(xùn)(電工、叉車)、管理培訓(xùn)
俺們鄂州的企業(yè)老板們,是不是總為找不著靠譜的內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)犯愁?今天就跟大伙兒嘮嘮,咋挑對(duì)企業(yè)有用的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),順便推薦三家口碑硬的,保準(zhǔn)你看完心里有譜!一、為啥鄂州企業(yè)需要內(nèi)訓(xùn)?(分割線)現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了,光靠老板自己撐著不行。員工能力跟不上,