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薛喜——中國“我是好講師”大賽評(píng)委，*TTT培訓(xùn)專家！
? 專業(yè)資歷：
第二屆“我是好講師”大賽專家評(píng)委
北京大學(xué)EMBA班特聘教授
中國石油大學(xué)精英交流中心特約專家
全國高校電子商務(wù)準(zhǔn)職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師（EICC）
中國人力資源職業(yè)經(jīng)理【點(diǎn)擊詳細(xì)】
首先得明白，培訓(xùn)費(fèi)用不是隨便定的。影響價(jià)格的因素老多了：師資水平：講師是行業(yè)大咖還是普通老師？大咖出場費(fèi)自然高，但干貨也更多。課程內(nèi)容：是基礎(chǔ)管理課還是定制化解決方案？定制課程肯定更貴，但針對性更強(qiáng)。培訓(xùn)形式：線上課便宜，線下課互動(dòng)性強(qiáng)但成
赤峰的企業(yè)培訓(xùn)市場跟早市的攤子似的，五花八門。有老牌機(jī)構(gòu)穩(wěn)如老黃牛，也有新冒出來的網(wǎng)紅課喊得震天響。但真金白銀投進(jìn)去，效果咋樣？得看這幾點(diǎn)：案例1：某制造企業(yè)選錯(cuò)機(jī)構(gòu)，錢打水漂去年松山區(qū)一家機(jī)械廠花了大幾萬買課，結(jié)果老師講的還是諾基亞時(shí)代的
各位電鍍行業(yè)的老板和管理人員，今天咱嘮嘮“電鍍企業(yè)管理培訓(xùn)”里最關(guān)鍵的安全生產(chǎn)問題！電鍍廠天天跟酸啊堿啊、電氣設(shè)備打交道，稍不留神就出大事兒。咋才能讓安全培訓(xùn)不走過場，真真正正把風(fēng)險(xiǎn)扼殺搖籃里？別急，往下看，干貨來了！一、為啥安全生產(chǎn)培訓(xùn)是
（加粗）很多管理者都犯迷糊：明明指令發(fā)下去了，咋執(zhí)行起來就變味兒了呢？培訓(xùn)老師一針見血指出三大“堵點(diǎn)”：信息層層衰減：從領(lǐng)導(dǎo)到員工，傳話跟“傳音游戲”似的，傳到最后一圈味兒都變了。情緒亂入：一著急就帶情緒說話，底下人聽著也上火，事兒更難辦。
老鐵們，最近不少赤峰的小伙伴后臺(tái)問我：“想學(xué)企業(yè)管理培訓(xùn)，但線下機(jī)構(gòu)太貴，線上課程又不知道咋挑！”今天咱就嘮嘮嗑，專門針對「赤峰企業(yè)管理培訓(xùn)線上課程推薦與學(xué)習(xí)攻略」來一波干貨分享，保你看完心里有譜，選課不迷糊！一、為啥選線上課程？——性價(jià)比
各位赤峰的老鐵們，最近不少老板和HR后臺(tái)私信問我：“赤峰找企業(yè)管理培訓(xùn)講師，咋選才靠譜？費(fèi)用高不高？有沒有本地實(shí)戰(zhàn)派的推薦？”今天咱就用東北話嘮嘮嗑，把這事兒掰扯明白！ 一、選講師先看“三把刷子”——實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)是硬通貨為啥強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)？培訓(xùn)不是
各位老鐵，今天咱嘮嘮企業(yè)管理培訓(xùn)那點(diǎn)事兒！現(xiàn)企業(yè)競爭激烈，光靠理論培訓(xùn)不夠，得整點(diǎn)實(shí)的——比如「誠真企業(yè)管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)案例分享」，這玩意兒才是提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的關(guān)鍵！為啥這么說？往下看你就明白了！一、為啥實(shí)戰(zhàn)案例培訓(xùn)更“接地氣”？（分割線）很多
登封，企業(yè)管理培訓(xùn)需求日益增長，但不少企業(yè)老板和經(jīng)理人犯愁：課程五花八門，機(jī)構(gòu)參差不齊，到底咋選才能不花冤枉錢、真正學(xué)到實(shí)用技能？今天咱就嘮嘮這事兒，用實(shí)戰(zhàn)案例和落地方法，幫你整明白！ 一、痛點(diǎn)直擊：為啥登封企業(yè)需要管理培訓(xùn)？很多本地企業(yè)
曾子涵
史明
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崔丹
王魯
尹振彬
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劉文熙
史祎
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