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微信提現(xiàn)前幾天剛提出要收費(fèi)，微信公眾號(hào)付費(fèi)閱讀就馬上來(lái)了！ 微信團(tuán)隊(duì)發(fā)布公告，宣布自2016年3月1日起，微信支付將對(duì)從零錢(qián)到銀行卡的超額提現(xiàn)收取手續(xù)費(fèi)，而微信“付費(fèi)閱讀”也即將要上線。這都是微信在探索商業(yè)化道路上
董事會(huì)的類型：形式上差異，功能上趨同 。世界各國(guó)之間，公司董事會(huì)采取的結(jié)構(gòu)差異很大。大致上可以概括為四種主要類型。不過(guò)，雖然董事會(huì)只有四種類型而且即使是這四種類的董事會(huì)在功能上也驚人地相似，在結(jié)構(gòu)上也只有相對(duì)較小的差異，但劃分出四種類型還是
克強(qiáng)總理的一句：“未來(lái)不會(huì)有員工，只有合伙人”。讓各種機(jī)構(gòu)想要跟這句話搭上點(diǎn)關(guān)系，于是合伙制的信息滿天飛，沸沸揚(yáng)揚(yáng)的，甚至害慘了不少人，實(shí)在忍不住出來(lái)科普一下合伙制的真相！ 很多人把合伙制講成了股權(quán)激勵(lì)、股東合
阿里巴巴9月19日在紐交所IPO 據(jù)紐約證券交易所官方網(wǎng)站顯示，阿里巴巴將于美國(guó)時(shí)間 9 月 19 日在紐交所正式進(jìn)行 IPO。 此前，阿里巴巴向 SEC 提交的文件顯示，該公司股票交易代碼為“B
海川資本科技— 中國(guó)唯一一家擁有國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的實(shí)業(yè)資本綜合服務(wù)機(jī)構(gòu) （專利號(hào)：國(guó)作登字-K-00372967） 商業(yè)環(huán)境變化速度太快，企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的經(jīng)驗(yàn)價(jià)值在加速貶值，未來(lái)的不確定
隨著2025年的臨近，股份制企業(yè)的管理培訓(xùn)成為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。本文將圍繞股份制企業(yè)管理培訓(xùn)攻略展開(kāi)，通過(guò)豐富的表格形式，詳細(xì)解析培訓(xùn)內(nèi)容、方法和實(shí)施步驟。 一、培訓(xùn)目標(biāo) 股份制企業(yè)管理培訓(xùn)的目標(biāo)是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，培養(yǎng)具備現(xiàn)
股權(quán)激勵(lì)的本質(zhì)是什么？ 認(rèn)清本質(zhì)是成敗的關(guān)鍵，股權(quán)激勵(lì)的成功會(huì)受到諸多因素的影響，但明晰股權(quán)激勵(lì)的本質(zhì)是股權(quán)激勵(lì)成功的必要條件之一。 一、交換 股權(quán)激勵(lì)的本質(zhì)之一，企業(yè)所有者用股權(quán)交換員工的人力資本
創(chuàng)業(yè)期老板想要管理好自己的企業(yè)，人才骨干和如何授權(quán)，才是創(chuàng)業(yè)期企業(yè)生存的根本之道。那么具體應(yīng)該怎么做呢？下面股權(quán)專家徐盛燈博士來(lái)給你解答。 一、 小公司如何留住骨干： 骨干員工是小型公司初期發(fā)展的重要資源，留住他們就
近來(lái)，企業(yè)界開(kāi)始逐漸意識(shí)到，董事會(huì)要認(rèn)真過(guò)問(wèn)公司戰(zhàn)略，而過(guò)問(wèn)公司戰(zhàn)略主要方式是通過(guò)測(cè)試和驗(yàn)證經(jīng)營(yíng)層提交的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。董事會(huì)的作用不在于親歷親為設(shè)計(jì)或制定戰(zhàn)略，其真正的價(jià)值在于，能夠在戰(zhàn)略質(zhì)詢的過(guò)程中幫助管理層測(cè)試并驗(yàn)證其提交的戰(zhàn)略是否&l
在2025年的股市風(fēng)云變幻中，股票企業(yè)培訓(xùn)課程迎來(lái)了全新升級(jí)。為了幫助投資者和企業(yè)更好地把握市場(chǎng)脈搏，提升投資技能，以下是一份詳盡的培訓(xùn)課程內(nèi)容表格，涵蓋了從基礎(chǔ)知識(shí)到實(shí)戰(zhàn)技巧的全方位教學(xué)。 序號(hào) 課程模塊 課程內(nèi)容 課
在2025年的股教育培訓(xùn)行業(yè)中，龍頭企業(yè)憑借其卓越的師資力量、豐富的課程內(nèi)容和創(chuàng)新的培訓(xùn)模式，占據(jù)了市場(chǎng)的重要地位。以下是對(duì)這些領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的深入分析，通過(guò)一系列表格展示其市場(chǎng)表現(xiàn)、課程設(shè)置、師資力量等方面的情況。 企業(yè)名稱 市
在2025年的股英語(yǔ)培訓(xùn)行業(yè)中，龍頭企業(yè)憑借其卓越的教學(xué)質(zhì)量、創(chuàng)新的教學(xué)模式和強(qiáng)大的品牌影響力，占據(jù)了市場(chǎng)的重要地位。以下是對(duì)該龍頭企業(yè)的深入分析，通過(guò)一系列表格展現(xiàn)了其在行業(yè)中的領(lǐng)先地位。 | 表格1：2025年股英語(yǔ)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模及
創(chuàng)業(yè)之道10：十年了，我創(chuàng)的哪是什么業(yè)？（微信連載到此完畢，新書(shū)預(yù)定月底結(jié)束） 原創(chuàng) 2018-01-05 竇昆 竇昆老師 1 2017年12月6日晚上，湖北省襄陽(yáng)市最大的政府禮堂襄陽(yáng)劇院，臺(tái)上燈光
隨著2025年的臨近，股份制企業(yè)的文化建設(shè)顯得尤為重要。為了提升企業(yè)文化，本文將為您呈現(xiàn)一份詳盡的股份制企業(yè)文化培訓(xùn)攻略，以表格形式呈現(xiàn)，方便您快速了解和實(shí)施。 一、培訓(xùn)目標(biāo) 提升員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力 提高員工
在2025年，我國(guó)股轉(zhuǎn)系統(tǒng)（全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)）迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇。為了幫助在審企業(yè)更好地了解和適應(yīng)股轉(zhuǎn)系統(tǒng)的規(guī)則和要求，提高上市成功率，股轉(zhuǎn)系統(tǒng)特組織了一系列的培訓(xùn)活動(dòng)。以下是根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容整理的試題，旨在幫助企業(yè)在審過(guò)程中查漏補(bǔ)缺，
隨著2025年的臨近，股權(quán)激勵(lì)作為企業(yè)吸引和留住人才的重要手段，越來(lái)越受到企業(yè)的重視。為了幫助企業(yè)在2025年更好地實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，本文將為您提供一份詳細(xì)的股權(quán)激勵(lì)企業(yè)培訓(xùn)攻略。 一、股權(quán)激勵(lì)概述 股權(quán)激勵(lì)是指企業(yè)將其部分股權(quán)授予員工
在“互聯(lián)網(wǎng)+”一詞大火之后，大眾創(chuàng)新，萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)，開(kāi)始爆發(fā)。據(jù)悉：在廣東省舉辦2016年“眾創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽邀請(qǐng)小米公司雷軍、格力集團(tuán)董明珠、李東生等知名企業(yè)家擔(dān)任創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導(dǎo)師
隨著2025年的臨近，股權(quán)激勵(lì)在企業(yè)中扮演的角色愈發(fā)重要。為了幫助企業(yè)更好地理解和實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，本文將提供一系列專業(yè)、實(shí)用的股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)企業(yè)解決方案。以下表格詳細(xì)展示了我們的解決方案，旨在幫助企業(yè)在股權(quán)激勵(lì)的道路上穩(wěn)步前行。
隨著2025年的臨近，我國(guó)股校外培訓(xùn)行業(yè)正迎來(lái)前所未有的發(fā)展機(jī)遇。在這片充滿活力的市場(chǎng)中，涌現(xiàn)出一批具有影響力的龍頭企業(yè)。本文將為您盤(pán)點(diǎn)2025年股校外培訓(xùn)行業(yè)龍頭企業(yè)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)調(diào)研，為您揭示這些企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 一、市場(chǎng)份額
隨著全球化重構(gòu)與經(jīng)濟(jì)數(shù)字化進(jìn)程的加速，全球經(jīng)濟(jì)正在發(fā)生產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈與價(jià)值鏈的重構(gòu)，這場(chǎng)變革帶來(lái)了兩大趨勢(shì)。 第一個(gè)趨勢(shì)是，無(wú)論是傳統(tǒng)企業(yè)還是科技巨頭，“強(qiáng)者恒強(qiáng)、贏者通吃”的頭部效應(yīng)越來(lái)越明顯。在這種
山東省安監(jiān)局 成炳國(guó) 習(xí)總書(shū)記“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述，把“嚴(yán)以修身”放在首位，古人講“修身、齊家、治國(guó)、平天下”，把修身也是排在第一位
在2025年的商業(yè)環(huán)境中，股權(quán)培訓(xùn)班成為了企業(yè)家提升自身競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵途徑。以下是對(duì)企業(yè)家在股權(quán)培訓(xùn)班中必備技能的詳細(xì)解析，通過(guò)豐富的表格形式呈現(xiàn)，以幫助企業(yè)家們更好地理解和掌握這些技能。 技能類別 技能解析 實(shí)踐應(yīng)用
隨著2025年的臨近，我國(guó)股改企業(yè)正面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)。為了幫助廣大股改企業(yè)更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，本文特此推出2025年股改企業(yè)培訓(xùn)課程指南。以下表格詳細(xì)介紹了培訓(xùn)課程內(nèi)容、目標(biāo)受眾、培訓(xùn)時(shí)間等信息，旨在為企業(yè)提供
導(dǎo)讀：最近西藏藥業(yè)公司兩大股東華西藥業(yè)和新鳳凰城的糾紛在不斷升級(jí)，董事之間形成兩大陣營(yíng)，在派遣獨(dú)立董事一事上更是你方唱罷我登場(chǎng)。 最近西藏藥業(yè)又成為新聞熱點(diǎn)，引起各界
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，股權(quán)激勵(lì)作為一種重要的激勵(lì)手段，越來(lái)越受到企業(yè)的重視。2025年，我國(guó)將迎來(lái)股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)的新高潮，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。本文將通過(guò)表格形式，詳細(xì)解析股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用。 一、股
家居建材市場(chǎng)新一輪的投資熱正在襲來(lái)，與十年前拔地而起的家居賣(mài)場(chǎng)、裝材市場(chǎng)不同，這一次投資從線下轉(zhuǎn)移到了網(wǎng)上。據(jù)了解，濟(jì)南正在籌備一家全國(guó)性家居建材電商平臺(tái)。區(qū)域性的電商更多，幾乎每一家稍具規(guī)模的家居裝飾企業(yè)都在建設(shè)電商板塊，京東
海川資本科技—— 中國(guó)唯一一家擁有國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的實(shí)業(yè)資本綜合服務(wù)機(jī)構(gòu) （專利號(hào)：國(guó)作登字-K-00372967） 商業(yè)環(huán)境變化速度太快，企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理
現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)在一定程度上是公司治理的較量和競(jìng)爭(zhēng)，其中公司治理的核心是建立一個(gè)戰(zhàn)略性董事會(huì)。董事會(huì)的建設(shè)是公司治理的重中之重的內(nèi)容，也公司頂層設(shè)計(jì)的重要架構(gòu)。戰(zhàn)略董事會(huì)的本質(zhì)就是獨(dú)立性。如果你看見(jiàn)一個(gè)董事會(huì)有很多內(nèi)部人加入時(shí)，那是一種不關(guān)心
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，股權(quán)培訓(xùn)行業(yè)日益繁榮。為了幫助廣大讀者了解2025年股權(quán)培訓(xùn)行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，本文將為您呈現(xiàn)一份2025年股權(quán)培訓(xùn)前十強(qiáng)企業(yè)榜單。以下是詳細(xì)的企業(yè)排名及分析。 排名 企業(yè)名稱 成立時(shí)間 主要業(yè)務(wù)
一、“王企業(yè)”的可持續(xù)發(fā)展的反思 中國(guó)人的勤奮、吃苦、強(qiáng)烈地追求財(cái)富的精神乃是財(cái)富增長(zhǎng)的本源動(dòng)力。這種精神使中國(guó)企業(yè)，尤其是形成“中國(guó)制造”鮮明特色的民營(yíng)制造企業(yè)，在與全球范圍內(nèi)其它國(guó)家企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中取得了明顯的成本和速 度優(yōu)勢(shì)。但是，伴隨一