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在小公司當(dāng)中團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要接受核心骨干員工能力的不完整，作為組織管理者要明白，個(gè)人能力不一定重要。但在有限的條件下如何通過(guò)員工能力的組合要團(tuán)隊(duì)能力達(dá)到理想狀態(tài)，這是至關(guān)重要的，也是組織領(lǐng)導(dǎo)者水平所在。如果說(shuō)有的人的能力還不能撐起一個(gè)團(tuán)隊(duì)去固定地...
2024 年有幾個(gè)行業(yè)不能做。 一、高端餐飲。2019 年開(kāi)店，疫情前生意不愁，但疫情后一片狼藉。 二、母嬰行業(yè)。年輕人結(jié)婚生育意愿低，行業(yè)透明度高，大品牌利潤(rùn)低，小品牌不被認(rèn)可。 三、預(yù)制菜。雖有大佬進(jìn)入，但預(yù)制菜多有 ...
昨天跟一個(gè)獵頭在聊天啊，他也是因?yàn)檫@兩年疫情的原因嘛，所以獵頭的行業(yè)并不是特別好，所以說(shuō)我們又做了一個(gè)新的項(xiàng)目，我們做了一些外包，所以我們?cè)诹牡倪^(guò)程當(dāng)中呢，他告訴我一個(gè)現(xiàn)象，也就是說(shuō)現(xiàn)在很多企業(yè)在找科學(xué)家的這個(gè)角色。這個(gè)角色呢在原來(lái)的市場(chǎng)里...
小公司的業(yè)績(jī)考核不能以部門為單位，我們的目標(biāo)和關(guān)注點(diǎn)是為客戶服務(wù)，小公司小團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)就是靈活和機(jī)動(dòng)性。以始為終，以客戶需求為導(dǎo)向，小公司的考核一定要以企業(yè)的最小經(jīng)營(yíng)單元或者作業(yè)單元為單位進(jìn)行考核。才能真正驅(qū)動(dòng)每個(gè)能夠帶著腦子拿到工作結(jié)果的員...