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李彬(HZ)

李彬(HZ)

李彬(HZ)課程

如何用優(yōu)秀企業(yè)文化提升員工忠誠度

企業(yè)文化提升員工忠誠度課程【課程背景】  在當今競爭亦加激烈的市場環(huán)境下,特別是當前經(jīng)濟總體下行壓力不斷加大給企業(yè)帶來諸多困難,企業(yè)要實現(xiàn)發(fā)展,穩(wěn)中有進,必須創(chuàng)立一種與之相適應(yīng)的文

李彬(HZ) 2天 培訓(xùn)時長

股權(quán)激勵與股權(quán)分配

股權(quán)激勵與股權(quán)分配課程【課程背景】為什么優(yōu)秀人才進不來、用不起、留不???為什么相當多的員工干活總是出工不出力、出力不出活? 為什么親自管理的部門效率高,下屬經(jīng)營的部門總是管不好?為什么高工資

李彬(HZ) 2天 培訓(xùn)時長

正能量愛崗敬業(yè)·職業(yè)化陽光心態(tài)課程

職業(yè)陽光心態(tài)課程培訓(xùn)背景:正能量猶如一股綠色風(fēng)暴,席卷了大部分中國人。在人們追逐正能量的過程中,五花八門的正能量修煉方法層出不窮,讓人眼花繚亂,不知道哪種方法才是最適合自己的。其實就像樹木有根一樣,正

李彬(HZ) 1天 培訓(xùn)時長

贏在起跑線—新進員工職業(yè)化訓(xùn)練

新進員工職業(yè)化訓(xùn)練課程培訓(xùn)背景:習(xí)慣了校園生活的大學(xué)生,當進入職場的一剎那,便會感到茫然、陌生、不知所措。習(xí)慣了父母的給予、習(xí)慣了家人的關(guān)心、甚至習(xí)慣了獨生子女的“嬌貴”,猛然

李彬(HZ) 1天 培訓(xùn)時長

團隊凝聚力與執(zhí)行力課程

團隊凝聚力與執(zhí)行力課程【課程背景】 為什么領(lǐng)導(dǎo)層的設(shè)想和決策總是得不到貫徹?為什么下屬做事總是打折扣,有責(zé)任就推、有功勞就搶?如何才能使員工勇于承擔(dān)責(zé)任?為什么單靠考核解決不了員工的動力問題

李彬(HZ) 1天 培訓(xùn)時長

企業(yè)平臺成就了您—感恩工作

打造幸福企業(yè)課程 【課程背景】  知恩圖報,善莫大焉!我從哪里來?要到哪里去?是誰成就了今天的我?我應(yīng)該如何去感恩?真正認真思考付出行動者寡,不管未來賺足現(xiàn)在者眾!很多人

李彬(HZ) 2天 培訓(xùn)時長

管理者角色認知與角色重構(gòu)

角色認知與角色重構(gòu)課程【課程背景】很多管理者是從優(yōu)秀的基層員工提拔上來的,沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過管理。優(yōu)秀員工是靠自己的努力,而管理是靠團隊拿到結(jié)果。核心的能力要求完全不同。尤其是剛走上管理崗位的時候,一般

李彬(HZ) 1天 培訓(xùn)時長

集團管控與組織績效

集團管控與組織績效培訓(xùn)

李彬(HZ) 2天 培訓(xùn)時長

領(lǐng)導(dǎo)變革與變革管理

領(lǐng)導(dǎo)變革與變革管理培訓(xùn)

李彬(HZ) 2天 培訓(xùn)時長

正能量愛崗敬業(yè)·職業(yè)化陽光心態(tài)

正能量愛崗敬業(yè)培訓(xùn)

李彬(HZ) 1天 培訓(xùn)時長

互聯(lián)網(wǎng)+時代人力資源管理的信息化與數(shù)據(jù)化

互聯(lián)網(wǎng)+時代人力資源管理培訓(xùn)

李彬(HZ) 2天 培訓(xùn)時長

集團公司人力資源三支柱運營實踐

集團公司人力資源培訓(xùn)

李彬(HZ) 2天 培訓(xùn)時長

研發(fā)技術(shù)人員的績效考核與激勵

研發(fā)技術(shù)人員績效管理

李彬(HZ) 2天 培訓(xùn)時長

卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉

卓越領(lǐng)導(dǎo)力課程培訓(xùn)

李彬(HZ) 1天 培訓(xùn)時長

企業(yè)績效考核如何落地

企業(yè)績效管理課程

李彬(HZ) 2天 培訓(xùn)時長

贏在起跑線:新員工入職培訓(xùn)

新員工入職培訓(xùn)

李彬(HZ) 1天 培訓(xùn)時長
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