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培訓溝通與人際關系 【課程背景】人際關系的順暢與圓通與管理者的溝通水平和能力成正比。市場競爭日趨激烈，組織內部與組織外部的溝通就越發(fā)成為高效管理的必要條件。許多事情并不是單打獨斗就能完成的，
管理跨部門溝通課程 【課程背景】組織績效的高低與企業(yè)家和管理者花在溝通上時間的多寡成正比!市場競爭日趨激烈，組織內部與組織外部的溝通就越發(fā)成為高效管理的必要條件。許多事情并不是單打獨斗就能完
跨部門溝通的技巧課程【課程背景】組織績效的高低與企業(yè)家和管理者花在溝通上時間的多寡成正比!市場競爭日趨激烈，組織內部與組織外部的溝通就越發(fā)成為高效管理的必要條件。許多事情并不是單打獨斗就能完成的，它需
高效管理溝通的技巧
職場溝通方法培訓
績效管理的溝通培訓
跨部門溝通培訓課
如何工作匯報課程【課程背景工作匯報，無時不在，無處不在。工作匯報不僅是一種技巧，更是一種思想和謀略。“想清楚，說明白。”這是每個公司的高層管理人員希望達到的境界。用金字塔原理的
職場禮儀與接待規(guī)范課程【課程背景】在商務活動中，一個禮儀禮節(jié)的細節(jié)方面的忽略，而有損自身及企業(yè)的形象。禮儀已經(jīng)成為提高個人素質與企業(yè)形象的必要條件。塑造與企業(yè)風格相吻合的專業(yè)形象，規(guī)范行為，是提高個體
女性的魅力與精力管理課程【課程背景】魅力女人從塑造自己的形象、感情、職場和心智開始。全球因為吃而死的人竟然比餓死的人多!!!贏得世界，卻輸?shù)袅俗约?！男性與女性的壽命轉折點物質永遠不會人人平等，但健康快
有效輔導下屬培訓 【課程目標】意識：組織的績效來自于團隊績效和個人績效的最終達成技巧：績效管理的核心是管理者對員工個人的激勵與激發(fā)策略：洞察人心和人性的需求，有效帶動團隊，讓績效穩(wěn)步提升&n
用圖表說話做*PPT課程【課程背景】絕大多數(shù)PPT都是視覺垃圾！當你開會、述職、競聘、演講，為客戶講授產(chǎn)品及政策、為上司表達自己的思想與建議，很多時候，你都需要用PPT清晰、專業(yè)、簡潔、有邏輯地傳遞你
基于目標的績效管理課程【課程目標】意識：組織的績效來自于團隊績效和個人績效的最終達成技巧：績效管理的核心是管理者對員工個人的激勵與激發(fā)策略：洞察人心和人性的需求，有效帶動團隊，讓績效穩(wěn)步提升【課程對象
HR如何招聘面試培訓【課程背景】今天所有的公司都在為居高不下的員工離職率而糾結，千辛萬苦招來的員工不久就要辦理離職手續(xù)，如同在“破桶里裝水”——永遠裝不
面試三步走課程【課程背景】得一人者得天下！何世無才，患人不能識之耳！“千里馬常有，而伯樂不常有”。 ——劉備沒有什么決策比人的決策更難做出，后
招聘工作技巧培訓
管理者績效管理培訓【課程目標】意識：組織的績效來自于團隊績效和個人績效的最終達成技巧：績效管理的核心是管理者對員工個人的激勵與激發(fā)策略：洞察人心和人性的需求，有效帶動團隊，讓績效穩(wěn)步提升【課程特色】五
非人力資源經(jīng)理的培訓班【課程目的】為什么要學習本課程?消極意義：因為你不希望------雇用太多人降低效率-雇用不適當人員-浪費時間在不必要的面談上-下屬不盡全力工作-下屬覺得薪酬給付不公平-下屬流動