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快樂工作幸福成長【課程背景】 《快樂工作幸福成長》是拓展員工觀念，幫員工建立和打造出過硬的工作心態(tài)和心理素質，在遇到困難和挑戰(zhàn)時，能保持積極、樂觀、平和、愉快的心態(tài)，從而實現(xiàn)企業(yè)
個人成長與自我心理建設【課程背景及目標】當心理學的勢頭已前所未有的席卷全球的時候，我們最深刻的感受是通過改變人的心智狀態(tài)，從而改變到人類情緒狀態(tài)。特別是現(xiàn)在社會格局的變化，業(yè)界之間的競爭加劇，深刻地影
行為心理學體驗式【課程背景】 《沙漠掘金》（GoldoftheDesertKing）課程是從加拿大Eagle’sFlight公司引進的經典體驗式培訓課程；已被清華大學
領導員工心理管理【課程目標】1、使學員了解心理學在有效管理中的意義2、使學員了解管理中人潛意識的力量及表現(xiàn)形式3、使學員掌握構建強勢團隊需要的心理學效應4、通過互動體驗，讓學員了解有效領導行為的心理規(guī)
NLP溝通管理【課程目標】 溝通協(xié)調，是一個人獲得他人思想、感情、見解、價值觀的一種途徑，也是人與人之間交往的一座橋梁。掌握良好的溝通技巧，不僅可以使人們分享彼此的感情和知識，消
卓越團隊執(zhí)行力課程【課程背景】 本課程是趙秀峰講師10年培訓和管理咨詢實踐經驗的總結和升華，講師在做管理咨詢和培訓期間，深入數(shù)百家企業(yè)（包括有世界五百強企業(yè)、港資企業(yè)，臺資企業(yè)、
壓力與領導情商管理【培訓背景】成功=20%智商+80%情商.管理者的情商是有效駕馭方法和技能的基礎,沒有高情商,人際關系慘淡,何言管理?今天的新生代員工有著鮮明的個性特點,他們不會再簡單的服從,自我調
陽光心態(tài)課程學習【課程背景】《心隨心動》是拓展員工觀念，幫員工建立和打造出過硬的工作心態(tài)和心理素質，在遇到困難和挑戰(zhàn)時，能保持積極、樂觀、平和、愉快的心態(tài)，從而實現(xiàn)企業(yè)組織的目標。拿破侖曾說：&ldq
中高層管理實務【課程背景】 自從心理學誕生以來，人們就沒有停止過心理學在企業(yè)組織管理中的探索，特別是近代心理學每天都在滲透、影響和改變著人的生活和工作。 2
教練型管理者課程培訓【課程前言】 給你一個新的團隊，你是不是會管？這是一個簡單直接但又讓許多管理者充滿困惑的問題。說它簡單，是因為團隊管理無非三個條件：自主性、思考性和協(xié)作性。只
自我激勵與壓力管理課程【課程背景】 當心理學的勢頭已前所未有的席卷全球的時候，我們最深刻的感受是通過改變人的心智狀態(tài)，從而改變到人類壓力狀態(tài)。 特別是現(xiàn)在社
管理者EQ情商修煉【課程背景】 成功=20%智商+80%情商. 管理者的情商是有效駕馭方法和技能的基礎,沒有高情商,人際關系慘淡,何言管理? &n
內訓師經驗萃取【課程背景】 企業(yè)里不乏優(yōu)秀的技術人員、管理人員等，但他們當中大多數(shù)人不擅于將自己的寶貴的經驗轉化為知識，即萃取，所以當人員異動、離職、退休時，企業(yè)知識沒有得到有效
TTT之課程開發(fā)與設計【課程收益】 通過本次研修班訓練的學員能夠有效使用思維導圖（Mindjet）開發(fā)課程。掌握課程開發(fā)流程，熟練掌握“SAVI技術”的技
結構化思維形象化表達【課程目標】1、了解結構化思維的四大特征、基本原理；2、通過學習與運用“思考清晰，形象表達的技巧”，在組織溝通中能簡潔明了表達自己的觀點，讓對方能聽的懂，聽
人力資源管理的心理法則【課程背景】 自從心理學誕生以來，人們就沒有停止過心理學在企業(yè)組織管理中的探索，特別是近代心理學每天都在滲透、影響和改變著人的生活和工作。 &nb
管理工具解析【課程背景】 對于一線管理者來講，是在有限的時間之內掌握更多實用、實操性更強的管理工具，幫助他們更加有效地的解決工作和管理中的難題！
個人知識管理與學習【課程背景】 我們大部分的時間都在處理信息和知識：開會、打電話、溝通、查資料、寫方案等，當我們身處信息時代，面對大量的知識，如何高效學習并進行有效管理就成了當務