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楊洪波

楊洪波

楊洪波課程

《向上管理—與領(lǐng)導(dǎo)相互成就》

向上管理技巧課程課程背景:據(jù)統(tǒng)計(jì)75%的雇員離職,源于無法與其上司處好關(guān)系。良好的上下級關(guān)系不僅依靠領(lǐng)導(dǎo)者的有效管理,同時(shí)還要求下屬必須具有優(yōu)秀的“向上管理”的能力。通過自身的

楊洪波 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《責(zé)無旁貸—管理者角色認(rèn)知與能力提升》

角色認(rèn)知能力提升培訓(xùn)【課程背景】管理大師**說:企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源就是人。而管理就是充分開發(fā)人力資源以做好工作。管理者,承擔(dān)著將企業(yè)戰(zhàn)略落地和經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成的重要使命,是企業(yè)承上啟下的關(guān)鍵力量。中高

楊洪波 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《正確地做事情—中層管理能力提升》

企業(yè)中層管理能力提升培訓(xùn) 【課程背景】企業(yè)最為核心的資源是企業(yè)的人力資源,而管理者是企業(yè)的中流砥柱,作為中堅(jiān)力量,中層管理者者起著承上啟下的作用。而中層要么是一道梁,要么就成為了一堵墻,這一

楊洪波 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《做好工作的70%—管理者溝通能力提升》

管理者溝通能力提升培訓(xùn)【課程背景】世界上最偉大的CEO杰克·韋爾奇說:所謂管理就是溝通,溝通,再溝通!企業(yè)管理者70%的時(shí)間用在溝通上,企業(yè)中70%的問題是由于溝通障礙引起的,管理者的工

楊洪波 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《與之共舞—壓力與情緒管理》

員工情緒與壓力管理課程【課程背景】隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,生活節(jié)奏的日益加快,競爭的日趨激烈,環(huán)境的逐漸惡化,戰(zhàn)爭、疫情等不確定性因素的發(fā)生,人們面臨著空前巨大的壓力。大多數(shù)人都缺乏對壓力和情緒的認(rèn)知與管

楊洪波 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《遇見更好的自己—自我管理與驅(qū)動》

員工自我管理課程大綱 【課程背景】歷史上的偉人——拿破侖、達(dá)芬奇、莫扎特——都很善于自我管理,而這在很大程度上也是他們成為偉人的原因。組織如何

楊洪波 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《這樣才叫職業(yè)化—職業(yè)素養(yǎng)提升》

提高職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)【課程背景】職業(yè)化是成功的代名詞,也是職場人士最強(qiáng)的競爭力,是生存的硬道理。員工的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能已經(jīng)成為企業(yè)快速發(fā)展的關(guān)鍵。職業(yè)化的員工才是真正的“人財(cái)”,

楊洪波 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《職業(yè)化做事—職業(yè)心態(tài)與技能提升》

職業(yè)心態(tài)職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)【課程背景】職業(yè)化是成功的代名詞,也是職場人士最強(qiáng)的競爭力,是生存的硬道理。員工的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能已經(jīng)成為企業(yè)快速發(fā)展的關(guān)鍵。職業(yè)化的員工才是真正的“人財(cái)&r

楊洪波 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《自知者明 識人者智—DISC測試分析與職場應(yīng)用》

disc行為風(fēng)格測試及分析培訓(xùn)【課程背景】DISC?是全世界應(yīng)用最廣泛的評測系統(tǒng),全球500強(qiáng)企業(yè)半數(shù)以上都在使用。DISC行為風(fēng)格可以有效應(yīng)用于多個(gè)方面,如溝通技巧、人才招募、領(lǐng)導(dǎo)力提升、銷售技巧、

楊洪波 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《做自己情緒的主人—情商與情緒管理》

情商與情緒管理培訓(xùn)【課程背景】智商決定是否被錄用,情商決定是否能提升,職場中情商比智商更重要。年輕人情商的高低決定了職業(yè)生涯及整個(gè)人生,管理者情商及領(lǐng)導(dǎo)魅力的高低,對整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作氛圍及績效影響極大。

楊洪波 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《讓事情按照你的想法推進(jìn)—高情商溝通》

提升職場溝通技巧的培訓(xùn) 【課程背景】當(dāng)今社會,溝通能力是職場從業(yè)者必備的重要技能。研究表明,職場從業(yè)者70%的工作與溝通有關(guān),企業(yè)中70%的問題是由于溝通障礙引起的,工作效率建立在溝通效率之

楊洪波 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《為結(jié)果而戰(zhàn)—團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升》

團(tuán)隊(duì)管理執(zhí)行力提升培訓(xùn)【課程背景】執(zhí)行力,指的是貫徹戰(zhàn)略意圖,完成預(yù)定目標(biāo)的能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是組織最需要的能力。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿,完成任務(wù)的能力,完

楊洪波 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《新員工職業(yè)心態(tài)與素養(yǎng)提升》

新員工職業(yè)心態(tài)與素養(yǎng)課程【課程背景】職業(yè)化是成功的代名詞,也是職場人士最強(qiáng)的競爭力,是生存的硬道理。員工的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能已經(jīng)成為企業(yè)快速發(fā)展的關(guān)鍵。職業(yè)化的員工才是真正的“人財(cái)&rdq

楊洪波 1天 培訓(xùn)時(shí)長

讓員工自己奔跑——自驅(qū)力培養(yǎng)

自驅(qū)力培養(yǎng)培訓(xùn)課程背景:管理的最高境界是員工自我管理,實(shí)現(xiàn)自我管理的前提是自驅(qū)力。自驅(qū)力是生命原動力,自驅(qū)力越大工作效率越高,結(jié)果越理想。因此深度了解員工的需求,挖掘內(nèi)在動機(jī),激發(fā)員工的潛能,培養(yǎng)自驅(qū)

楊洪波 1天 培訓(xùn)時(shí)長

幸福的方法——構(gòu)建職場幸福感

構(gòu)建幸福感培訓(xùn)課程背景:幸福才是最重要的事情!財(cái)富、聲望、地位等其他目標(biāo)都不能和幸福相比,無論是物質(zhì)上還是名望上的追求,最終都是追求幸福的手段。亞里士多德說:幸福是生命本身的意圖和意義,是人類存在的目

楊洪波 1天 培訓(xùn)時(shí)長

凝心聚力 共創(chuàng)高效——團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理課程

團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理課程培訓(xùn)

楊洪波 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》-北京講師

組織提高效能培訓(xùn)

楊洪波 2天 培訓(xùn)時(shí)長

提升職業(yè)素養(yǎng)

提升職業(yè)素養(yǎng)

楊洪波 2天 培訓(xùn)時(shí)長
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