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甘紅亮

甘紅亮

甘紅亮課程

《業(yè)績?yōu)橥?門店金牌銷售必備技能》

門店銷售課程【課程背景】終端銷售的特點在于導購員能否通過專業(yè)嫻熟的銷售技巧抓住顧客心理在瞬間完成銷售,因此讓導購員和銷售人員掌握系統(tǒng)全面的銷售服務技巧對營業(yè)額的提升十分重要。反觀目前大量的公司將培訓的

甘紅亮 2天 培訓時長

《實現業(yè)績倍增—*導購訓練營》

*導購課程【課程背景】導購口才很好,話也說了很多,但成交率并不高?產品賣點熟知,見到顧客就全盤托出,像個導游?顧客在想什么,導購總是盲然?顧客總是和你討價還價,搞得你身心疲憊為什么都開票了,顧客也沒有

甘紅亮 2天 培訓時長

《引爆賣場—店長淡旺場實戰(zhàn)管控》

店長管控課程 【課程背景】開不開店看老板,賺不賺錢看店長!連鎖行業(yè)競爭白熱化的時代,店長就是連鎖門店的秘密武器!沒有優(yōu)秀的店長,門店在激烈的市場競爭中每況愈下;沒有優(yōu)秀的店長,門店員工流失率

甘紅亮 1天 培訓時長

卓越門店管理者五項技能訓練

卓越門店管理者技能課程【課程背景】任何偉大的連鎖夢想都是從做好一個門店開始。沒有一個好的店長,所有連鎖夢想都是空想而已。在做連鎖門店經營的過程中,以下的問題和挑戰(zhàn)是不是時常困擾著你?…&

甘紅亮 2天 培訓時長

《魚塘管理—金牌店經理四步做好VIP維護與轉介紹》

VIP維護培訓課程【課程背景】所有的營銷專家都認為,開發(fā)陌生客戶的成本遠遠大于維護老客戶;所有的終端人員都在思考,終端競爭越來越激烈,終端門店流量成本越來越高的新零售時期,如何保障業(yè)績持續(xù)提升?如何培

甘紅亮 1天 培訓時長

管理者人才建設秘訣

管理者人才建設 課程背景:在當今激烈的市場競爭中,影響企業(yè)的因素有很多,不管你有多少時間,也不管你資金多么的雄厚,物資多么的充足,但如果這些都不用到關鍵點上,都是枉然。銷售經理往往存在一些關

甘紅亮 2天 培訓時長

《顧問式銷售與渠道開發(fā)管理》

渠道開發(fā)管理課程【課程背景】經銷商越來越難管,越來越不聽話?面對市場經銷商管理常見的以下問題:如何開發(fā)優(yōu)質經銷商?合作初期,經銷商的信心難以建立,經銷商沒完沒了的向廠家要費用?經銷商總是抱怨廠家做的不

甘紅亮 2天 培訓時長

《營銷效能提升與AI工具實戰(zhàn)》

營銷效能提升培訓體會【課程背景】當前加油站行業(yè)競爭激烈,客戶需求多樣化,傳統(tǒng)營銷模式已難以滿足效率與精準化要求。站長需掌握科學的營銷策劃能力(吸引潛在客戶)、高效的現場轉化技巧(提升成交率)及數據驅動

甘紅亮 2天 培訓時長

《可復制的銷售力:顧問式銷售技能提升》

顧問式銷售技能課程【課程背景】當下的市場環(huán)境下,需要銷售人員不但具備客戶營銷策略還要具備專業(yè)的面對面銷售技能,要掌握顧問式銷售方法,今天在這里研究怎么做銷售不是研究怎么賣東西,而是更多的關注如何幫助客

甘紅亮 2天 培訓時長

《大客戶銷售策略:顧問式銷售》

顧問式銷售大綱課程 【課程背景】統(tǒng)銷售的銷售理念認為,客戶是上帝,好商品就是性能好、價格低、只要把產品的價值介紹到位就能做好銷售;而顧問式銷售認為,客戶是朋友、是與銷售者存在共同利益的群體,

甘紅亮 2天 培訓時長

《活出精彩人生:職業(yè)發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃》

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓【課程背景】人生百年,有超過一半的時間在職場上,職業(yè)發(fā)展的順利與否,直接決定了一個人的人生成敗。與此同時,企業(yè)員工的職業(yè)化素養(yǎng),也直接決定了員工在企業(yè)中的表現。優(yōu)秀的員工,不僅易于管理

甘紅亮 2天 培訓時長

《煉“經”成金—經驗萃?。▋扔柭涞匕妫?/h4>

經驗萃取課程課程背景:企業(yè)*的浪費是經驗的浪費。經驗萃?。ㄆ髽I(yè)內訓落地版)可以解決以下問題:1、一個員工調崗或離職時,能夠“將經驗能留存下來”確保崗位工作的傳承過渡;2、管理者

甘紅亮 2天 培訓時長

《職場溝通必修課—報 聯 商》

提升職場溝通技巧課程【課程背景】上級交待的工作做完了,要去匯報;預定的會議時間變更了,需要通知有關人員;工作上遇到了難題,得去請示領導這樣的事情每天都在我們身邊發(fā)生著??墒?,上級常有困惑:部下那里的情

甘紅亮 2天 培訓時長

《人才輩出—做好導師必修課》

做好導師培訓【課程背景】隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,眾多企業(yè)開始越來越重視人才的培養(yǎng)。那么在企業(yè)中就孕育而生了一個新的角色,就是導師。他們在企業(yè)中充當師傅的角色,幫助員工快速勝任工作并為企業(yè)創(chuàng)造價值。今天的課

甘紅亮 2天 培訓時長

《激活:部屬有效激勵與輔導》

員工有效激勵課程課程背景:主管在企業(yè)中扮演著承上啟下的重要角色,舉凡政策的布達或工作指派,主管都扮演著決策單位與作業(yè)核心單位的重要信息傳達者、轉換者、聯絡人者、確認者!然而,企業(yè)所期待的優(yōu)良管理能力并

甘紅亮 1天 培訓時長

《名師出高徒—教練式帶教輔導》

教練式輔導課程【課程背景】在當今知識經濟時代,人們的生活節(jié)奏不斷加快,員工的需求與思想也在不斷的變化。當代員工(90、95后)獨立性很強,更加自我,更加相信自己通過思考得出的判斷和結論,而不喜歡被動地

甘紅亮 2天 培訓時長

《人才輩出-精準識別與培育銷售人才》

精準識別人才培訓【課程背景】在當下的環(huán)境下,優(yōu)秀的銷售人才是我們代理商非常難求的。一來很難招聘到有經驗的而且自帶流程的銷售人才;二來招聘來的人,如何通過培養(yǎng)快速上崗,實現銷售。所以,導致到我們的代理商

甘紅亮 1天 培訓時長

《人才輩出—教練式人才培養(yǎng)與輔導》

教練人才培養(yǎng)培訓【課程背景】隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,眾多企業(yè)開始越來越重視人才的培養(yǎng)。那么在企業(yè)中就孕育而生了一個新的角色,就是導師。他們在企業(yè)中充當師傅的角色,幫助員工快速勝任工作并為企業(yè)創(chuàng)造價值。今天

甘紅亮 1天 培訓時長
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