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中層能力提升與團隊管理實戰(zhàn)專家課程滿意度高、返聘率高、性價比高 的 “三高”老師
曾任世界500強企業(yè)、松下電器華南銷售總監(jiān)、人力總監(jiān)
20 年世界500強企業(yè)管理的實踐經(jīng)驗
美國博思能《基于績效領(lǐng)導(dǎo)力》授權(quán)講師
*管理思想深度研習(xí)者
日本《*》認證【點擊詳細】
老油條怎么辦？就是老是激發(fā)不了嘛。然后我說其實我給你打個比方，就是比如說兩個夫妻在一起也是七年之癢，...
00后員工怎么管？分享一下在管理過程中的幾點觀察。 一、00后很看重自己的心理的需求。最希望的...
目前，人性化管理一詞，在各大企業(yè)中大為盛行，不少企業(yè)推行人性化管理，有的取得了非常不錯的效果。但是在...
最近，全網(wǎng)被吉林桃南村民全家十八人因為修橋收賄被判刑而刷爆。據(jù)報道這個造浮橋的黃家早年就在河道上做擺...
很多老板更關(guān)注管理架構(gòu)，即企業(yè)組織架構(gòu)，而往往忽略了企業(yè)管理的層級。殊不知企業(yè)只有把管理層級做好，才...
國家認定的小微型企業(yè)必須符合335原則，一利潤不超過三百萬，二從業(yè)人員不超過三百人，三公司資產(chǎn)總額不...
我們常說，創(chuàng)業(yè)往往是九死一生，每一個從創(chuàng)業(yè)走過來的人背后都付出常人無法理解的艱辛，堅持忍耐和智慧。大...
我遇到很多的老板，尤其是中小企業(yè)。在企業(yè)剛起步，為了節(jié)約成本，凡事都親力親為。但是隨著公司的發(fā)展壯大...
在輔導(dǎo)很多企業(yè)時，很多老板經(jīng)常說自己企業(yè)管理不順暢內(nèi)耗，是因為缺乏各種管理機制跟模式，甚至經(jīng)常到處報...
一個管理者你如果只想著讓員工信服，那你的管理動作啊就會變形，管理動作變形，導(dǎo)致你在做人和做事的問題上...
是不是看到老板就想躲，像老鼠看到貓一樣，那為什么不知道如何跟領(lǐng)導(dǎo)打交道，甚至有些恐懼，關(guān)鍵在于沒有把...
老實人雖然大多數(shù)人都喜歡，但是沒有用，當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)的，就是因為在老實人身上有三個非常致命的缺陷。 ...
過去陸陸續(xù)續(xù)接觸過不計其數(shù)，被下屬稱贊的好領(lǐng)導(dǎo)，總結(jié)了五個特點，只要你的上司能夠滿足這五個條件，他大...
其實這個概念它是相互的，在職場上所坐的位置和頭腦之間，它是有非常強的關(guān)聯(lián)關(guān)系的。有這樣一個現(xiàn)象，我們...
這明顯和工作效率是有一定沖突的，領(lǐng)導(dǎo)也很清楚，但為什么還要堅持讓員工去猜測他的意圖呢？往下看會明白的...
張祖舜
段良芳
蔣寶林
邵華
劉凌
文靜
高源（BJJX）
項志成
陳飛（SZGL）
徐佳偉
宋潤生
徐偉（TJGL）
鄭海峰
朱穎磊
鄧智飛