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管理者表達能力提升
人才管理內(nèi)容培訓(xùn)
員工培訓(xùn)與管理體系建設(shè)
企業(yè)培訓(xùn)體系規(guī)劃課程
培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行
優(yōu)秀員工的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)
管理者提升技能課程
組織的沖突管理培訓(xùn)
高效率職場溝通與表達培訓(xùn)
課程背景 在當今人力資源日益緊缺的商業(yè)環(huán)境中，員工的輔導(dǎo)和培養(yǎng)已納入管理人員的工作職責(zé)中，而輔導(dǎo)能力也已成為現(xiàn)代職業(yè)化經(jīng)理人不可或缺的一項基本功。如何鍛造
企業(yè)文化的建設(shè)與落地課程【培訓(xùn)對象】企業(yè)中高層管理人員及企業(yè)文化負責(zé)人【培訓(xùn)目標】使企業(yè)管理者明白企業(yè)文化建設(shè)的意義，懂得為什么要建設(shè)企業(yè)文化；使企業(yè)管理者知道本企業(yè)所倡導(dǎo)的價值規(guī)范體系，理解它的深刻
企業(yè)培訓(xùn)項目策劃課程【課程背景】在各產(chǎn)業(yè)競爭日益激烈的現(xiàn)今，為企業(yè)培養(yǎng)配套人才成為每個企業(yè)人力資源或業(yè)務(wù)發(fā)展工作中越來越重要的內(nèi)容。本課程從企業(yè)人才發(fā)展工作中最常見的典型情境為入手，以最開放的方式、圍
從優(yōu)秀到卓越的職場秘密課程【課程大綱】在成熟的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭必不可少，其核心往往是一群人對另一群人的比拼；所以，作為具有高度目標責(zé)任的職業(yè)化群體，企業(yè)唯有集中具備必要素質(zhì)的人員并進行職業(yè)化訓(xùn)練，
管理者核心能力課程【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展和競爭，越來越依靠合作、溝通、協(xié)調(diào)。員工長期溝通不暢，便會造成企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系緊張，團隊凝聚力差，進而導(dǎo)致運作效率低，管理成本增高等等，直接影響到企業(yè)目標的
企業(yè)實戰(zhàn)型內(nèi)訓(xùn)師課程 【培訓(xùn)對象】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師及候選人 【培訓(xùn)目標】學(xué)員能了解培訓(xùn)的重要性，愿意在企業(yè)內(nèi)部根據(jù)崗位特性和企業(yè)要求承擔(dān)培訓(xùn)職能；學(xué)員了解課程設(shè)計與課件開發(fā)的關(guān)鍵步驟
教學(xué)技法綜合能力提升課程【課程背景】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師或跟課程開發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)工作人員，在經(jīng)過TTT一系列基礎(chǔ)培訓(xùn)之后，已經(jīng)初步掌握了包括課程開發(fā)、清晰表達以及一般授課技巧在內(nèi)的相關(guān)培訓(xùn)能力了。在此基礎(chǔ)上，如何
復(fù)盤式組織經(jīng)驗萃取技術(shù)
教練式向下管理